《深耕增長(zhǎng):ToB客戶成功的數(shù)字化運(yùn)營(yíng)》
培訓(xùn)講師:夢(mèng)瑤
講師背景:
夢(mèng)瑤老師ToB營(yíng)銷管理實(shí)戰(zhàn)專家14年B2B營(yíng)銷增長(zhǎng)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)陜西省銅川市創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新專家導(dǎo)師“B2B四維營(yíng)銷戰(zhàn)略”原創(chuàng)者現(xiàn)任:元之滄海數(shù)字科技(上海)有限公司|CEO/創(chuàng)始人曾任:國(guó)聯(lián)質(zhì)檢集團(tuán)|市場(chǎng)中心總監(jiān)曾任:蟬鳴科技|品牌市場(chǎng)總監(jiān)曾任:紙貴科 詳細(xì)>>
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《深耕增長(zhǎng):ToB客戶成功的數(shù)字化運(yùn)營(yíng)》
深耕增長(zhǎng):ToB客戶成功的數(shù)字化運(yùn)營(yíng)
課程背景:
老客戶是企業(yè)生存的“根據(jù)地”,守住根據(jù)地、并借助老客戶復(fù)購(gòu)增購(gòu)和轉(zhuǎn)介紹,快速實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定業(yè)務(wù)增長(zhǎng),是每個(gè)企業(yè)必然面對(duì)的重點(diǎn)課題。在內(nèi)卷的市場(chǎng)大環(huán)境下,粗放式的客戶管理、主觀隨意性的客戶維護(hù)方式,都很難應(yīng)對(duì)更多的挑戰(zhàn):
客戶忠誠(chéng)度的挑戰(zhàn):隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的加劇和消費(fèi)者選擇的多樣化,企業(yè)發(fā)現(xiàn)維持老客戶的忠誠(chéng)度變得越來(lái)越困難。
購(gòu)買力的波動(dòng):經(jīng)濟(jì)波動(dòng)和市場(chǎng)不確定性導(dǎo)致老客戶的購(gòu)買力出現(xiàn)波動(dòng),影響其對(duì)產(chǎn)品或服務(wù)的持續(xù)消費(fèi)。
復(fù)購(gòu)率的下降:老客戶對(duì)品牌的新鮮感降低,且缺乏有效激勵(lì)措施,復(fù)購(gòu)率逐漸下降。
客戶流失的風(fēng)險(xiǎn):在服務(wù)個(gè)性化和客戶體驗(yàn)方面未能跟上客戶需求的變化,增加了客戶轉(zhuǎn)向競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的風(fēng)險(xiǎn)。
客戶數(shù)據(jù)的未充分利用:企業(yè)在客戶數(shù)據(jù)分析和應(yīng)用方面存在不足,未能充分利用客戶數(shù)據(jù)來(lái)指導(dǎo)營(yíng)銷策略和產(chǎn)品改進(jìn),錯(cuò)失了通過(guò)數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)增長(zhǎng)的機(jī)會(huì)。
本課程從客戶價(jià)值運(yùn)營(yíng)出發(fā),幫助企業(yè)厘清老客戶資產(chǎn)的價(jià)值及增長(zhǎng)潛力,以數(shù)字化和智能化的思路,基于客戶營(yíng)銷體驗(yàn)流程,建設(shè)客戶個(gè)性化服務(wù)、及時(shí)貼心的服務(wù)體系,找到客戶服務(wù)中的盲點(diǎn),減少客戶資產(chǎn)流失,深耕客戶全生命周期價(jià)值,為增長(zhǎng)再添強(qiáng)勁動(dòng)力。
課程收益:
● 掌握客戶營(yíng)銷旅程6階段:深入理解并應(yīng)用客戶營(yíng)銷旅程的六個(gè)關(guān)鍵階段
● 學(xué)習(xí)雙增長(zhǎng)模型4要素:全面掌握業(yè)務(wù)增長(zhǎng)的曝光、線索、商機(jī)、成交等關(guān)鍵要素
