《談判流程》

  培訓(xùn)講師:金元慶

講師背景:
實(shí)戰(zhàn)派培訓(xùn)師,ThinkPractice培訓(xùn)體系高級(jí)培訓(xùn)師,慧聰網(wǎng)西北區(qū)特聘顧問(wèn)、高級(jí)培訓(xùn)師;西安高新區(qū)管委會(huì)高新企業(yè)大學(xué)高級(jí)培訓(xùn)師、特約撰稿人;陜西省中小企業(yè)局銀河工程特聘高級(jí)培訓(xùn)師,,陜西野馬計(jì)算機(jī)培訓(xùn)學(xué)?!督K極拓展訓(xùn)練》特約培訓(xùn)師;陜 詳細(xì)>>

金元慶
    課程咨詢電話:

《談判流程》詳細(xì)內(nèi)容

《談判流程》
一、談判準(zhǔn)備
1、    談判前的工作準(zhǔn)備包括哪些
    談判現(xiàn)場(chǎng)地選擇、布置
    談判目標(biāo)設(shè)定評(píng)估
    談判背景資料調(diào)查
    談判進(jìn)程模擬演練
    談判團(tuán)隊(duì)人員組建
    情景演示,案例分析
    談判對(duì)手信息收集
    談判對(duì)手主體資格
    本次談判競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手
    主談人個(gè)人信息
    談判對(duì)手企業(yè)信息
    本次談判關(guān)鍵人物
    情景演示,案例分析
2、    影響談判目標(biāo)設(shè)定的12要素
    談判頂限
    談判籌碼
    讓步空間
    談判成本
    時(shí)間限制
    外界影響
    對(duì)手策略
    僵局預(yù)測(cè)
    談判人員
    談判底限
    競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手
    被選方案
    情景演示,案例分析

三、談判開局
1、    談判開局的關(guān)鍵
    開局方式
    開局氣氛
    開局策略
    情景演示,案例分析
2、    談判開局的常見策略
    挑剔式開局策略
    進(jìn)攻式開局策略
    坦誠(chéng)式開局策略
    一致式開局策略
    保留式開局策略
    情景演示,案例分析

三、談判磋商
1、 談判磋商的3大關(guān)鍵
    報(bào)價(jià)
    還價(jià)
    讓步
    情景演示,案例分析
2、 報(bào)價(jià)所包含的因素
    數(shù)量、質(zhì)量、運(yùn)輸、支付、價(jià)格、包裝、保險(xiǎn)、商檢、索賠
    情景演示,案例分析
3、 常見的報(bào)價(jià)模式
    書面報(bào)價(jià)
    口頭報(bào)價(jià)
    先報(bào)價(jià)
    情景演示,案例分析后報(bào)價(jià)
4、 談判報(bào)價(jià)的基本原則
    市場(chǎng)指導(dǎo)原則
    利益大原則
    合乎情理原則
    報(bào)價(jià)堅(jiān)決原則
    情景演示,案例分析
5、 8種常見的談判報(bào)價(jià)策略
    報(bào)價(jià)時(shí)機(jī)
    報(bào)價(jià)起點(diǎn)
    報(bào)價(jià)表達(dá)
    價(jià)格分隔
    價(jià)格解釋
    報(bào)價(jià)差別
    心理定價(jià)
    中途變價(jià)
    換人報(bào)價(jià)
    情景演示,案例分析
6、 還價(jià)的3個(gè)基本步驟
    整體還價(jià)
    具體還價(jià)
    策略還價(jià) 
    情景演示,案例分析
7、 還價(jià)的5種常見方式
    整體還價(jià)
    分組還價(jià)
    成本還價(jià)
    比價(jià)還價(jià)
    單項(xiàng)還價(jià)
    情景演示,案例分析
8、 談判讓步的18條鐵律
    不要做無(wú)謂的讓步,應(yīng)體現(xiàn)出對(duì)已方有利的宗旨。
    在未完全了解對(duì)方的所有要求以前,不要輕易作任何讓步。
    讓步要讓在刀口上,每次讓步得到好處,才能使已方以較少的讓步獲得對(duì)方較大的滿意。 
    讓步要分輕重緩急。 
    讓步要選擇恰當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī)。 
    讓步要有利于創(chuàng)造和諧的談判氣氛。
    在已方認(rèn)為重要的問(wèn)題上力求使對(duì)方先讓步,而在較為次要的問(wèn)題上,根據(jù)情況需要,已方可以考慮先作讓步。 
    作出讓步時(shí)要三思而行,謹(jǐn)慎從事,不要過(guò)于隨便,給對(duì)方以無(wú)所謂的印象。
    不要讓對(duì)方輕易得到好處。
    必須讓對(duì)方懂得,已方每次作出的站步都是重大的讓步。
    如果作出的讓步欠周密,要及早收回,不要猶豫。
    在準(zhǔn)備站步時(shí),盡量讓對(duì)方開口提出條件,表明其要求,先隱藏自己的觀點(diǎn)、想法。
    要嚴(yán)格控制讓步的次數(shù)、頻率和幅度。
    沒(méi)有得到某個(gè)交換條件,永遠(yuǎn)不要輕易讓步。
    不要不敢說(shuō)“不”。
    讓步的目標(biāo)必須明確。
    不要執(zhí)著于某個(gè)問(wèn)題的讓步。
    在接受對(duì)方讓步時(shí)要心安理得。
    情景演示,案例分析
9、 8種常見的讓步方式
    堅(jiān)定冒險(xiǎn)型
    欲望刺激型
    誘發(fā)幻想型
    希望成交型
    妥協(xié)成交型
    前熱后冷型
    中途變價(jià)型
    愚蠢繳槍型
    情景演示,案例分析

