金字塔原理與工作匯報(bào)
金字塔原理與工作匯報(bào)詳細(xì)內(nèi)容
金字塔原理與工作匯報(bào)
金字塔原理與工作匯報(bào)
講師:高春燕
一、企業(yè)中常見的現(xiàn)象:
1、下屬怕與領(lǐng)導(dǎo)溝通,擔(dān)心表達(dá)不清楚。領(lǐng)導(dǎo)怕與下屬溝通,擔(dān)心提煉、總結(jié)不夠,不知道他們要表達(dá)什么意思、想說什么;
2、回答領(lǐng)導(dǎo)問題時(shí),條理不清,拉拉雜雜,不知所云;
3、專業(yè)技術(shù)人員抱怨,辛苦寫出來(lái)的方案,其他部門或客戶經(jīng)??床欢?,不理解自己的想法。
原因:缺少邏輯思維訓(xùn)練,導(dǎo)致說話沒有重點(diǎn),語(yǔ)句順序混亂,因此難以有效溝通使讓工作更上一個(gè)臺(tái)階。
二、培訓(xùn)目的:
能邏輯清晰、重點(diǎn)突出地進(jìn)行溝通表達(dá);能快速搭建思維框架,快速組織語(yǔ)句順序;能邏輯清晰地思考,用最短的時(shí)間、最簡(jiǎn)潔的語(yǔ)言講清觀點(diǎn);
通過訓(xùn)練讓學(xué)員掌握用金字塔原理進(jìn)行邏輯思考、表達(dá),訓(xùn)練邏輯思維能力,掌握心理的控制與訓(xùn)練,從而幫助學(xué)員提高邏輯思維能力和溝通表達(dá)能力。
什么是金字塔原理?
金字塔原理(Pyramid Principles),1973年由麥肯錫國(guó)際管理咨詢公司的咨詢顧問巴巴拉·明托(Barbara Minto)首創(chuàng),是一種重點(diǎn)突出、邏輯清晰、主次分明的邏輯思路、表達(dá)方式和規(guī)范動(dòng)作。
金字塔原理能幫助你解決哪些問題?
掌握如何用金字塔原理思考、溝通、管理下屬和解決問題;提高邏輯性、條理性;掌握表達(dá)的標(biāo)準(zhǔn)結(jié)構(gòu)、規(guī)范動(dòng)作;溝通準(zhǔn)確高效。
思考:用全腦思維,提高結(jié)構(gòu)化思維能力,思考全、準(zhǔn)、快。
書面表達(dá)、公文寫作:挖掘讀者的關(guān)注點(diǎn)、興趣點(diǎn)、需求點(diǎn)、利益點(diǎn);用金字塔搭建邏輯清晰的框架結(jié)構(gòu);歸類分組、重點(diǎn)突出、邏輯清晰、主次分明,讓人看得懂、愿意看、記得住;縮短寫作時(shí)間,減少修改次數(shù)。
口頭表達(dá):重點(diǎn)突出,調(diào)理清晰,言簡(jiǎn)意賅,讓聽眾有興趣、能理解、記得住。
管理下屬:分配任務(wù)時(shí),思考周到、全面、嚴(yán)謹(jǐn),不重疊無(wú)遺漏。
培訓(xùn)師開發(fā)課程和講課:能夠快速搭建框架結(jié)構(gòu)、組織素材,邏輯清晰,通俗易懂。
課程目標(biāo)1、了解金字塔原理的基本概念、基本原理和基本方法;2、透過學(xué)習(xí)金字塔原理,提升思考與表達(dá)呈現(xiàn)技巧;3、如何深入細(xì)致地把握思維的環(huán)節(jié),以保證你使用的語(yǔ)句能夠真實(shí)地反映你希望表達(dá)的思想要點(diǎn);4、提升撰寫研究分析報(bào)告的能力,以及對(duì)復(fù)雜的問題進(jìn)行分析、提出結(jié)論供決策使用的技巧;5、提升報(bào)告的講解技巧,能夠幫助你在以幻燈片等書面形式講解具有金字塔結(jié)構(gòu)的思想時(shí),使讀者或觀眾感受到金字塔結(jié)構(gòu)的存在,迅速使演講表達(dá)內(nèi)容直指人心!課程特色:輔導(dǎo)式培訓(xùn)模式,課程強(qiáng)調(diào)互動(dòng)和練習(xí),切實(shí)提高學(xué)員的知識(shí)、技能。案例豐富,練習(xí)緊密結(jié)合學(xué)員工作實(shí)際。
適合對(duì)象:所有崗位,所有層級(jí)。更適合中高管、2年以上員工。高水平、高濃縮、高難度,是領(lǐng)導(dǎo)力必修課。
時(shí)間安排:2天12小時(shí)(9:00-12:00,13:30-16:30)課程大綱
前言:
邏輯思維概念
思維的原理、過程,思維與信息、邏輯思維與創(chuàng)造性思維關(guān)系等一、為什么要用金字塔結(jié)構(gòu)1、如何將思想組織成金字塔2、自上而下表達(dá),結(jié)論先行3、自下而上思考,總結(jié)概括4、運(yùn)用金字塔結(jié)構(gòu)的效果
情景演練:工作匯報(bào)二、金字塔內(nèi)部的結(jié)構(gòu)
縱向關(guān)系
橫向關(guān)系
