新員工職業(yè)素養(yǎng)打造
新員工職業(yè)素養(yǎng)打造詳細(xì)內(nèi)容
新員工職業(yè)素養(yǎng)打造
《新員工職業(yè)素養(yǎng)打造》
【課程概述】
企業(yè)希望幫助新進員工適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)的企業(yè)文化和工作模式,有效實現(xiàn)學(xué)生到職場人的角色轉(zhuǎn)換,讓其了解職場規(guī)則,樹立積極、樂觀的職業(yè)心態(tài),學(xué)習(xí)職場通用素質(zhì)和技能,提升工作能力和技巧,進一步明確職業(yè)化道路上自我提升的方向和目標(biāo),快速融入企業(yè),發(fā)揮自己的能力。但如何對新員工(大學(xué)生)進行更科學(xué)、更有效地指導(dǎo)、培訓(xùn)與提升新員工的綜合職業(yè)素養(yǎng)已是企業(yè)迫在眉睫的關(guān)鍵問題。
【培訓(xùn)時長】6小時
【課程大綱】
一、新員工初入職場的角色轉(zhuǎn)換及定位
學(xué)校與職場的差別
新員工在職場的角色定位
職業(yè)與職業(yè)化的概念
認(rèn)識職業(yè)人的職業(yè)發(fā)展階段
理解公司以及直接上級對新人的期望
二、新員工在職場快速成長應(yīng)具備的心態(tài)
心態(tài)是決定員工在職場成敗的關(guān)鍵因素
積極心態(tài)對個人成長的意義
如何培養(yǎng)積極的心態(tài)
擔(dān)當(dāng)責(zé)任,快速成長
三、新員工職場形象建立
認(rèn)識職業(yè)形象重要性
塑造職場形象職場禮儀四、新員工在職場快速成長應(yīng)具備的技能
目標(biāo)管理的技能
核心要點:時刻明確自己的目標(biāo);目標(biāo)SMART原則
時間管理的技能
核心要點:養(yǎng)成制定計劃和總結(jié)的習(xí)慣;分清事情的輕重緩急
有效溝通的技能
核心要點:換位思考,用同理心去理解周圍的人和事
團隊協(xié)作的技能
核心要點:接納團隊中不同性格的成員,1+1>2
壓力管理的技能
核心要點:管理好壓力,時刻保持良好工作狀態(tài)
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