● 掌握客戶資產(chǎn)盤點(diǎn)12問(wèn):通過(guò)12個(gè)關(guān)鍵問(wèn)題全面了解和盤點(diǎn)企業(yè)客戶資產(chǎn)
● 運(yùn)用客戶價(jià)值管理3要素:學(xué)習(xí)如何管理和提升客戶量、復(fù)購(gòu)率和復(fù)購(gòu)金額
● 構(gòu)建客戶成功運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn):確立以客戶成功為核心的運(yùn)營(yíng)目標(biāo)和工作標(biāo)準(zhǔn)
課程風(fēng)格:
★ 重?cái)?shù)據(jù),給工具,幫助學(xué)員建立業(yè)務(wù)增長(zhǎng)全局視野
★ 重實(shí)戰(zhàn),貼近業(yè)務(wù),內(nèi)容務(wù)實(shí)嚴(yán)謹(jǐn),接地氣,講真話
★ 堅(jiān)持“系統(tǒng)視角、以練代訓(xùn)”,以學(xué)員為中心,教練式,重成果
課程時(shí)間:2天,6小時(shí)/天
課程對(duì)象:企業(yè)創(chuàng)始人、CEO及營(yíng)銷部門(市場(chǎng)部、品牌部、銷售部、客戶運(yùn)營(yíng)部等)中高層管理人員及業(yè)務(wù)骨干
課程方式:專題講授+案例分析+互動(dòng)問(wèn)答+小組討論+結(jié)課答辯
課程大綱
導(dǎo)入:深耕企業(yè)的第二次增長(zhǎng)
一、老客戶是企業(yè)生存的基本盤
互動(dòng):企業(yè)營(yíng)收中,新老客戶的占比分別是多少?
1. ToB企業(yè)獲取新客平均成本數(shù)據(jù)
2. 老客戶VS新客戶的營(yíng)收與利潤(rùn)貢獻(xiàn)對(duì)比
3. 老客戶增長(zhǎng):內(nèi)卷市場(chǎng)中的存量?jī)?yōu)勢(shì)
知識(shí)點(diǎn):首次成交是營(yíng)收與利潤(rùn)增長(zhǎng)真正的開(kāi)始
二、“以客戶為中心”落到實(shí)處
1. 以客戶為中心的產(chǎn)品研發(fā):產(chǎn)品研發(fā)在客戶現(xiàn)場(chǎng)
2. 以客戶為中心的營(yíng)銷流程:客戶視角的營(yíng)銷旅程
3. 以客戶為中心的客戶運(yùn)營(yíng):基于客戶成功的增長(zhǎng)運(yùn)營(yíng)
3839210571500第一講:認(rèn)知篇——基于客戶體驗(yàn)的運(yùn)營(yíng)流程
一、客戶視角的營(yíng)銷旅程
1. 客戶營(yíng)銷旅程的6個(gè)階段
——了解、興趣、對(duì)比、決策、體驗(yàn)、評(píng)價(jià)
4775835291465002. 基于客戶旅程的企業(yè)營(yíng)銷6個(gè)階段
——曝光、獲客、談判、成交、交付、客服
二、基于客戶旅程的企業(yè)雙增長(zhǎng)模式
1. 業(yè)務(wù)雙增長(zhǎng)模型詳解
——曝光、線索、商機(jī)、成交、交付、復(fù)購(gòu)/增購(gòu)/轉(zhuǎn)介紹
2. 客戶運(yùn)營(yíng)的增長(zhǎng)價(jià)值
1)業(yè)務(wù)增長(zhǎng)
2)品牌口碑
3)企業(yè)估值
369951026860500知識(shí)點(diǎn):真正的增長(zhǎng)從成交開(kāi)始
三、基于增長(zhǎng)的客戶運(yùn)營(yíng)流程
1. 基于增長(zhǎng)的客戶關(guān)鍵體驗(yàn)流程
——決策、體驗(yàn)、評(píng)價(jià)
2. 基于客戶體驗(yàn)地圖的運(yùn)營(yíng)關(guān)鍵點(diǎn)
——成交、交付、客服
第二講:策略篇——客戶運(yùn)營(yíng)關(guān)鍵策略及異議處理
一、客戶建檔策略
1. 客戶檔案要素
——企業(yè)信息、多聯(lián)系人信息、交易信息、跟進(jìn)信息
2. 客戶管理策略:分層分級(jí)
1)按照直接營(yíng)收貢獻(xiàn):大客戶、一般客戶、小客戶
2)按照間接營(yíng)收貢獻(xiàn):標(biāo)桿客戶、戰(zhàn)略客戶、伙伴客戶