四、僵局處理
1、    談判僵局的產(chǎn)生
    人為制造
    觀點(diǎn)對(duì)立
    用語(yǔ)不當(dāng)
    環(huán)境變化
    個(gè)人偏見
    溝通失衡
    個(gè)人失誤
    過(guò)于強(qiáng)勢(shì)
    用人不當(dāng)
    差距過(guò)大
    情景演示,案例分析
2、    僵局處理的6大原則
    客觀面對(duì)
    語(yǔ)言適度
    避免爭(zhēng)吵
    求同存異
    利益均衡
    置身事外
    情景演示,案例分析
    3、 打破僵局的12種策略
    語(yǔ)言鼓勵(lì)
    橫向談判
    替代方案
    談判體會(huì)
    外人調(diào)節(jié)
    換主談人
    借題發(fā)揮
    條件捆綁
    有效退讓
    適當(dāng)饋贈(zèng)
    場(chǎng)外溝通
    火拼到底
    情景演示,案例分析

五、成交締約
   1、 談判成交的信號(hào)
    語(yǔ)言信號(hào)
    以價(jià)格為中心的談話
    提出有關(guān)的服務(wù)要求 
    過(guò)多地提有關(guān)細(xì)節(jié)問(wèn)題 
    對(duì)產(chǎn)品價(jià)格、重量等方面仍提出一些異議
    情景演示,案例分析
    肢體信號(hào)
    當(dāng)對(duì)方開始脫掉外套時(shí)
    解開外衣的鈕扣,放下交叉腿,坐到椅子的邊緣,并更靠近談判桌
    態(tài)度、表情逐漸轉(zhuǎn)好,忽而陷入深思,忽而表情開朗 
    探身閱讀交易說(shuō)明書 
    微笑、神態(tài)自然放松 
    下意識(shí)地點(diǎn)頭,面帶笑容 
    交換座位,湊近對(duì)方 
    拍拍對(duì)方的肩膀或手臂 
    情景演示,案例分析
 2、 向?qū)Ψ桨l(fā)出成交信號(hào)
    談判人員所提出的建議是完整的,絕對(duì)沒(méi)有不明確之處;
    談判者用少的言辭闡明自己的立場(chǎng),談話中表達(dá)出一定的承諾思想,但不含有訛詐的成分,比如:“好,這就是我后的主張,現(xiàn)在您的意見如何?”
    談判者在闡明自己的立場(chǎng)時(shí),完全是一種后決定的證據(jù),坐直身體,雙臂交叉,文件放在一邊,兩眼緊盯著對(duì)方,不卑不亢,沒(méi)有任何緊張的表示。 
    回答雙方的任何問(wèn)題盡可能簡(jiǎn)單,常常只回答一個(gè)“是”或“否”,使用短詞,很少用論據(jù),表明確實(shí)沒(méi)有折衷的余地。
     一再向?qū)Ψ奖WC,現(xiàn)在結(jié)束對(duì)他是有利的,并告訴他理由
    情景演示,案例分析
 3、 成交締約的基本程序
    總結(jié)分析
    后讓步
    記錄整理
    內(nèi)容審核
    條款擬定
    再次共識(shí)
    書面簽訂
    情景演示,案例分析

 

金元慶老師的其它課程

銷售人員必備心態(tài)接受現(xiàn)實(shí)相信自己直面問(wèn)題準(zhǔn)備受挫積極主動(dòng)堅(jiān)持到底平心靜氣銷售人員基本禮儀職業(yè)儀容要求與禁忌職業(yè)服飾要求與禁忌職業(yè)形象要求與禁忌商務(wù)禮儀要求與實(shí)操銷售人員職業(yè)禁忌自欺欺人,缺乏行動(dòng)上桿子不是買賣磨刀不誤砍柴功可以裝傻,不要裝B恐懼客戶,被動(dòng)回答價(jià)格問(wèn)題,不知所措

 講師:金元慶詳情


電話營(yíng)銷準(zhǔn)備工作1.電話營(yíng)銷的9大誤區(qū)2.電話營(yíng)銷的6大目的3.電話營(yíng)銷的3大關(guān)鍵電話營(yíng)銷基本流程1.打電話前的心理、硬件、行為準(zhǔn)備工作2.有效的產(chǎn)品價(jià)值分析與專業(yè)話術(shù)設(shè)計(jì)3.精準(zhǔn)的目標(biāo)客戶鎖定與客戶分析4.電話營(yíng)銷的電話銷售流程和高效通話流程電話營(yíng)銷常用技巧1.節(jié)奏控制技巧2.發(fā)問(wèn)的技巧3.傾聽的技巧4.說(shuō)話的技巧5.工作性技巧