序言的結(jié)構(gòu)
三、金字塔原理的四個(gè)規(guī)則1、MECE原則 練習(xí):運(yùn)用MECE原則增加、刪減、合并、分解四、運(yùn)用金字塔原理形成思維的邏輯結(jié)構(gòu)1、自上向下四步構(gòu)建思維金字塔:疑問/回答式的分析推理2、自下向上四步構(gòu)建思維金字塔:各組思想的歸納概括總結(jié) 練習(xí):生產(chǎn)工作匯報(bào) 3、運(yùn)用四大原則來(lái)檢查金字塔4、用金字塔輕松構(gòu)建邏輯思維導(dǎo)圖五、溝通和商務(wù)寫作的TOPS原則1、目標(biāo)明確2、內(nèi)容完整3、觀點(diǎn)突出4、言之有據(jù)5、案例六、溝通、商務(wù)寫作的步驟1、第一步:用金字塔結(jié)構(gòu)的思維導(dǎo)圖來(lái)羅列思想要點(diǎn)2、第二步:報(bào)告序言寫作技巧及案例:SCQA方法3、第三步:上下層級(jí)關(guān)系的思想要點(diǎn)組織方法:演繹和歸納推理方法4、第四步:分組內(nèi)思想要點(diǎn)組織方法:邏輯順序方法的應(yīng)用5、第五步:思想要點(diǎn)的表達(dá)形式:行動(dòng)性和描述性兩種方法的合理使用6、注意事項(xiàng):適當(dāng)概括,避免使用“缺乏思想”的語(yǔ)句7、溝通技巧:事前準(zhǔn)備----確認(rèn)需求----闡述觀點(diǎn)----處理異議----達(dá)成一致----共同行動(dòng)8、PPT制作技巧與細(xì)節(jié)問題9、報(bào)告寫作的語(yǔ)言風(fēng)格 練習(xí):項(xiàng)目交流方案PPT七、分析和解決問題的方法1、問題明確時(shí):陳述、分解、去掉非關(guān)鍵問題,建立問題邏輯樹2、問題不明確:從信息資料入手,設(shè)計(jì)與應(yīng)用問題診斷框架,建立問題邏輯樹3、制訂詳細(xì)的工作計(jì)劃4、進(jìn)行關(guān)鍵分析5、綜合結(jié)果,構(gòu)建論證6、呈現(xiàn)結(jié)果7、頭腦風(fēng)暴 練習(xí):對(duì)公司營(yíng)銷方面進(jìn)行診斷,發(fā)現(xiàn)問題八、金字塔原理在企業(yè)中的典型應(yīng)用1、制訂營(yíng)銷策略2、項(xiàng)目管理3、 管理溝通4、個(gè)人總結(jié)
行動(dòng)學(xué)習(xí)式提煉與總結(jié)
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10 金字塔原理 05.09
《大腦核武器—金字塔原理》講師:高春燕【課程背景】金字塔,不僅保留了千年的穩(wěn)固,象征著偉大的文明,而且產(chǎn)生了許多令現(xiàn)代人感到神奇的效應(yīng)。原因并不在構(gòu)造金字塔的材料有什么與眾不同,而在于其建造的結(jié)構(gòu)非常特殊。思維中也有像金字塔這樣的特殊結(jié)構(gòu)——由一個(gè)總的思想統(tǒng)領(lǐng)多組思想。在這種金字塔結(jié)構(gòu)中,思想之間的聯(lián)系方式可以是縱向的——即任何一個(gè)層次的思想都是對(duì)其下面一個(gè)
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7 有效表達(dá)與演講呈現(xiàn) 05.09
-47117069342000《有效表達(dá)與即興演講》輔導(dǎo)方案【解決問題】1、3分鐘如何把控?2、怎樣吸睛開場(chǎng)?3、如何臨危不懼?5、如何有效設(shè)計(jì)互動(dòng)?6、什么樣的表達(dá)生動(dòng)有效?7、如何進(jìn)行內(nèi)容設(shè)置【課程時(shí)間】本次課程時(shí)間:1天★內(nèi)容大綱實(shí)操練習(xí)穿插在各內(nèi)容中間,授課順序根據(jù)學(xué)員情況或有調(diào)整有效表達(dá)與演講呈現(xiàn)課程模塊內(nèi)容大綱第一部分內(nèi)容設(shè)計(jì)第一模塊誤區(qū)避免正面
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8. 新員工的五項(xiàng)修煉 05.09
