《弟子規(guī)》—— 打造卓越團(tuán)隊(duì)，培養(yǎng)中層骨干

《弟子規(guī)》—— 打造卓越團(tuán)隊(duì)，培養(yǎng)中層骨干

企業(yè)家困惑，為什么對員工那么好，卻沒有回報？
為什么給員工長工資、發(fā)獎金，關(guān)心呵護(hù)，而員工一轉(zhuǎn)身還會辭職，而且?guī)е蛻?br /> 背叛！
因?yàn)閱T工沒有感恩心，無論你對他多么好，都不會得到回報，所以員工必須學(xué)習(xí)第
一堂課是感恩！

什么樣員工是企業(yè)需要合格員工：
員工三項(xiàng)必備基本素質(zhì)：感恩、忠誠、責(zé)任！
忠誠勝于能力 ——
一個人即使再有能力，如果不忠誠，那么就是危險品！
忠誠是 ——員工得到信任唯一途徑，獲得重用提拔唯一前提！

責(zé)任是必須的擔(dān)當(dāng)，是無私的付出！
人每時每刻都要履行的對家庭、對企業(yè)、對社會的天職！
責(zé)任就是盡職盡責(zé)、不找借口，把本職工作做到最好！
人的責(zé)任有多大，事業(yè)就有多大，事業(yè)成功與責(zé)任成正比！

借用三千年儒家治國智慧，
學(xué)好《弟子規(guī)》，做忠孝仁義好干部！
對父母要做到一個字“孝”——孝道感恩
對企業(yè)要盡到一個字“忠”——忠誠責(zé)任
對所有人都要做到一個字“仁”——無私的愛


培訓(xùn)對象——企業(yè)核心團(tuán)隊(duì)、中高級管理干部、全體員工和國家公務(wù)員；
課程時間——三天二夜
課程特點(diǎn)——用三千年智慧培養(yǎng)干部，培養(yǎng)中層最佳課程，干部必學(xué)教材！
課程目標(biāo)——培養(yǎng)忠誠企業(yè)、大愛付出的優(yōu)秀干部，這個過程要分成三步走，從從愛父母
開始擴(kuò)大，到愛家人、愛朋友、愛同事、愛企業(yè)、愛顧客、愛社會、愛國家！
課程收益：
1、干部懂得感恩，首先從感恩父母開始，學(xué)會了孝順孝敬，家庭和諧了！
2、干部學(xué)會忠誠和負(fù)責(zé)任，把本職工作做好就是善，對任何工作負(fù)責(zé)任就是大善！
3、建立上下級職業(yè)規(guī)矩，教育員工要懂得執(zhí)行、進(jìn)諫、恭敬、接受批評、匯報、請假職
業(yè)規(guī)范；
4、干部掌握了舍得智慧，懂得了無私奉獻(xiàn)就是最大獲得，愿意付出不求回報！
5、建設(shè)和諧企業(yè)，人人學(xué)會禮貌、和諧、友愛、互助與人相處！
6、建立誠信文化，人人學(xué)會誠實(shí)守信、說到做到職業(yè)道德；
7、形成大愛奉獻(xiàn)文化，從愛父母，到愛同事、愛企業(yè)、愛顧客、愛社會、愛國家。
8、培養(yǎng)員工養(yǎng)成嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真、一絲不茍的工作作風(fēng)！
課程價值：
1、幫助企業(yè)解決員工流動大、留不下難題，很多企業(yè)員工流失率從二位數(shù)降低到百分之
一二。
2、員工不敬業(yè)、不負(fù)責(zé)問題根本上得到解決，學(xué)習(xí)后干部員工形成高度責(zé)任精神，會自
覺自愿自發(fā)投入工作，把本職工作盡職盡責(zé)造好，因?yàn)閱T工把工作當(dāng)成行善，企業(yè)規(guī)章
制度逐步減少！
3、干部員工急功近利浮躁會變得寧靜，干部員工知道財富是付出的回報，只有舍才能得
，奉獻(xiàn)付出成為企業(yè)風(fēng)氣，全體員工幸福指數(shù)迅速提高；
4、企業(yè)爭名奪利不和諧得到解決，領(lǐng)導(dǎo)懂得關(guān)愛部下，員工愛領(lǐng)導(dǎo)努力工作，員工之間
相互幫助、友愛同事形成風(fēng)氣；
5、服務(wù)質(zhì)量大大提升，成為五星級優(yōu)質(zhì)服務(wù)。干部員工懂得了愛心與付出，用真誠與真
愛為顧客服務(wù)，把顧客當(dāng)父母，涌現(xiàn)出雷鋒式感人事跡！
應(yīng)用客戶 ——
海底撈餐飲、好利來蛋糕、國家工商銀行、山西天貴大酒店、本溪華廈集團(tuán)、山西
移動公司、內(nèi)蒙烏海天宇集團(tuán)、山東棗莊礦務(wù)集團(tuán)、沈陽機(jī)床集團(tuán)、山東蓋世物流集團(tuán)
、石家莊制藥集團(tuán)、真美之光美容連鎖、千伊拉面餐飲公司、河北隆堯供電局、湖北農(nóng)
業(yè)銀行！

