《V力無邊——終端VIP引爆策略》

  培訓(xùn)講師:查玉紅

講師背景:
查玉紅老師零售門店運(yùn)營(yíng)專家10年終端門店管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)E-S零售體系創(chuàng)始人AACTP美國(guó)培訓(xùn)認(rèn)證協(xié)會(huì)培訓(xùn)師杭州蓮爾服裝有限公司簽約顧問山東魯諾服裝有限公司簽約顧問紹興匯美品牌管理有限公司簽約顧問現(xiàn)任:智拓科技股東(開發(fā)服裝CRM管理工具)曾任 詳細(xì)>>

查玉紅
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《V力無邊——終端VIP引爆策略》詳細(xì)內(nèi)容

《V力無邊——終端VIP引爆策略》

V力無邊——VIP精準(zhǔn)營(yíng)銷

課程背景:
管理大師彼得德魯克說:“衡量一個(gè)企業(yè)是否興旺發(fā)達(dá),只要回頭看看其身后的顧客隊(duì)伍
有多長(zhǎng)就一清二楚了?!币氚焉庾龃笞龊?,無非就是兩件事情:一是穩(wěn)住原有的老顧
客,二是不斷把新顧客變成老顧客?,F(xiàn)在有很多的企業(yè)也認(rèn)識(shí)到這一點(diǎn),非常重視品牌
的VIP發(fā)展,但是政策下到門店中,諸多門店存在以下問題:
員工對(duì)于VIP顧客的發(fā)展并沒有特別的重視,VIP檔案不完善;
VIP管理和維護(hù)仍停留在無效的短信、統(tǒng)一的電話模板等老一套的方式;
給VIP顧客發(fā)信息或打電話,顧客覺得很煩;
員工排斥去邀約顧客或者是顧客邀約不到店;
員工不懂得用個(gè)性化、差異化服務(wù)來留住顧客;缺乏完善的VIP管理和員工推動(dòng)機(jī)制……

課程收益:
● 獲得一套完善高效的VIP管理工具和方法
● 學(xué)會(huì)留住顧客,挖掘顧客有效信息的方法
● 掌握與顧客有效互動(dòng)與溝通的策略,增加顧客回購(gòu)
● 有效運(yùn)用VIP顧客分析的工具,更加了解顧客需求,增加顧客粘性

課程主要模型:
1.主動(dòng)營(yíng)銷模型
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2.粉絲培養(yǎng)模型
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3.售后服務(wù)模型
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課程時(shí)間:2天,6小時(shí)/天
授課對(duì)象:店長(zhǎng)、終端管理者、零售商
授課方式:老師理論、案例研討、互動(dòng)體驗(yàn)、實(shí)操演練

課程大綱:
第一講:認(rèn)知篇——VIP的意義和價(jià)值
案例分享:60平方的店鋪,門口一直修地鐵,每月100萬的銷售,為什么?
一、VIP顧客對(duì)于企業(yè)和銷售人員的意義
二、VIP經(jīng)營(yíng) =關(guān)系管理
1.沒有關(guān)系建立關(guān)系
2.有了關(guān)系加深關(guān)系
3.持續(xù)不斷的加強(qiáng)關(guān)系

第二講:終端門店VIP管理誤區(qū)
探討:現(xiàn)在門店VIP管理上的困惑
1.VIP管理模式同質(zhì)化
2.VIP關(guān)懷維護(hù)機(jī)械化
3.VIP邀約公式化
4.VIP活動(dòng)頻繁無效化

第三講:發(fā)展篇——找到你的顧客,建立關(guān)系
1.新客、老客、潛在顧客,都是你的VIP
2.顧客信息的重要性——知己知彼,方能百戰(zhàn)百戰(zhàn)
3.建立專屬檔案,抓住掘金機(jī)會(huì)
4.獲得顧客信息的方法和技巧
5.轉(zhuǎn)介紹是一項(xiàng)長(zhǎng)期有效的拓客方式
探討:顧客不愿意留下信息是為什么?