從職場(chǎng)菜鳥到專家新員工五項(xiàng)修煉講師:高春燕【培訓(xùn)對(duì)象】新員工培養(yǎng)?【培訓(xùn)時(shí)間】2天【課程背景】職業(yè)素養(yǎng):是員工在職業(yè)過程中表現(xiàn)出來(lái)的綜合品質(zhì),它是一個(gè)人職業(yè)生涯成敗的關(guān)鍵,是職業(yè)人在職場(chǎng)不斷的修行。對(duì)新員工來(lái)說,最初的職業(yè)認(rèn)知培訓(xùn)至關(guān)重要。職業(yè)素養(yǎng)是專業(yè)能力、敬業(yè)精神和職業(yè)規(guī)范。通過培訓(xùn):提升員工職業(yè)形象;改善培訓(xùn)對(duì)象的職業(yè)態(tài)度;強(qiáng)化自身職業(yè)意識(shí);提升執(zhí)行能
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打造個(gè)人品牌做職場(chǎng)專家員工職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)講師:高春燕【培訓(xùn)對(duì)象】在職員工儲(chǔ)備干部培養(yǎng)?【培訓(xùn)時(shí)間】2天【課程背景】職業(yè)素養(yǎng):是員工在職業(yè)過程中表現(xiàn)出來(lái)的綜合品質(zhì),它是一個(gè)人職業(yè)生涯成敗的關(guān)鍵。職業(yè)素養(yǎng)是專業(yè)能力、敬業(yè)精神和職業(yè)規(guī)范。通過培訓(xùn):提升員工職業(yè)形象;改善培訓(xùn)對(duì)象的職業(yè)態(tài)度;強(qiáng)化自身職業(yè)意識(shí);提升執(zhí)行能力和工作效率。最終實(shí)現(xiàn):提升全體員工的綜合職業(yè)修養(yǎng)
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3. 職場(chǎng)精英這樣來(lái)演講 05.09
職場(chǎng)精英這么說商務(wù)演講輔導(dǎo)方案講師:高春燕【培訓(xùn)對(duì)象】參加路演、競(jìng)聘、選拔、演講比賽各位選手【培訓(xùn)形式】線下【培訓(xùn)時(shí)間】2天在當(dāng)今職場(chǎng)當(dāng)中,思維和演講能力太重要了。項(xiàng)目路演中:要讓客戶相信我們的實(shí)力,要讓投資人相信我們的前景;商務(wù)演講時(shí):要讓老板相信我們的能力,要讓同事更好地配合我們的工作,要讓下級(jí)給予我們更加穩(wěn)定的支持;述職匯報(bào)時(shí):短時(shí)間突出亮點(diǎn),避免報(bào)告
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4. 職場(chǎng)精英這樣做匯報(bào) 05.09
《工作匯報(bào)與呈現(xiàn)技巧》——結(jié)構(gòu)性思維的商務(wù)應(yīng)用課程高春燕【課程背景】工作匯報(bào)是小伙伴們不得不面對(duì)的日常內(nèi)容。但往往很多人事情已經(jīng)做完,但是匯報(bào)工作的時(shí)候找不到重點(diǎn),說來(lái)說去,讓領(lǐng)導(dǎo)不知所云,甚至事與愿違。明明做了好事,但是描述完畢卻讓人一頭霧水;或者明明永遠(yuǎn)不知道領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注什么,說自己想說的,而不是領(lǐng)導(dǎo)想聽的。美國(guó)作家馬克●麥考梅克就曾說過:“對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)而言,誰(shuí)
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5 職場(chǎng)精英這樣寫公文 05.09
-46672569659500《職場(chǎng)精英這樣寫公文》【課程背景】在當(dāng)今知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,公文寫作能力不再僅局限于文字工作者,職業(yè)人士都需要提高公文寫作能力。腦海里充滿想法,如何落實(shí)成職業(yè)化的可行性建議報(bào)告?面對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的要求,往往不知如何下筆?做了一年的工作如何進(jìn)行總結(jié)?到了年初又如何做好新年工作計(jì)劃?日常匯報(bào)、會(huì)議記錄、回復(fù)微信,這些都需要從職業(yè)化的角度進(jìn)行專業(yè)思
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