品管七大手法(QC7道具)

  培訓(xùn)講師:劉寶鴻

講師背景:
劉寶鴻老師介紹----統(tǒng)計(jì)品管與數(shù)據(jù)分析導(dǎo)師主要背景★東莞市政府質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)審專(zhuān)家★東莞市質(zhì)量技術(shù)專(zhuān)家★廣東省政府質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)審專(zhuān)家?guī)斐蓡T★廣東省企業(yè)培訓(xùn)協(xié)會(huì)理事★中國(guó)總裁培訓(xùn)網(wǎng)特聘金牌講師★統(tǒng)計(jì)管理技術(shù)與數(shù)據(jù)分析專(zhuān)家★澳門(mén)城市大學(xué)MBA個(gè)人簡(jiǎn)介劉 詳細(xì)>>

劉寶鴻
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品管七大手法(QC7道具)

品管七大手法(QC7道具)

主講:劉寶鴻

課程背景

管理和改善是企業(yè)經(jīng)營(yíng)的最重要工作。管理是保持現(xiàn)狀,維持實(shí)力;改善則是打破現(xiàn)狀,提升實(shí)力。管理與改善配合,是企業(yè)不斷繁榮與發(fā)展的基礎(chǔ)。管理與改善若僅憑專(zhuān)門(mén)技術(shù)或經(jīng)驗(yàn),往往事倍功半,因其只能看到顯在的表面問(wèn)題,無(wú)法掌握真正的原因,所下結(jié)論多有偏差。故,要做好管理和改善工作,必須借助統(tǒng)計(jì)技術(shù),幫助企業(yè)收集數(shù)據(jù)、分析問(wèn)題。風(fēng)靡日本的品管七大手法,正是簡(jiǎn)單而實(shí)用的基本統(tǒng)計(jì)技術(shù),它能科學(xué)有效的幫助企業(yè)人員掌握問(wèn)題實(shí)質(zhì)、挖掘根本原因,從而正確制訂對(duì)策、解決問(wèn)題。

課程對(duì)象

2  品管人員

2  工程技術(shù)人員

2  公司各級(jí)管理者

課程收益

2  明了品管七大手法的作用、應(yīng)用范圍

2  掌握品管七大手法的制作、應(yīng)用方法

2  能靈活運(yùn)用品管七大手法,分析、解決問(wèn)題

課程時(shí)間

2  6—12小時(shí)

課程大綱

一、 品管七大手法的作用

二、 檢查表

n  檢查表的概念及類(lèi)型

n  檢查表的特點(diǎn)

n  檢查表的編制步驟

n  活用檢查表

三、 泊拉圖

n  泊拉圖的概念

n  泊拉圖的精義

n  泊拉圖的特點(diǎn)

n  泊拉圖的制作步驟

n  泊拉圖的應(yīng)用分析

四、 圖表

n  圖表的作用

n  圖表制作的要點(diǎn)

n  幾種典型圖表

五、 特性要因圖

n    什么是特性要因圖?

n  特性要因圖的類(lèi)型

n  特性要因圖的制作步驟

n  特性要因圖的展開(kāi)分析

六、 直方圖

n  數(shù)學(xué)基礎(chǔ)回顧

n  數(shù)據(jù)化簡(jiǎn)

n  直方圖制作步驟

n  直方圖的應(yīng)用—圖形分析

n  直方圖的應(yīng)用—Ppk分析

七、 相關(guān)圖

n  相關(guān)圖的作用

n  相關(guān)圖的作法

n  相關(guān)圖的判讀

n  相關(guān)性的檢定

n  相關(guān)系數(shù)

n  相關(guān)回歸線(xiàn)

n  相關(guān)圖的應(yīng)用分析

八、 控制圖

n  控制圖的介紹

n  控制圖的類(lèi)型

n  X-R管制圖的制作

n  范例:控制圖異常判讀圖例


 

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SPC統(tǒng)計(jì)過(guò)程控制主講:劉寶鴻課程背景SPC是一種借助數(shù)理統(tǒng)計(jì)方法的制程控制工具,它通過(guò)對(duì)生產(chǎn)過(guò)程進(jìn)行分析評(píng)估和信息反饋來(lái)監(jiān)察系統(tǒng)中的異常,及時(shí)提醒生產(chǎn)者采取措施消除影響,避免次品的產(chǎn)生,使過(guò)程在受控和有能力的狀態(tài)下運(yùn)行,從而使產(chǎn)品和服務(wù)穩(wěn)定地滿(mǎn)足顧客的需求。在歐、美、日等制造業(yè)的實(shí)踐證明,SPC是企業(yè)控制質(zhì)量、減少浪費(fèi)的強(qiáng)大武器。為此,QS9000(TS1