3)按照活躍度:新客戶、活躍客戶、流失預(yù)警客戶、已流失客戶
4)按照區(qū)域或行業(yè)分類
3. 客戶備案制度建立的必要性
1)客戶資產(chǎn)歸屬企業(yè),而非個(gè)人
2)客戶第一歸屬人確認(rèn),避免跟進(jìn)人沖突
3)客戶流轉(zhuǎn)與二次分配,持續(xù)盤活客戶價(jià)值
4)精細(xì)化管理業(yè)務(wù)流程,提升營(yíng)銷效率
異常情況處理:客戶主要聯(lián)系人發(fā)生變更,如何處理
二、產(chǎn)品交付
1. 產(chǎn)品交付策略
1)了解客戶業(yè)務(wù)流程
2)熟悉客戶視角的產(chǎn)品體驗(yàn)
3)洞察客戶的真實(shí)需求
4)及時(shí)響應(yīng)客戶
2. 產(chǎn)品交付成果
1)快速上手
2)持續(xù)活躍
3)發(fā)揮客戶價(jià)值
異常情況處理:產(chǎn)品功能未能解決客戶問(wèn)題,如何處理
三、留存管理
1. 關(guān)鍵客戶標(biāo)簽
——新簽客戶、使用期客戶、待二次開(kāi)發(fā)客戶、流失預(yù)警客戶、已流失客戶
2. 客戶關(guān)鍵行為識(shí)別
1)產(chǎn)品使用率3要素
——產(chǎn)品功能使用情況、產(chǎn)品使用頻率、產(chǎn)品新功能需求量
2)營(yíng)銷參與度3要素
——市場(chǎng)活動(dòng)參與度、知識(shí)內(nèi)容閱讀率、主動(dòng)傳播頻次
3)客戶關(guān)系維度4要素
——多層聯(lián)系人關(guān)系建立、溝通頻次與深度、企業(yè)品牌及個(gè)人品牌信任度
異常情況處理:發(fā)現(xiàn)流失預(yù)警客戶,如何處理
四、最佳實(shí)踐
——最佳實(shí)踐的三個(gè)標(biāo)準(zhǔn)
1)客戶成功:以解決客戶關(guān)鍵業(yè)務(wù)問(wèn)題為成功標(biāo)準(zhǔn)
2)行業(yè)案例:?jiǎn)栴}具有典型性、案例經(jīng)驗(yàn)可借鑒
3)量化成果:數(shù)據(jù)量化呈現(xiàn)最佳實(shí)踐成果、避免模糊表述
工具:客戶最佳實(shí)踐信息收集表
異常情況處理:客戶認(rèn)可的最佳實(shí)踐,衡量標(biāo)準(zhǔn)是什么
五、服務(wù)監(jiān)察
1. 客戶服務(wù)質(zhì)量監(jiān)察原則
1)基于客戶體驗(yàn)地圖制定客戶運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)
2)基于客戶運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)制定各部門工作指標(biāo)
3)各部門工作指標(biāo)均與客戶服務(wù)質(zhì)量直接相關(guān)
2. 客戶服務(wù)質(zhì)量監(jiān)察“三特權(quán)”
1)最高資源調(diào)度權(quán)
2)問(wèn)題處理綠色通道
3)一查到底問(wèn)責(zé)權(quán)
異常情況處理:客戶向銷售人員直接反映的問(wèn)題、如何處理
六、客戶調(diào)研
1. 客戶調(diào)研常用方法:訪談、問(wèn)卷、數(shù)據(jù)監(jiān)測(cè)
1)客戶滿意度調(diào)研
2)客戶凈推薦值(NPS)調(diào)研
3)客訴處理
2. 客戶調(diào)研就是“安全預(yù)警”
1)客戶流失預(yù)警
2)負(fù)面評(píng)價(jià)傳播預(yù)警
3)品牌負(fù)面公關(guān)預(yù)警
異常情況處理:客戶有產(chǎn)品新功能需求,如何設(shè)計(jì)處理流程
第三講:實(shí)戰(zhàn)篇——客戶資產(chǎn)盤點(diǎn)及關(guān)鍵價(jià)值管理
463296024955500一、客戶資產(chǎn)盤點(diǎn)12問(wèn)
1. 客戶數(shù)量:已成交客戶總量、已入庫(kù)未成交客戶總量
2. 復(fù)購(gòu)客戶量:(一定時(shí)間內(nèi))產(chǎn)生過(guò)一次以上購(gòu)買行為的客戶
3. 平均復(fù)購(gòu)率:復(fù)購(gòu)客戶量/成交客戶總量
