打造個(gè)人品牌，做職場管理專家

  培訓(xùn)講師：高春燕

講師背景：
高春燕★結(jié)構(gòu)化思維培訓(xùn)專家★國內(nèi)著名結(jié)構(gòu)化思維培訓(xùn)領(lǐng)域?qū)＜摇锉本┒嗉腋咝Ｂ殘鲕泴?shí)力提升特邀講師★清華總裁班思維類課程特邀講師★2017“我是好講師”全國50強(qiáng)，北京10強(qiáng)專注金字塔原理和思維導(dǎo)圖在職場中的應(yīng)用，促進(jìn)思維技術(shù)、職業(yè)素養(yǎng)的提升講 詳細(xì)>>

高春燕
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打造個(gè)人品牌，做職場管理專家
講師：高春燕
適應(yīng)狀況
我們的絕大部分時(shí)間都在職場中度過。作為職業(yè)人士，既要成為上級(jí)的左膀右臂，又要成為下屬的典范榜樣。既要對(duì)得起崗位職責(zé)，又希望自己能夠在工作中游刃有余。
每一天工作，都是一個(gè)職業(yè)化的修行過程。你是充實(shí)的，充滿成就感的，還是悲觀的，充滿掙扎的，有時(shí)候和外界無關(guān)，而是因?yàn)樽陨硭季S模式。因?yàn)槊總€(gè)人都面臨來自外界的不友好，每個(gè)人都要承受專屬于自己的不公平。遇到這些問題，你是習(xí)慣性逃避，發(fā)飆，憤怒，還是合理的解決，讓自己永遠(yuǎn)處于進(jìn)步的狀態(tài)？在職場當(dāng)中，我們需要閱歷，也需要有人指點(diǎn)。高老師從事職業(yè)研究多年，有多門著作發(fā)表。所以這節(jié)課可以幫助到你。
課程收益
促進(jìn)員工職業(yè)化進(jìn)程
了解職業(yè)思維與自然人思維的不同
增加員工積極主動(dòng)工作的內(nèi)驅(qū)力
梳理正確的職業(yè)信念和價(jià)值觀
提升職業(yè)能力包括情緒管理能力和邏輯表達(dá)能力
打造彬彬有禮冷靜克制又充滿內(nèi)在動(dòng)力的職業(yè)人
培訓(xùn)對(duì)象：
新入職員工
已有工作經(jīng)驗(yàn)，陷入職業(yè)疲勞期，需要進(jìn)行心態(tài)建設(shè)和加速職業(yè)化進(jìn)程的老員工
有豐富職場經(jīng)驗(yàn)，需要梳理沉淀職場理論的中層管理干部
課程結(jié)構(gòu)（2天）
第一部分、職業(yè)化思維角度打造個(gè)人品牌（第一天）
一、職業(yè)化的意義和價(jià)值
什么是職業(yè)化？
從自然人到職業(yè)化的轉(zhuǎn)變
怎樣避免成為“職場植物人”？
高效能人士的七個(gè)習(xí)慣
邏輯六層次
二、職業(yè)愿景與職業(yè)角色
Maslow 的需求層次理論
個(gè)人職業(yè)愿景
職業(yè)成長曲線
實(shí)現(xiàn)條件
組織職業(yè)愿景
組織與員工間的價(jià)值互換
評(píng)價(jià)工作者的兩個(gè)維度
組織中各級(jí)別角色認(rèn)知
中層管理者的職責(zé)
優(yōu)秀下屬的行為準(zhǔn)則
三、職業(yè)化信念與價(jià)值觀
化“問題”為目標(biāo)
目標(biāo)管理的SMART原則
化“抱怨”為“愿望”
你所表達(dá)的并不是你想要的。
把你所感受到的傷害都?xì)w因于別人。
抱怨是把我們的標(biāo)準(zhǔn)強(qiáng)加于人
化“關(guān)注”為“影響”
關(guān)注圈與影響圈，提升職場人士自我反省與糾錯(cuò)能力
價(jià)值感測試
左右腦平衡思考成就職場專家（第二天）
一、右腦駕馭術(shù)
認(rèn)識(shí)情緒了解情緒
探究情緒的來源
The Flow State 最 佳 狀 態(tài)
學(xué)會(huì)表達(dá)情緒與感受
完善右腦自我提升的技能
運(yùn)用信念技術(shù)提升自己
提升信念的技巧
運(yùn)用自我形象技術(shù)提升自己
運(yùn)用斷言提升自我形象
提升工作幸福感的RELAX原則
二、左腦思維整理術(shù)
結(jié)構(gòu)化思考：
人類有喜歡整潔條理的天性
數(shù)字魔法
漢字魔法
思考的邏輯工具：思維導(dǎo)圖
思維導(dǎo)圖的作用
表達(dá)的邏輯：金字塔原理
金字塔原理概述：
SCQA序言的寫法
序言結(jié)構(gòu)的四種模式
金字塔原理的原則
你沒有想過的結(jié)論先行
你沒有想過的分類分組
邏輯分類的MECE原則
自下而上搭建金字塔
自上而下法搭建金字塔

 

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10 金字塔原理    05.09

《大腦核武器—金字塔原理》講師：高春燕【課程背景】金字塔，不僅保留了千年的穩(wěn)固，象征著偉大的文明，而且產(chǎn)生了許多令現(xiàn)代人感到神奇的效應(yīng)。原因并不在構(gòu)造金字塔的材料有什么與眾不同，而在于其建造的結(jié)構(gòu)非常特殊。思維中也有像金字塔這樣的特殊結(jié)構(gòu)——由一個(gè)總的思想統(tǒng)領(lǐng)多組思想。在這種金字塔結(jié)構(gòu)中，思想之間的聯(lián)系方式可以是縱向的——即任何一個(gè)層次的思想都是對(duì)其下面一個(gè)

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