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新品管七大手法(新QC7道具)主講:劉寶鴻課程背景新品管七大手法,是日本“QC手法開(kāi)發(fā)部會(huì)”在70年代中期,從運(yùn)籌學(xué)、系統(tǒng)工程學(xué)、價(jià)值工程學(xué)等各種管理技術(shù)中探討研究出來(lái)的一些有效的管理工具。它在組織中統(tǒng)一認(rèn)識(shí),厘清問(wèn)題,有予見(jiàn)性地制定計(jì)劃并預(yù)測(cè)發(fā)展及進(jìn)行多維評(píng)價(jià),使業(yè)務(wù)作體系化,組織化的推展方面發(fā)揮了重要作用,是現(xiàn)代管理者必備的管理技術(shù)之一。課程對(duì)象2品管人

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質(zhì)量工程師技能訓(xùn)練主講:劉寶鴻課程背景質(zhì)量是企業(yè)的生命,二十一世紀(jì)是質(zhì)量的世紀(jì)!中國(guó)已跨入了一個(gè)充滿(mǎn)挑戰(zhàn)、競(jìng)爭(zhēng)和變革的質(zhì)量時(shí)代。因此,質(zhì)量工程師肩負(fù)著越來(lái)越重要的責(zé)任。我們希望藉此課程幫助這些人員熟練掌握開(kāi)展工作的工具,為公司贏得未來(lái)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。課程對(duì)象2質(zhì)量工程師、技術(shù)員課程收益2系統(tǒng)了解質(zhì)量工作的思考方式和質(zhì)量工程師應(yīng)掌握的質(zhì)量管理技術(shù)2掌握常用的質(zhì)量分析

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MSA測(cè)量系統(tǒng)分析主講:劉寶鴻老師課程背景在現(xiàn)代企業(yè)管理中,越來(lái)越廣泛的借助測(cè)量數(shù)據(jù)進(jìn)行決策。應(yīng)用數(shù)據(jù)來(lái)作出決策所獲得的效益,很大程度上取決于測(cè)量數(shù)據(jù)的質(zhì)量。為了確保應(yīng)用測(cè)量數(shù)據(jù)所帶來(lái)的效益大于獲得它們所花的費(fèi)用,避免作出錯(cuò)誤的決策,就必須把注意力集中到如何獲得高質(zhì)量的數(shù)據(jù)上來(lái)。測(cè)量過(guò)程就是一個(gè)制造過(guò)程,它的產(chǎn)品即是數(shù)據(jù)。這個(gè)過(guò)程也會(huì)受到諸如人、儀器、方法、

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DOE實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)主講:劉寶鴻課程背景實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)(DOE),是風(fēng)靡世界的《SixSigma管理》中最重要的分析手段之一。無(wú)論在工序開(kāi)發(fā)的早期還是在生產(chǎn)過(guò)程的改善中應(yīng)用實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì),都可獲得大幅提高產(chǎn)量、減少變異性及減少總成本的效果。它的主要內(nèi)容是討論如何合理、經(jīng)濟(jì)地安排試驗(yàn)并取得數(shù)據(jù),然后進(jìn)行綜合的科學(xué)分析,確定生產(chǎn)中的各因素對(duì)生產(chǎn)結(jié)果的影響程度,從而達(dá)到盡快獲得最優(yōu)

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SQC統(tǒng)計(jì)品質(zhì)管理主講:劉寶鴻課程背景現(xiàn)代品質(zhì)管理是以統(tǒng)計(jì)學(xué)為基礎(chǔ)發(fā)展而來(lái)的,作為一個(gè)合格的管理者、技術(shù)人員,不但要有統(tǒng)計(jì)學(xué)的意識(shí),還必須掌握一定的統(tǒng)計(jì)分析技術(shù),否則所做之品質(zhì)管理必定流于形式而產(chǎn)生不切合實(shí)際的東西。本課程匯集了現(xiàn)代品質(zhì)管理中最常用的一些統(tǒng)計(jì)分析方法,為企業(yè)準(zhǔn)確、經(jīng)濟(jì)地判斷生產(chǎn)狀況提供了有力工具。課程對(duì)象2品管部門(mén)管理、技術(shù)人員;2生產(chǎn)部門(mén)管

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  核心內(nèi)容一:百貨商場(chǎng)策略性營(yíng)運(yùn)管理  1、百貨商場(chǎng)現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)管理策略  2、百貨商場(chǎng)店鋪形象新策略  3、百貨商場(chǎng)服務(wù)新策略  核心內(nèi)容二:百貨商場(chǎng)判斷競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手及市場(chǎng)定位  1、百貨商場(chǎng)如何獲得對(duì)手銷(xiāo)售信息  2、百貨商場(chǎng)對(duì)手的銷(xiāo)售商品類(lèi)別分析  3、百貨商場(chǎng)對(duì)手的促銷(xiāo)調(diào)查與分析  核心內(nèi)容三:百貨商場(chǎng)策略性市場(chǎng)定位  1、百貨商場(chǎng)市場(chǎng)定位策略分析  2、

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