4. 客戶首次成交金額:客戶首次成交平均值
5. 客戶平均復(fù)購(gòu)金額:(一定時(shí)間內(nèi))客戶平均每次復(fù)購(gòu)金額
6. 金額復(fù)購(gòu)率:平均復(fù)購(gòu)金額/首次成交金額
7. 大客戶定義及數(shù)量
8. 大客戶運(yùn)營(yíng)策略:中、高、低三層級(jí)三頻次運(yùn)營(yíng)策略
39611303238509. 流失預(yù)警客戶定義及數(shù)量
10. 流失預(yù)警客戶挽回運(yùn)營(yíng)策略
11. 已流失客戶定義及數(shù)量
12. 已流失客戶召回運(yùn)營(yíng)策略
工具:企業(yè)客戶資產(chǎn)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)表
練習(xí):盤點(diǎn)企業(yè)客戶資產(chǎn)概況
369125514605二、客戶關(guān)鍵價(jià)值管理
1. 老客戶營(yíng)收增長(zhǎng)公式
工具:老客戶營(yíng)收增長(zhǎng)公式
2. 關(guān)鍵要素價(jià)值管理
1)客戶量
2)復(fù)購(gòu)率
3)復(fù)購(gòu)金額
3. 客戶價(jià)值運(yùn)營(yíng):LTV(客戶終身價(jià)值)要素拆解
工具:LTV(客戶終身價(jià)值)公式
第四講:組織篇——基于客戶成功實(shí)現(xiàn)真正增長(zhǎng)
一、客戶成功:以客戶為中心
1. 企業(yè)成功的三個(gè)階段
1)以產(chǎn)品為中心
2)以銷售為中心
3)以客戶成功為中心
2. 客戶成功的三個(gè)核心流程
1)定義客戶成功的標(biāo)準(zhǔn)
2)以客戶成功為核心重構(gòu)組織
3)以客戶成功為目標(biāo)重塑業(yè)務(wù)流程
二、客戶成功部:以增長(zhǎng)為目標(biāo)
374459519051. 客戶成功部的四種組織架構(gòu)
1)按照客戶級(jí)別分組
2)按照區(qū)域市場(chǎng)分組
3)按照行業(yè)市場(chǎng)分組
4)按照業(yè)務(wù)線分組
2. 客戶成功部的八個(gè)核心職責(zé)
——產(chǎn)品培訓(xùn)、及時(shí)服務(wù)、需求挖掘、市場(chǎng)營(yíng)銷、數(shù)據(jù)管理、運(yùn)營(yíng)分析、復(fù)購(gòu)增購(gòu)、轉(zhuǎn)介紹
3. 客戶成功部的關(guān)鍵指標(biāo)
1)復(fù)購(gòu)率
2)復(fù)購(gòu)金額
3)客戶營(yíng)收
4)客戶凈推薦值
工具:客戶成功部關(guān)鍵指標(biāo)考核說(shuō)明書(shū)
49758604953000第五講:復(fù)盤篇——基于客戶成功實(shí)現(xiàn)企業(yè)增長(zhǎng)(2小時(shí))
1. 課程復(fù)盤:結(jié)繩記事,知識(shí)點(diǎn)總結(jié)與分享
2. 結(jié)課答辯:基于客戶成功梳理客戶運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)
課程產(chǎn)出:基于客戶成功目標(biāo),確定客戶運(yùn)營(yíng)目標(biāo),制定客戶運(yùn)營(yíng)工作標(biāo)準(zhǔn),將“以客戶為中心”落實(shí)到流程和工作標(biāo)準(zhǔn),拿到持續(xù)增長(zhǎng)成果
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圍獵商機(jī):ToB營(yíng)銷規(guī)模獲客實(shí)戰(zhàn)課程背景:在當(dāng)前這個(gè)充滿挑戰(zhàn)和機(jī)遇的存量營(yíng)銷時(shí)代,企業(yè)面臨著前所未有的市場(chǎng)環(huán)境不確定性和脆弱性。這些因素不僅為企業(yè)的穩(wěn)健發(fā)展帶來(lái)了重重挑戰(zhàn),也為企業(yè)的持續(xù)增長(zhǎng)帶來(lái)了巨大的壓力。在這樣一個(gè)復(fù)雜多變的商業(yè)環(huán)境中,“增長(zhǎng)”已經(jīng)成為企業(yè)經(jīng)營(yíng)的核心命題。然而,在追求持續(xù)增長(zhǎng)、規(guī)模化增長(zhǎng)、倍數(shù)增長(zhǎng)的道路上,企業(yè)創(chuàng)始人和業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)者們可能會(huì)遇
