6S督導師訓練
6S督導師訓練詳細內(nèi)容
6S督導師訓練
《6S督導師訓練》
主講:惠喜軍
【課時安排】:1天(天/6小時)
【課程背景】:
6S管理法與QCC(品管圈)活動被稱為日本企業(yè)成功的兩大法寶。其中,6S管理正是
改善基礎管理的利器,企業(yè)如能有效推行6S活動,體會6S的精髓,便可大大改善企業(yè)體
質(zhì),員工可逐步形成做事講究并按規(guī)范完成的習慣,員工的自主管理也能水到渠成。
目前,我國企業(yè)也越來越重視生產(chǎn)與現(xiàn)場運作管理,紛紛尋求質(zhì)量、效率、企業(yè)形象
和經(jīng)營效益提升的有效方法,而6S管理成了眾多企業(yè)的明智選擇。但6S管理看似簡單,
實際內(nèi)涵卻相當豐富,需要非常深入細致的實際技巧方能成功推行,缺乏實踐經(jīng)驗的推
行者往往難以幫助企業(yè)達成預期效果。
本課程針對目前中國企業(yè)6S活動推行現(xiàn)狀,對癥下藥,一切從實際出發(fā),寓學習于工作
中。通過此課程的培訓,企業(yè)6S督導師將達到如下幾個目的:
——1、掌握6S活動的推行會給企業(yè)帶來的作用與好處;
——2、通過學習準確掌握6S督導師的角色及作用;
——3、夯實6S的基礎知識及掌握6S活動推行的常用方法;
——4、掌握整個6S活動的推行步驟及推行技巧。
【課程大綱】:
第一講:推進6S管理的中堅力量——6S督導師
1、關于6S管理督導師
2、適當和不適當?shù)慕巧?br />
3、6S管理督導師主要工作內(nèi)容
4、6S管理督導師的基本要求
5、把握為你準備的升遷機會
6、6S管理督導師應有的準備
7、6S管理督導師的四有精神
8、如何獲得各階層的支持
第二講:6S的推行重點
1、整理的推進重點
2、整頓的推進重點
3、清掃的推進重點
4、清潔的推進重點
5、素養(yǎng)的推進重點
6、安全的推進重點
第三講:6S推行步驟
1、第一月 準備策劃階段
2、第二月 由點到面月——從樣板到全廠(全公司)
3、第三月 由面到點月
4、第四月 目視管理月
5、第五月 精益求精月——關注操作細節(jié)
6、第六月 維持改善月
第四講:6S督導師推進用工具箱
1、第一月 準備策劃月
(1)推行工具—:6S管理實施辦法
(2)推行工具二:XX公司6S管理項目宣傳策劃方案
2、第二月 由點到面月
(1)推行工具三:整理整頓若干規(guī)定
(2)推行工具四:不要物處理程序
(3)推行工具五:XX公司不要物處理清單
(4)推行工具六:油漆使用指引
(5)推行工具七:6S推進整改備忘表
3、第三月 由面到點月
(1)推行工具一:紅牌作戰(zhàn)指導文件
(2)推行工具二:紅牌發(fā)行回收記錄表
4、第四月 目視管理月
(1)推行工具一:看板管理評比規(guī)定
(2)推行工具二:6S管理知識競賽題
(3)推行工具三:辦公區(qū)評分表
(4)推行工具四:作業(yè)區(qū)評分表
(5)推行工具五:現(xiàn)場評分記錄
(6)推行工具六:6S評分單位加權系數(shù)
(7)推行工具七:6S責任區(qū)域加權系數(shù)表
(8)推行工具八:污染發(fā)生源及困難處所登記表
(9)推行工具九:工業(yè)管道標識規(guī)定
5、第五月 精益求精月
(1)推行工具一:清掃部位及要點
(2)推行工具二:6S區(qū)域清掃責任表
6、第六月 維持改善月
(1)推行工具一:改善提案獎勵制度
(2)推行工具二:改善提案專用紙
第五講:6S督導師團隊建設
1、6S督導師團隊的特質(zhì)
2、6S推進過程中管理思想的運用
3、6S推進組織常見問題
4、成功推行6S管理案例
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