TTT之不微不學(xué)習(xí),玩轉(zhuǎn)微課程

  培訓(xùn)講師:喬恩

講師背景:
資深課程設(shè)計與內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)專家,專注11年AACTP美國培訓(xùn)認(rèn)證協(xié)會導(dǎo)師中山大學(xué)管理學(xué)院特聘講師清華大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院特聘TTT項目導(dǎo)師《管理培訓(xùn)游戲全案》等暢銷書作者金融、電力、移動、地產(chǎn)、制造等行業(yè)常年返聘講師“內(nèi)訓(xùn)師三階訓(xùn)練”與“卓越班組 詳細(xì)>>

喬恩
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TTT之不微不學(xué)習(xí),玩轉(zhuǎn)微課程詳細(xì)內(nèi)容

TTT之不微不學(xué)習(xí),玩轉(zhuǎn)微課程

品牌課程推薦:《TTT之不微不學(xué)習(xí),玩轉(zhuǎn)微課程》

 

隨著新技術(shù)發(fā)展,中國迎來了移動互聯(lián)網(wǎng)浪潮。微博、微信、微電影、微小說、微學(xué)習(xí)出現(xiàn)了,當(dāng)下的中國悄然進(jìn)入了一個微時代。隨之而來,微課也出現(xiàn)了?!拔⒄n”是指講師圍繞某個知識點或技能點開展的簡短、完整的教學(xué)活動。微課多以視頻,案例等作為授課的載體,在授課過程中要充分合理運用各種現(xiàn)代培訓(xùn)技術(shù)手段,如動畫、視頻、手寫板(白板),以及PPT等,時長在10分鐘以內(nèi),并配套單獨文件夾提供教學(xué)設(shè)計文本、多媒體教學(xué)課件等輔助材料。

 

本課程針對微課的設(shè)計技巧和制作技術(shù)進(jìn)行詳細(xì)講解,讓學(xué)員了解基本制作步驟和制作要點,培養(yǎng)課程開發(fā)人員能夠量身定做、自主開發(fā)的微課程能力,形成目標(biāo)明確,邏輯清晰的微課程,從而促進(jìn)企業(yè)培訓(xùn)發(fā)展與知識沉淀,促進(jìn)企業(yè)培訓(xùn)實效化與高效化實現(xiàn)。

 

喬恩《不微不學(xué)習(xí),玩轉(zhuǎn)微課程》,給您4大收益:

? 幫助學(xué)員了解微課的基本知識,掌握四種微課模式;

? 掌握微課程開發(fā)的五個步驟;

? 學(xué)習(xí)兩種微課的制作方法以及制作技巧;

? 了解制作微視頻的軟件,課堂練習(xí)制作微視頻課程,提高學(xué)員的微課制作能力。

 

喬恩簡介

2 課程設(shè)計與內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)專家,11年專注

2 資深培訓(xùn)與咨詢顧問,歷任國企、外企培訓(xùn)經(jīng)理,培訓(xùn)機(jī)構(gòu)研發(fā)部總監(jiān)

2 3本經(jīng)管類暢銷書作者,近50萬字課程設(shè)計心得

2 主導(dǎo)過金融、電力、移動、地產(chǎn)、制造等行業(yè)內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)項目近110個

2 指導(dǎo)開發(fā)各行業(yè)專業(yè)課件包近1050多門

2 培養(yǎng)了近15000人次的企業(yè)內(nèi)部講師

 


課程對象:企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師、企業(yè)管理者

授課時間:1天(6小時)

合作方式:內(nèi)訓(xùn)或公開課(項目另談)


【課程綱要】

 

課程導(dǎo)入:案例《優(yōu)秀微課實施過程欣賞》

1.   你心目中好的微課程有哪些特點?

2.   關(guān)鍵要素有哪些?

 

一、微課認(rèn)知,角色轉(zhuǎn)變

1. 微課程認(rèn)知與理解

  微課程的理解

  微課程的特點

  微課程的形式

  微課程的內(nèi)容

  微課程設(shè)計原則

  微課程的分類

  微課的四種模式

ü PPT式微課

ü 錄屏式微課

ü 視頻式微課

ü 動漫式微課

 

2. 突破傳統(tǒng)的微課開發(fā)師

  微課開發(fā)師角色轉(zhuǎn)型

  微課開發(fā)師能力模型

  微課開發(fā)師能力自評

 

二、萃取經(jīng)驗,微課開發(fā)

1. 鎖定問題,確定內(nèi)容

  案例研討:到底如何才能滿足學(xué)員的需求呢?