第三講:服務(wù)篇——從陌生到熟悉,加深關(guān)系
1.VIP服務(wù)理念:專業(yè)、享受、體驗(yàn)、感動(dòng)、驚喜。
2.突破從陌生到熟悉的三大防線策略
3.四種不同顧客類型的服務(wù)方式。
4.打造顧客100%回購(gòu)的售后服務(wù)
5.實(shí)體店+,24小時(shí)不打烊

第四講:營(yíng)銷篇——堅(jiān)持不斷的交往,建立永久關(guān)系
一、顧客細(xì)分化模型及分類
二、建立服務(wù)營(yíng)銷的店鋪機(jī)制
三、精準(zhǔn)邀約五部曲
四、返單計(jì)劃——精準(zhǔn)營(yíng)銷
五、VIP活動(dòng)專場(chǎng)執(zhí)行流程
1.VIP活動(dòng)啟幕動(dòng)員、目標(biāo)分解、顧客篩選、產(chǎn)品準(zhǔn)備
2.VIP邀約管控
3.現(xiàn)場(chǎng)氛圍布置
4.現(xiàn)場(chǎng)工作人員的安排及管控
5.活動(dòng)結(jié)束后的回訪和感恩
6.活動(dòng)結(jié)束后的數(shù)據(jù)分析及業(yè)務(wù)改進(jìn)

第五講:探討課程后的行動(dòng)計(jì)劃(行動(dòng)學(xué)習(xí))
1.梳理每個(gè)章節(jié)的知識(shí)點(diǎn)
2.將知識(shí)點(diǎn)轉(zhuǎn)化為可執(zhí)行的行為
3.制定行動(dòng)計(jì)劃(時(shí)間、地點(diǎn)、人物、目標(biāo))

 

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標(biāo)桿門店——精細(xì)化營(yíng)業(yè)流程管理課程背景:終端的很多店鋪,在開店到閉店的這個(gè)時(shí)間段里面,狀態(tài)是消極的,比如,員工在沒有顧客的時(shí)候不知道干什么?員工對(duì)于目標(biāo)不清晰,對(duì)于目標(biāo)完成的方法不明確,店長(zhǎng)忙而毫無效率,門店表現(xiàn)力不佳,顧客不容易進(jìn)店,更不容易成交,業(yè)績(jī)不理想導(dǎo)致員工的積極性更差,工作缺乏動(dòng)力,從而惡性循環(huán)。這一切歸根結(jié)底的原因,是沒有一套標(biāo)準(zhǔn)的、精細(xì)化的店

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顧問式銷售課程背景:隨著市場(chǎng)越來越細(xì)分化,科技和社會(huì)的不斷發(fā)展,人們的見識(shí)和選擇越來越廣泛,消費(fèi)行為不斷的在發(fā)生著變化,消費(fèi)者對(duì)服務(wù)的要求自然也越來越高,中國(guó)零售業(yè)正在經(jīng)歷著巨大的轉(zhuǎn)型和升級(jí)階段;對(duì)于銷售人員而言,“沖殺式”的銷售時(shí)代已經(jīng)過去,顧客需要的,是更加專業(yè)的服務(wù),是能在穿著上給予正確的指導(dǎo)、溝通上讓她舒服的顧問,因此,我們需要改變,從“賣產(chǎn)品”轉(zhuǎn)向

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看客拿衣——做客戶的穿衣顧問課程背景:隨著社會(huì)的發(fā)展,科技的進(jìn)步,顧客的要求越來越高,他們需要的服務(wù)是專業(yè)的穿衣顧問式的服務(wù),能夠給她正確的意見,他們需要的是一個(gè)穿衣領(lǐng)袖而不再是營(yíng)銷員。面對(duì)目前零售業(yè)的困境我們?nèi)绾瓮黄??店鋪的業(yè)績(jī)?nèi)绾斡行嵘??如何提升VIP顧客的忠誠(chéng)度?用以往傳統(tǒng)固化的守店模式來經(jīng)營(yíng)店鋪已經(jīng)非常被動(dòng)了,我們必須提升我們自己的專業(yè)度,成為顧客

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360度VIP精準(zhǔn)營(yíng)銷盈利體系課程背景:隨著經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來,市場(chǎng)的細(xì)分化將消費(fèi)者群里無形中進(jìn)行了分流,科技的發(fā)展和社會(huì)的進(jìn)步,讓消費(fèi)者的內(nèi)心需求和生活方式都發(fā)生了巨大的改變,顧客需求不僅越來越高,越來越專業(yè),并且會(huì)有更多的選擇空間,而零售行業(yè)將面臨一個(gè)巨大的考驗(yàn)——顧客越來越少。于是我們開始明白,客戶是企業(yè)至關(guān)重要的成功因素和利潤(rùn)來源,誰把握了客戶誰就擁有了

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清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)高級(jí)研修班
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