課程內(nèi)容綱要：
第一課 、道德——做有道德好干部
第一節(jié)、企業(yè)危險品 —— 有才無德的干部
第二節(jié)、企業(yè)的脊梁—— 忠誠付出的好干部
第三節(jié)、好干部評價模型 —— 德能技
企業(yè)的脊梁—— 忠誠付出的好員工 ，企業(yè)危險品 —— 有才無德的員工！
第四節(jié)、《弟子規(guī)》—— 做人的基本規(guī)矩，必備基本道德
好員工必備 —— 八大職業(yè)道德
第二課 感恩 —— 知恩報恩
心懷感恩！感恩父母、感恩企業(yè)、感恩客戶、感恩社會；
第一節(jié)、感恩——知恩報恩
有恩不報非君子！過去受人點(diǎn)水恩，當(dāng)以涌泉報！
第二節(jié)、我們?yōu)槭裁匆卸?br /> 凡是你感恩的，你將得到更多！凡是你認(rèn)為理所當(dāng)然的，你必將失去！
第三節(jié)、感恩法則——感恩別人，貴人相助
第四節(jié)、美國希爾頓酒店大王成功傳奇 —— 感恩改變命運(yùn)
第五節(jié)、汽車銷售冠軍喬·吉拉德 —— 感恩銷售法則
第六節(jié)、感恩一切——感恩天地、感恩國家、感恩父母和感恩企業(yè)
第三課、孝 —— 感恩父母，百善孝為先；
第一節(jié)、百善孝為先——
不孝父母的人能忠誠企業(yè)嗎？一定不能！連父母都不孝順的人，能真誠服務(wù)顧客嗎
？一定不能！一個對生他養(yǎng)他父母都不孝的人，能對朋友講義氣嗎？一定不能！
第二節(jié)、孝是人性的規(guī)律
第三節(jié)、孝道與人生成功 ——孝悌之至，通于神明，光于四海，無所不通！
世界首富比爾·蓋茨說：天下最不能等的事情是孝道！
所以自古忠臣出孝門，古人當(dāng)官都要舉孝廉！
第四節(jié)、如何孝順父母？——盡孝父母之四大孝
孝父母之身、孝父母之心、孝父母之志、孝父母之慧；
孝敬是從心里對父母尊敬，才有真正的孝！
第四課、忠 —— 忠誠勝于能力
第一節(jié)、忠與孝 —— 小孝治家，大孝治企，至孝治國
第二節(jié)、忠誠高于能力
忠誠 —— 員工得到信任唯一途徑，獲得重用提拔唯一前提。
第三節(jié)、忠第一條——盡忠職守，做好本職工作
第四節(jié)、忠第二條 ——盡心竭力，無私付出
第五節(jié)、忠誠四大關(guān)鍵要素——執(zhí)行、進(jìn)諫、責(zé)任和付出
第六節(jié)：忠于工作第一條—— 執(zhí)行服從
解讀：父母呼 應(yīng)勿緩 父母命 行勿懶
第七節(jié)：忠于工作第二條—— 進(jìn)諫
解讀：親有過 諫使更 怡吾色 柔吾聲
第八節(jié)：忠于工作第三條—— 謙虛恭敬
解讀：父母教　須敬聽
第九節(jié)：忠于工作第四條—— 接受批評
解讀：父母責(zé)　須順承
第五課、責(zé)任——責(zé)任高于一切
第一節(jié)、責(zé)任是什么——活著就必須做好
第二節(jié)、遇到問題第一句話——我的責(zé)任
各自責(zé)，天清地寧！各相責(zé)，天翻地覆！
第三節(jié)、為什么是我的責(zé)任？
說是我的責(zé)任，立即進(jìn)步！不是我的責(zé)任，原地停止！
第四節(jié)、完全責(zé)任運(yùn)動 —— 負(fù)百分之百責(zé)任！行有不得、反求諸己！
第五節(jié)：責(zé)任第一條規(guī)矩 —— 說到做到
解讀：凡出言　信為先　詐與妄　奚可焉
第六節(jié)：責(zé)任第二條規(guī)矩 —— 承擔(dān)責(zé)任
解讀：過能改　歸于無　倘掩飾　增一辜
第六課、付出 —— 舍得人生大智慧
第一節(jié)、財富規(guī)律 —— 種子定律：
關(guān)鍵內(nèi)容：種瓜得瓜、種豆得豆，到 —— 種錢得錢；
第二節(jié)、如何種種子 —— 舍得
舍什么，得什么。
有舍有得，小舍小得！大舍大得，不舍不得！
第三節(jié)、清末首富紅頂商人—— 胡雪巖的成功秘訣
第四節(jié)、如何在工作中種種子？
每天多付出一點(diǎn)，積小善成大德！
多干一點(diǎn)累不死人！ 少得一點(diǎn)也窮不了！
案例——日本豐田渡邊總經(jīng)理，默默無聞義務(wù)修車6年！
第五節(jié)、吃虧本質(zhì)是 —— 舍與種子
吃虧的人，最有福氣！付出的人，得到最多！
第七課、仁 —— 敬天愛人
第一節(jié)、稻盛和夫說 —— 企業(yè)經(jīng)營天道“敬天愛人”
第二節(jié)、愛——愛是世界上最偉大力量
第三節(jié)、愛有多大，事業(yè)就有多大
愛父母→愛家人→愛朋友→愛企業(yè)→愛同事→愛顧客→愛社會→愛國家！
第五節(jié)、愛的本質(zhì)——無私利他
第六節(jié)：愛心第一條規(guī)矩 —— 顧客是衣食父母
解讀：凡是人 皆須愛 天同覆 地同載
第七節(jié)：愛心第二條規(guī)矩 —— 將心比心愛的方式
解讀：將加人 先問己 己不欲 即速已

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