  何為關(guān)鍵問題

  鎖定關(guān)鍵問題的方法

 

2. 萃取經(jīng)驗,整理架構(gòu)

 經(jīng)驗萃取,提煉工具

ü 萃取方法:頭腦共創(chuàng)法

 內(nèi)容架構(gòu)整理

ü 常見的三種課程邏輯架構(gòu)

ü 架構(gòu)設(shè)計軟件應(yīng)用

 

3. 目標(biāo)設(shè)置,優(yōu)化課題

 課程目標(biāo)設(shè)定原則和注意事項

 課程目標(biāo)設(shè)定ACBD法則

 練習(xí):課程目標(biāo)ACBD法則設(shè)定(依據(jù)需求分析得到的課題)

 課題優(yōu)化

 

4. 課綱設(shè)計,線譜條理

 五線譜課程大綱編制與練習(xí)

 練習(xí):修訂課程大綱中和調(diào)整講師手冊的授課方法和順序

 

5. 引導(dǎo)視聽,美化設(shè)計

 快速制作PPT 的兩種方式

 PPT美化技能提升

 

三、二式課程,制作技巧

1. PPT式微課制作技巧

 PPT式微課素材形式

ü 文字的要求

ü 音樂的選擇

ü 圖片的處理

 PPT式(含PPT視頻)微課開場與結(jié)尾設(shè)計

ü PPT式微課開場SCQA法則

ü PPT式微課結(jié)尾三句話

 練習(xí):現(xiàn)場制作一份PPT式微課

 

2. 視頻式微課制作技巧

 軟件安裝:會聲會影

 視頻式微課的兩種形式

ü 講解式及舉例

ü 情景式及舉例

 視頻式微課制作要求

ü 場景設(shè)計、演員、化妝、道具等;

ü 語速適中

 視頻式微課的設(shè)計思路

ü 場景設(shè)計

ü 沖突創(chuàng)造

ü 提出問題

ü 策略呈現(xiàn)

 練習(xí):現(xiàn)場制作視頻式微課

 

四、課程回顧與疑難問題解答

 

 

喬恩老師的其它課程

高階:《TTT之培訓(xùn)師引導(dǎo)促進(jìn)技術(shù)》一個培訓(xùn)師需要經(jīng)歷三重境界,第一重為知識的傳遞者,你只負(fù)責(zé)完整地將信息傳遞到位就可以了;第二重為講臺的表演者,課程演繹得很精彩,學(xué)員互動性很強(qiáng);第三重為學(xué)習(xí)的引導(dǎo)者,你在講臺上,而學(xué)員是主角。因此,成為一名學(xué)習(xí)的引導(dǎo)者,我們把其定義為咨詢式培訓(xùn)師,幫助學(xué)員去發(fā)現(xiàn)問題,進(jìn)行反思,給出承諾、列出行動,將是我們即將經(jīng)歷的第三重境

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中階:《TTT之精品課程設(shè)計與開發(fā)》課程設(shè)計與開發(fā)之痛:2內(nèi)容全靠抄——照搬照抄資料,做出來的是幾百頁的教材,不是課件!2有貨倒不出——很多業(yè)務(wù)專家自己經(jīng)驗豐富,但要去教會別人卻很難!2年年從頭來——資料庫一大堆PPT課件,但沒有一門精品課件拿出手!課程設(shè)計與開發(fā)之思:2如何讓內(nèi)訓(xùn)師掌握核心武器,不僅只有表演,還有內(nèi)容?2如何讓業(yè)務(wù)專家和崗位精英挖掘出自身經(jīng)

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培訓(xùn)師三階訓(xùn)練系列:《TTT之培訓(xùn)師技巧綜合訓(xùn)練》每一個企業(yè)管理者都必須是企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師,已經(jīng)成為企業(yè)管理界的共識和趨勢。卓越的班組長,不僅自己會做,還要會說,通過上臺授課教會別人怎么做。然而,現(xiàn)實中總會遇到這樣的難題和困境:?已經(jīng)接受過TTT培訓(xùn),但為什么上到講臺還是手足無措??自我感覺演繹能力非常強(qiáng),學(xué)員還是反饋沒學(xué)到實用的東西??經(jīng)驗很豐富,案例隨口就