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心智增長(zhǎng):ToB品牌營(yíng)銷戰(zhàn)略體系課程背景:在當(dāng)今商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈的時(shí)代,產(chǎn)品和服務(wù)的同質(zhì)化現(xiàn)象日益嚴(yán)重。面對(duì)眾多選擇,客戶如何識(shí)別并選擇最符合自己需求的產(chǎn)品和服務(wù),成為企業(yè)必須面對(duì)的挑戰(zhàn)。真正的商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)并非發(fā)生在市場(chǎng)之外,而是在客戶的心智之中。只有贏得客戶的心智,企業(yè)才能在競(jìng)爭(zhēng)中取得優(yōu)勢(shì),實(shí)現(xiàn)可持續(xù)的增長(zhǎng)。然而,企業(yè)在品牌建設(shè)和營(yíng)銷戰(zhàn)略上面臨著諸多難題:如何
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新媒體運(yùn)營(yíng)與品牌公關(guān)管理課程背景:在數(shù)字化時(shí)代,新媒體平臺(tái)如微信公眾號(hào)、抖音、視頻號(hào)、小紅書(shū)等,已成為品牌傳播不可或缺的渠道。這些平臺(tái)以其多樣化的內(nèi)容形式和龐大的用戶基礎(chǔ),重塑了信息傳播的格局,為企業(yè)品牌傳播帶來(lái)了前所未有的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。然而,面對(duì)新媒體環(huán)境的快速變化,企業(yè)品牌團(tuán)隊(duì)面臨著一系列新的挑戰(zhàn):傳播渠道的多樣化使得品牌信息難以集中發(fā)力,難以形成統(tǒng)一的聲
講師:夢(mèng)瑤詳情
《“基于客戶旅程”的黃金增長(zhǎng)矩陣》 08.20
“基于客戶旅程”的黃金增長(zhǎng)矩陣課程背景:“增長(zhǎng),增長(zhǎng),還是增長(zhǎng)!”在當(dāng)今這個(gè)充滿變數(shù)的商業(yè)世界中,“增長(zhǎng)”無(wú)疑是企業(yè)生存和發(fā)展的首要任務(wù)。面對(duì)不斷演變的市場(chǎng)環(huán)境,企業(yè)必須應(yīng)對(duì)其帶來(lái)的不確定性和易變性,這些因素?zé)o疑加劇了企業(yè)在增長(zhǎng)道路上的挑戰(zhàn)。特別是在存量營(yíng)銷時(shí)代,企業(yè)不僅要應(yīng)對(duì)外部環(huán)境的波動(dòng),還要解決內(nèi)部的一系列痛點(diǎn)問(wèn)題,如客戶獲取的難度、人才招聘的挑戰(zhàn)、老
講師:夢(mèng)瑤詳情
確定性增長(zhǎng):如何培養(yǎng)可復(fù)制的銷冠團(tuán)隊(duì)課程背景:在當(dāng)今B2B市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)格局中,客戶增長(zhǎng)已成為確保企業(yè)營(yíng)收增長(zhǎng)的關(guān)鍵因素。然而,許多企業(yè)在銷售管理上仍處于一個(gè)相對(duì)原始的階段,依賴短期激勵(lì)、偶然機(jī)會(huì)和個(gè)別人才的所謂“打雞血”、“碰運(yùn)氣”、“天降人才”模式。這種粗放式管理方式在當(dāng)今精細(xì)化、系統(tǒng)化的銷售環(huán)境下顯得力不從心,企業(yè)因此面臨諸多挑戰(zhàn):銷售人員招聘困難,難以吸
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