高效能人士的七個習慣

  培訓講師：李俊

講師背景：
李俊—————銷售人才復制專家顧問式銷售培訓導師澳洲南格斯大學（SCU）MBA國家認證企業(yè)培訓師\高級采購師AACTP國際注冊培訓師C＆Ｇ英國倫敦城市行業(yè)協(xié)會國際培訓師新加坡引導師協(xié)會SPOT認證引導師浙江工業(yè)大學客座教授浙江大學、澳門科技 詳細>>

李俊
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高效能人士的七個習慣詳細內容

高效能人士的七個習慣

高效能人士的七個習慣
課程內容
1.職業(yè)經理人的高效工作系統(tǒng)與7個習慣綜述
經理人的角色職能
習慣的形成與培養(yǎng)
職業(yè)效能的冰山模型
2.習慣一：主動積極與壓力管理
基本概念：
主動積極與被動消極
知行合一
承擔責任
擴大“影響圈”
壓力管理的三大原則
3.習慣二：目標導向與愿景管理
基本概念：
心智規(guī)劃、價值觀與使命感
生活角色目標定位
5分鐘寫作練習：心靈地圖
職場中的目標導向與企業(yè)愿景
4.習慣三： 要事思維與時間管理

基本概念：
效能法則、帕累托定律
時間管理矩陣圖
建立第二象限時間管理系統(tǒng)
掌握相應的時間管理工具
5.習慣四：雙贏思維與溝通協(xié)調
基本概念：
人際交往的6種基本思維模式
雙贏品格提升信任度
認識溝通與管理溝通
行為風格識別與測試
組織中溝通的誤區(qū)
6.習慣五：知彼知己與沖突管理
基本概念：
同理心溝通
溝通的挑戰(zhàn)
分組角色扮演：
同理心傾聽與回應
認識沖突的實質
沖突管理的策略
同理心溝通化解沖突

7.習慣六：珍視差異與團隊管理
基本概念：1+1>2
運用同理心，尋找第三替代方案
教練式輔導
人才培養(yǎng)（4E1P原則）
8.習慣七：持續(xù)更新
基本概念：全人思維
職業(yè)生涯發(fā)展的四大需求
通過不斷的自我更新而實現(xiàn)自我完善

 

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