企業(yè)績(jī)效執(zhí)行力解決方案
企業(yè)績(jī)效執(zhí)行力解決方案詳細(xì)內(nèi)容
企業(yè)績(jī)效執(zhí)行力解決方案
課程簡(jiǎn)介:
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課程受益:
1、正確認(rèn)知企業(yè)人力資源績(jī)效管理者的角色定位
2、熟練掌握解決運(yùn)用企業(yè)績(jī)效執(zhí)行力問(wèn)題的關(guān)鍵 【課程大綱】
一、方案簡(jiǎn)介
績(jī)效執(zhí)行力體系的基本理念
績(jī)效執(zhí)行力的重要作用
績(jī)效執(zhí)行力的定位
二、方案實(shí)現(xiàn)方法
基于經(jīng)營(yíng)理念、目標(biāo)的深刻理解,并針對(duì)經(jīng)營(yíng)現(xiàn)況,建立合理、高效、規(guī)范、可控的運(yùn)營(yíng)管理體系。
進(jìn)行組織調(diào)整、優(yōu)化流程、明確責(zé)權(quán),并以此為基礎(chǔ)建立企業(yè)績(jī)效及薪酬管理體系,建設(shè)人力資源保障系統(tǒng)。
以信息技術(shù)為支撐,將管理方案同步轉(zhuǎn)化為信息化管理工具,提供一體化的績(jī)效執(zhí)行力解決方案。
三、方案特點(diǎn)
以經(jīng)理人為核心的執(zhí)行力體系
以人為本的目標(biāo)管理體系
信息化配置的企業(yè)制度
細(xì)粒度的授權(quán)機(jī)制
可靈活配置的績(jī)效薪酬體系
完善的HR輔助管理系統(tǒng)
四、方案價(jià)值
以RT信息技術(shù)支撐建立企業(yè)績(jī)效執(zhí)行力
五、系統(tǒng)介紹 |
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授課師資: |
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李建.F:北京拓雅培訓(xùn)中心 拓雅管理培訓(xùn)網(wǎng)授權(quán)培訓(xùn)師,資深組織設(shè)計(jì)與人力資源管理專家,曾主持50多家大中型企業(yè)的管理顧問(wèn)工作,在企業(yè)戰(zhàn)略和組織管理領(lǐng)域、人力資源管理領(lǐng)域、企業(yè)文化領(lǐng)域擁有深入的研究和系統(tǒng)化管理,擁有國(guó)內(nèi)外領(lǐng)先的解決方案和豐富的企業(yè)管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)以及咨詢服務(wù)經(jīng)驗(yàn)。
李老師的課程突出實(shí)用性、適用性、可操作性,并堅(jiān)持推廣精品課程的理念。在積累了豐富的專業(yè)培訓(xùn)與企業(yè)咨詢經(jīng)驗(yàn)的過(guò)程中,結(jié)合大量企業(yè)實(shí)際運(yùn)營(yíng)的經(jīng)驗(yàn),運(yùn)用世界先進(jìn)的專業(yè)培訓(xùn)手段,幫助受訓(xùn)學(xué)員掌握有效實(shí)用的專業(yè)經(jīng)營(yíng)管理技能。并能根據(jù)企業(yè)現(xiàn)狀,制定科學(xué)合理、適合企業(yè)發(fā)展及管理需要的人力資源管理體系。 |
人力資源,生產(chǎn)管理
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