《APEC—人際風格與職業(yè)生涯發(fā)展》

  培訓講師：任建偉

講師背景：
講師簡介：任建偉中國行動學習催化師協(xié)會副會長行動學習應(yīng)用專家、項目咨詢師清華大學行動學習顧問（授證）清華大學繼續(xù)教育學院特聘講師APEC人際風格中文版權(quán)認證講師“微咨詢”式培訓專家社科聯(lián)營銷協(xié)會副會長講師背景：中國聯(lián)通廣州分公司大客戶經(jīng)理隆 詳細>>

任建偉
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《APEC—人際風格與職業(yè)生涯發(fā)展》詳細內(nèi)容

《APEC—人際風格與職業(yè)生涯發(fā)展》

《APEC—人際風格與職業(yè)生涯發(fā)展》
主講：任建偉
【學習背景】
每一個人因其成長與發(fā)展的背景不同，都存在著自己獨特的人格型態(tài)，并依此偏好
的行為模式與價值取向，來處理他們的人際關(guān)系。這種處理的方式，并無所謂高低好壞
的差別。然而，這種個別性的差異，當相聚在一起的時候，卻難免會產(chǎn)生抵觸與不兼容
的現(xiàn)象。每個人都依據(jù)自己過去的經(jīng)驗，站在自己的立場評斷他人，引發(fā)了許多無謂的
沖突與對立，甚至對組織群體造成莫大的損失。其實，這類的問題是可以避免的。
經(jīng)驗是建立在自覺的基礎(chǔ)上，人們習慣于用自己的角度去詮釋這個世界與他人，因
此有所謂的「己所不欲，勿施于人」或是「己所欲，施于人」等古訓名言，這種以自己
的喜好強加于人的處世方式，正是所有禍害的根源。
　　要處理這一根源性的問題其實不難，只需要轉(zhuǎn)換成另一種思考方式，即「用別人喜
歡的方式，對待他們」，就能夠解開沖突的結(jié)。但是，這也不如想象的簡單，因為你必
需對自己與他人都有著深刻的認識與了解，并愿意委屈求全，能夠有效的自我克制、自
我調(diào)適與自我管理，才能夠成功的自我超越、自我轉(zhuǎn)型。透過對自我的掌握為出發(fā)點，
來開創(chuàng)更具建設(shè)性的人際調(diào)適與工作關(guān)系。如此，也才有可能創(chuàng)造出更高的績效與成就
更大的事業(yè)。
組織都是由許多不同人格型態(tài)的人所組成的。領(lǐng)導者的工作就是讓不同人格型態(tài)的
人能夠和諧相處，并進而發(fā)揮出合作無間的團隊力量。一位成功的領(lǐng)導者，必須了解不
同人格型態(tài)部屬的行為特性與偏好，從而促進人際間完美的合作關(guān)系，并能激勵整個組
織，朝向領(lǐng)導人所要求的目標前進。
在遽變的環(huán)境下，企業(yè)為了超越競爭者，以求自身的生存與發(fā)展。領(lǐng)導者不僅僅是
管理不同的人，更重要的是如何去激發(fā)熱忱，開發(fā)每一個追隨者的潛能與創(chuàng)意，讓所有
成員都能夠，且愿意無怨無悔的全心投入。雖然需要做的工作很多，但是，了解基本的
人性，必然是其中最根本，也是最重要的一項。缺乏了對每一個人個別差異的掌握，將
使所有的管理原則、管制措施與領(lǐng)導技巧都喪失其應(yīng)有的功能。
本課程的主要內(nèi)涵，即在于透過一套有系統(tǒng)的分析方式，將人格型態(tài)區(qū)分為四種不同
的基本型態(tài)，以協(xié)助學習者有效的掌握人性差異與行為特性，并深入探討其中之交互影
響與有效的調(diào)整方式，期望對每一位學習者在未來人際關(guān)系的建立，以及工作推動與生
活品質(zhì)上，創(chuàng)造出更高的成就與滿足。


【課程目標】
◆ 增進自我了解與自我開拓的能力
◆ 探索自己生涯方向與努力目標
◆ 提供一套了解別人做事方式的工具
◆ 學習雙贏的溝通的技巧
◆ 熟悉人際風格特質(zhì)，促進人際關(guān)系
【課程形式】
主題講授、個案研討 、實操練習 、多媒體教學 、情景演練、問卷調(diào)查
【課程時間】 12小時
【課程大綱】
一、生涯事知多少
◆ 生涯一輩子的事
◆ 職業(yè)與生涯的區(qū)別
◆ 均衡的人生
二、探索成功
◆ 何謂成功
◆ 一般人失敗的原因
◆ 成功者十大行動指南
◆ 你是否具備成功者特質(zhì)
三、生涯規(guī)劃與發(fā)展
◆ 生涯規(guī)劃的要點
◆ 生涯發(fā)展的三大迷失
◆ 開創(chuàng)生涯的九大原則
四、行為風格的基本認識
◆ 行為風格基本介紹
◆ 行為特質(zhì)的區(qū)辨
◆ 風格測驗
五、認識自我風格
◆ 揭開自我風格的面紗
◆ 分數(shù)解說
◆ 風格的行為偏好分析
六、如何強化自我人際風格
◆ 人際風格的長處與過當
◆ 人際風格調(diào)整要點
◆ 自我風格調(diào)整的原則


七、人際風格與人際關(guān)系
◆ 人際風格之應(yīng)用
◆ 用人之所長
◆ 風格調(diào)整
◆ 人際風格之行為調(diào)整
五、人際風格在溝通上的應(yīng)用
◆ 不同風格的溝通原則
◆ 與不同風格的人溝通
六．總結(jié)與Ｑ＆Ａ



 

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