 講師:金元慶詳情


陌生拜訪前的準(zhǔn)備1.自我準(zhǔn)備2.客戶準(zhǔn)備3.其他準(zhǔn)備陌生拜訪的標(biāo)準(zhǔn)流程1.出發(fā)前的檢查2.開場(chǎng)白的結(jié)構(gòu)3.結(jié)束拜訪的注意事項(xiàng)陌生拜訪的技巧1.聆聽的技巧2.詢問(wèn)的技巧3.結(jié)束的技巧

 講師:金元慶詳情


解說(shuō)與演示的前提1.樹立的4種態(tài)度2.解說(shuō)前5項(xiàng)準(zhǔn)備工作產(chǎn)品解說(shuō)與演示過(guò)程1.解說(shuō)與演示的層次2.解說(shuō)與演示的順序3.解說(shuō)與演示的技巧產(chǎn)品解說(shuō)與演示注意事項(xiàng)1.關(guān)鍵的4個(gè)原則2.失敗的6大原因3.成功的8大法則

 講師:金元慶詳情


正確認(rèn)識(shí)客戶異議1.異議的產(chǎn)生2.異議的本質(zhì)3.客戶提出異議的目的有效異議的處理1.異議處理的原則2.異議處理的技巧3.異議處理常用8法減少異議的方法1.處理的禁忌2.預(yù)防的方法3.補(bǔ)救的辦法

 講師:金元慶詳情


客戶成交前的征兆1.銷售促成的時(shí)機(jī)把握2.各個(gè)銷售階段的連環(huán)促成3.客戶在成交前的表現(xiàn)銷售促成的關(guān)鍵與禁忌1.銷售促成的5個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)2.銷售促成的3大禁忌3.銷售促成的4個(gè)原則常見的促成方式與應(yīng)用1.常見的3種促成方式2.10種經(jīng)常可能用到的促成方式3.5種劍走偏鋒的促成方法

 講師:金元慶詳情


銷售談判的意識(shí)1.談判的本質(zhì)2.談判的解構(gòu)3.談判中常用的7種思維模式銷售談判的流程1.談判的準(zhǔn)備階段2.談判的開局階段3.談判的磋商階段4.談判的僵局處理5.談判協(xié)議的達(dá)成銷售談判心理1.博弈論在談判中的運(yùn)用2.談判中的個(gè)體心理分析3.談判中的角色分析與常見類型銷售談判技巧1.談判中的溝通技巧2.談判中的語(yǔ)言技巧3.談判中的肢體技巧

 講師:金元慶詳情


管理基礎(chǔ)知識(shí)概述1.管理者必備的管理知識(shí)體系2.管理者必備的10種意識(shí)3.管理者必須做好的3項(xiàng)基本工作各層管理工作分析1.管理者的管理層次分析及工作要求2.管理者的能力分析及職位發(fā)展3.管理者的行為分析及工作影響常用理論與實(shí)務(wù)操作1.人性假設(shè)對(duì)管理的影響及運(yùn)用2.不同層級(jí)對(duì)于管理激勵(lì)理論的運(yùn)用3.管理實(shí)務(wù)工作中的常見誤區(qū)及破解

 講師:金元慶詳情


個(gè)人執(zhí)行力的剖析與培養(yǎng)1.目標(biāo)對(duì)執(zhí)行力的影響2.能力對(duì)執(zhí)行力的影響3.意愿對(duì)執(zhí)行力的影響構(gòu)建絕對(duì)執(zhí)行力管控體系1.明確的崗位職責(zé)體系是執(zhí)行力的基礎(chǔ)2.清晰的業(yè)務(wù)流程系統(tǒng)是執(zhí)行力的前提3.嚴(yán)格的表單管理制度是執(zhí)行力的關(guān)鍵4.系統(tǒng)的計(jì)劃管理體系是執(zhí)行力的核心5.必要的例會(huì)管理體系是執(zhí)行力的保障執(zhí)行力文化的內(nèi)涵與滲透1.影響執(zhí)行力的5大因素2.企業(yè)執(zhí)行力文化的10

 講師:金元慶詳情


管理基礎(chǔ)知識(shí)概述1.為什么需要管理2.管理是什么3.管理的基本職能基層管理工作分析1.企業(yè)基的管理層次2.不同層級(jí)能力分析3.各個(gè)層級(jí)的行為分析常用理論與實(shí)務(wù)操作1.人性假說(shuō)對(duì)管理方式的影響2.員工管理實(shí)操個(gè)案分析3.中國(guó)人的民族性分析

 講師:金元慶詳情


 發(fā)布內(nèi)容,請(qǐng)點(diǎn)我!  講師申請(qǐng)/講師自薦
清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)高級(jí)研修班
清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)高級(jí)研修班
COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://kunyu-store.cn INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理資源網(wǎng) 版權(quán)所有