管理者的職業(yè)化素養(yǎng)與識人用人智慧

  培訓講師：王民安

講師背景：
王民安講師介紹：北京大學民營經(jīng)濟研究所研究員、特聘教授實戰(zhàn)派職業(yè)素養(yǎng)專家實戰(zhàn)派人力資源管理專家曾任某國有企業(yè)副總經(jīng)理、工程師中央直屬企業(yè)工作15年，長期從事企業(yè)管理工作。曾攻讀工商管理碩士研究生，北京大學研修工商管理博士課程，汲取管理學大家 詳細>>

王民安
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管理者的職業(yè)化素養(yǎng)與識人用人智慧詳細內(nèi)容

管理者的職業(yè)化素養(yǎng)與識人用人智慧

管理者的職業(yè)化素養(yǎng)與識人用人智慧
第一章 職業(yè)化素養(yǎng)——成就事業(yè)的金鑰匙
1、職業(yè)化讓你最受歡迎 ——從要我做到我要做
2、職業(yè)化讓你迅速成長
3、職業(yè)化素養(yǎng)的構(gòu)成
4、樹立愛崗敬業(yè)的新主人翁精神
第二章 職業(yè)道德——管理者的行為規(guī)范和準則
1、職業(yè)道德的缺失 ——威脅企業(yè)安全、個人發(fā)展的隱患
2、遵守規(guī)則 ——職業(yè)道德的基礎(chǔ)
3、廉價自律 ——職業(yè)素質(zhì)的修煉
4、秉公辦事 ——管理者的行為標準
第三章 職業(yè)化心態(tài)——職業(yè)人必備的心理特質(zhì)
1、文化認同——讓你成為最受歡迎的人
2、寬容待人——職業(yè)人的良好風范
3、自我突破——提升自我的關(guān)鍵
4、陽光心態(tài)——工作動力和激情的源泉
第四章 職業(yè)化習慣——成功與失敗的根本差異
1、職業(yè)化習慣——實現(xiàn)從平庸到卓越的飛躍
2、尊重他人——就是尊重自己
3、有效溝通——高效工作的基礎(chǔ)
4、高效工作——職業(yè)人最需具備的職業(yè)習慣
第五章 從管理走向領(lǐng)導
1、管理與領(lǐng)導的區(qū)別
2、管理創(chuàng)新與領(lǐng)導觀的轉(zhuǎn)換
3、如何提高領(lǐng)導者的識人辨才
第六章 管理創(chuàng)新與領(lǐng)導用人
1、樹立正確的用人觀
2、領(lǐng)導用人就是用制度用環(huán)境
3、領(lǐng)導用人的重點就是激勵和培養(yǎng)
4、領(lǐng)導如何留用人
第七章 領(lǐng)導力的修煉
1、領(lǐng)導就是服務(wù)
2、簡約領(lǐng)導與自我領(lǐng)導
3、柔性領(lǐng)導與軟權(quán)力的運用
4、“不知有之”的隱性領(lǐng)導
備注：有任何細節(jié)咨詢歡迎與我聯(lián)系溝通。

 

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