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初階:《TTT之培訓(xùn)師授課技巧訓(xùn)練》美國一個知名雜志曾進(jìn)行過這樣一次有趣的試驗。其題目是:“你最害怕的是什么?”測驗的結(jié)果竟然是“死亡”屈居第二,而“當(dāng)眾演講”卻赫然名列榜首。課程演繹,毫無疑問是培訓(xùn)師的核心能力。課程演繹之痛:不敢講——這是常態(tài)!甚至有些管理者,上臺就臉紅!不能講——要么侃侃而談卻沒人聽,要么有貨倒不出!不想講——有豐富的崗位經(jīng)驗,有大量案

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初階:《TTT之基礎(chǔ)課程設(shè)計與開發(fā)》“工欲善其事,必先利其器”,培訓(xùn)課程就是培訓(xùn)師手中的利器,課程設(shè)計得好,培訓(xùn)就成功了一半。隨著企業(yè)越來越重視培訓(xùn),設(shè)計培訓(xùn)課程成了企業(yè)內(nèi)部講師的常規(guī)性工作,怎樣設(shè)計與開發(fā)培訓(xùn)課程,讓課程既實用,又出彩?如何選擇一門好的課題?如何用系統(tǒng)思維來設(shè)計課程架構(gòu)?如何根據(jù)培訓(xùn)需求用不同的模式與工具設(shè)計課程?如何用不同的講授方法開發(fā)課

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部分——開篇Oslash;為什么要學(xué)習(xí)公文寫作Oslash;什么才叫好文章?第二部分——過五關(guān)Oslash;瞄準(zhǔn)射擊——定位關(guān)Oslash;庖丁解?!謱雨P(guān)Oslash;登高望遠(yuǎn)——提升關(guān)Oslash;移花接木——形式關(guān)Oslash;干凈利索——文字關(guān)第三部分——斬六將Oslash;基本公文類——嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)操作Oslash;新聞宣傳類——怎樣宣傳更有力度O

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模塊一:思考、表達(dá)、寫作的6大癥結(jié)1.思考的2大癥結(jié)2.表達(dá)的2大癥結(jié)3.寫作的2大癥結(jié)練習(xí)1:工作總結(jié)模塊二:金字塔原理1.金字塔結(jié)構(gòu)特點:結(jié)論先行案例:工作匯報2.金字塔結(jié)構(gòu)第二特點:分組歸類案例:日常溝通3.金字塔原理的四個規(guī)則4.運用金字塔結(jié)構(gòu)的效果5.MECE原則練習(xí):運用MECE原則增加、刪減、合并、分解模塊三:金字塔原理讓你結(jié)構(gòu)化思考1.自上向

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模塊一:課程設(shè)計的基本原理ü沒有學(xué)習(xí)動機(jī),就沒有學(xué)習(xí)行動!1.吸引學(xué)員注意原理:人們喜歡選擇性感知身邊的事和物。n小練習(xí):瞬間注意n視頻n練習(xí):以下哪類信息容易引起你的注意?2.激發(fā)學(xué)習(xí)動機(jī)原理:動機(jī)模型。n練習(xí):判定特定行為的動機(jī)層面3.柯爾柏學(xué)習(xí)循環(huán)原理:成人在做中學(xué),成人在錯中學(xué)。n模型:科爾伯學(xué)習(xí)循環(huán)n故事分享n游戲體驗?zāi)K練習(xí):針對自己課程,開發(fā)“

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單元一:精彩PPT改變?nèi)松?.制作PPT是為了什么?2.您愿意看到這樣的PPT嗎(手術(shù)前)?3.您愿意看到這樣的PPT嗎(手術(shù)后)?4.成功人士都是呈現(xiàn)價值的高手——案例分享單元二:起航篇——設(shè)計精彩PPT必須掌握的核心能力1.打破常規(guī)2.三大能力——導(dǎo)演、設(shè)計、超級說服力3.讓PPT講故事單元三:結(jié)構(gòu)篇——讓你的呈現(xiàn)動起來1.PPT結(jié)構(gòu)的重要性2.PPT結(jié)

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一、寫作基礎(chǔ)—金字塔原理(一)金字塔原理的基本原則(二)應(yīng)用金字塔原理構(gòu)建邏輯思維導(dǎo)圖(三)序言的寫作1.背景2.沖突3.問題4.答案(四)金字塔原理對寫作的重要作用二、寫作基礎(chǔ)知識(一)寫作的性質(zhì)(二)寫作觀念的變更(三)寫作的類型(四)寫作的要素(五)寫作的過程(六)提高寫作水平的途徑三、公文寫作知識(一)公文的涵義(二)公文寫作程序1.接受領(lǐng)導(dǎo)指令2.

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