說(shuō)服老板簽大單
說(shuō)服老板簽大單詳細(xì)內(nèi)容
說(shuō)服老板簽大單
《說(shuō)服老板簽大單》
課程目標(biāo):
很多的銷售每天都忙著打電話預(yù)約客戶,拜訪客戶,請(qǐng)客戶吃飯、喝茶、洗澡,希望快速搞定客戶,但是還是不盡人意!項(xiàng)目的進(jìn)度非常之慢,大項(xiàng)目也做成了小項(xiàng)目,客戶每天還都不滿意。為什么會(huì)出現(xiàn)這樣的問(wèn)題呢?看看很多銷售每天的工作,哪些工作是有效的?其實(shí)銷售的工作主要是將產(chǎn)品賣出去,將錢收回來(lái)。銷售主要解決的問(wèn)題是賣什么?賣給誰(shuí)和怎么賣;銷售最難的事情是找對(duì)客戶認(rèn)準(zhǔn)人。如何找對(duì)客戶?如何認(rèn)準(zhǔn)人?都是銷售人員最基本的問(wèn)題??墒窍雽⑿№?xiàng)目做成大項(xiàng)目,加快簽單的速度,找到項(xiàng)目的關(guān)鍵決策人,并在較短的時(shí)間內(nèi)將決策人變成自己的“內(nèi)線”更為重要。古諺道“閻王爺好見(jiàn),小鬼難纏”,但是如何拜見(jiàn)“閻王爺”卻使很多的銷售望而生畏。我們知道大項(xiàng)目的銷售,決策者一般不是一個(gè)人,而是一個(gè)小組,很多銷售人員都喜歡從項(xiàng)目決策者底層做起,這樣并不是銷售人員的本意,而是沒(méi)有辦法接近高層決策者,就是找到了決策者,也不知道如何拜訪,就是能拜訪到老總,往往也不知道講什么,很快讓老總給打發(fā)到其他“小不點(diǎn)”那里去了。
那么銷售人員是不敢見(jiàn)老總嗎?如何約見(jiàn)老總?見(jiàn)了老總?cè)绾沃v話?如何很快和老總建立信任關(guān)系?如何讓老總長(zhǎng)期支持自己的工作?都是我們這門課討論的重點(diǎn)。
當(dāng)然見(jiàn)老總之前要做很好的功課,比如首先要有勇氣,有自信心,不要認(rèn)為老總是高不可攀的,如何培養(yǎng)自己的自信心,使得自己敢去見(jiàn)老總,也是我們這本課程的另一個(gè)重點(diǎn)。要研究老總的特征,他喜歡討論的話題、日常的工作規(guī)律、勝利的標(biāo)準(zhǔn)等,是本課程的第三大重點(diǎn)。按照中國(guó)的傳統(tǒng)觀念:“兵對(duì)兵,將對(duì)將”,每個(gè)銷售人員應(yīng)該用好自己的老板,甚至企業(yè)外部的資源,銷售如何搞定自己的老板,讓老板成為自己“這盤棋”中的一個(gè)棋子,成為你演出這場(chǎng)“戲”的一個(gè)合格的演員,而不是一個(gè)老總,銷售應(yīng)該如何將自己扮演成為一個(gè)導(dǎo)演,一個(gè)棋手,是這門課程的第四個(gè)重點(diǎn)。
學(xué)員的對(duì)象:
面向于直接銷售企業(yè)(客戶對(duì)象是企業(yè)):大客戶銷售人員、銷售老總、企業(yè)高管。
培訓(xùn)時(shí)間:
2天
培訓(xùn)大綱:
做老總的合作伙伴
老總的特征
成功約見(jiàn)老總的三大法寶
和老總建立信任關(guān)系的七大要素
拜見(jiàn)老總的四個(gè)最大忌諱
與老總公事的六把金鑰匙
大項(xiàng)目決策者的影響和權(quán)利網(wǎng)略
大客戶營(yíng)銷的CUTE理論
接近CUTE四類人的準(zhǔn)備工作
接近最終用戶的技巧
接近技術(shù)把關(guān)者的技巧
接近經(jīng)理和總監(jiān)的技巧
接近關(guān)鍵決策者的技巧
預(yù)約老總的方法和技巧
拜訪前研究和拜訪目標(biāo)的建立
老總對(duì)各種商務(wù)約見(jiàn)的反饋
約見(jiàn)老總的八大技巧
閻王爺好見(jiàn),小鬼難纏
拜訪老總的方法和技巧
研究老總個(gè)人和企業(yè)需求
與老總溝通的基本技能
拜訪老總的四重不同領(lǐng)地
邀請(qǐng)老總拜訪的技巧
老總接受信息的三種不同方式
順利給老總做講座
和四種不通類型的老總打交道
如何和不同反饋型的老總打交道
兵對(duì)兵,將對(duì)將,學(xué)會(huì)利用自己老總
簽訂合同后的老總拜訪
搞定老總的成功案例
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企業(yè)戰(zhàn)略績(jī)效管理 11.16
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人力績(jī)效管理 11.16
《人力績(jī)效管理》課程目標(biāo):中國(guó)企業(yè)往往是“任務(wù)型”而非“目標(biāo)型”,而任務(wù)型企業(yè)最大的問(wèn)題是:“忙而無(wú)效”,本課程能夠幫助企業(yè)完成從“任務(wù)型”到“目標(biāo)型”的管理提升,教會(huì)管理者如何制定績(jī)效計(jì)劃,如何將企業(yè)的績(jī)效分派到各個(gè)不同的部門,然后各個(gè)部門應(yīng)如何將計(jì)劃目標(biāo)分派到個(gè)人。目標(biāo)和計(jì)劃如何執(zhí)行和評(píng)估,最后達(dá)到企業(yè)整體績(jī)效的實(shí)現(xiàn)。對(duì)于整體的企業(yè)績(jī)效,要分派到部門和個(gè)
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《創(chuàng)新設(shè)計(jì)思維》培訓(xùn)大綱一.????為什么學(xué)習(xí)本課程:隨著國(guó)際金融風(fēng)暴的延續(xù),每個(gè)企業(yè)都面臨著國(guó)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)形勢(shì)變化的極大挑戰(zhàn),原材料和人力成本的增加,生產(chǎn)成本的提高,渠道的多元化,客戶的透明度越來(lái)越高,利潤(rùn)越來(lái)越低,加之無(wú)序化的發(fā)展,導(dǎo)致競(jìng)爭(zhēng)加劇,政府戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型、政策調(diào)整,使得產(chǎn)業(yè)化也發(fā)生巨大的變化,公司策略調(diào)整、并購(gòu)、收購(gòu)等的加速,產(chǎn)品、服務(wù)的同質(zhì)化越來(lái)越多,
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《大客戶的戰(zhàn)略營(yíng)銷》大綱 04.21
《大客戶的戰(zhàn)略營(yíng)銷》大綱課程目標(biāo):如何成為一個(gè)合格的銷售,實(shí)時(shí)掌握客戶的心理、需求和要求、辨認(rèn)客戶的決策者是銷售人員的基本功;銷售將產(chǎn)品賣給客戶是水平、讓客戶找上門來(lái)買東西更是高水平,讓客戶將產(chǎn)品推銷給他的朋友,銷售就有了頂級(jí)的水平。如何能達(dá)到這種頂級(jí)的水平呢?這就需要很高的銷售水平。如何有這樣的水平呢?學(xué)習(xí)是非常重要的,銷售需要遵循一定的規(guī)則,一定的技巧,
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大客戶的戰(zhàn)略營(yíng)銷 01.01
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