《擺正心態(tài)干工作》

一堂企業(yè)家們高度認可、風靡全國各地、最火爆的員工培訓(xùn)課
一個新浪、搜狐、人民網(wǎng)等 10 大網(wǎng)站聯(lián)袂推薦的職場新概念 一場讓員工接受心靈洗禮、創(chuàng)造再生、挑戰(zhàn)人生的職業(yè)素養(yǎng)課
《擺正心態(tài)干工作》
【課程時間】 實戰(zhàn)版 2 天(12 小時）
【參加對象】 本課程適合于企業(yè)各層級，總裁、總經(jīng)理以及中高級管理人員，
基層員工
【授課模式】
【課程大綱】
第一部分：“ 陽光心態(tài) ”
引子：擺正心態(tài)干工作
一、關(guān)于“病態(tài)職場”的反思
1）每次遇到問題都找我們，他們干什么吃的？
2）工作太累了，壓力太大了，工資才這么點
3）不關(guān)我的事，我只是個打工的
4）遇到啥事，只知道罵人，他以為他是誰啊，算什么玩意嘛
5）沒啥大不了，大不了“老子”明天不干了
二、擺正心態(tài)“三大核心 ”
1）你到底在為誰工作 ○1不要只為薪水工作 為 自己工作不會累
2）你的工資從哪里來
○1讓企業(yè)為你的價值買單
你是“ 資產(chǎn) ”還是“負債”
3）讓你掃地你干不干
○1沒有卑微的工作，只有卑微的態(tài)度 干小事，不是小人物干的事
三、干好工作需擺正“五大心態(tài) ”
1）執(zhí)行不到位，不如不執(zhí)行
2）樹立主人心，打工心態(tài)害自己
3）這是我的工作，這是我的責任
4）干工作就是要“ 憑結(jié)果說話”
5）請千萬別帶著“情緒 ”來上班
二、擺正心態(tài) —— 好心態(tài)才有好前程
1、實干心——務(wù)實大于一切，實干決定成敗
1）這個世界上到處都是有才華的窮人
2）三分才華，七分實干，我是實干派
3）停止一切毫無意義的空談，讓實干成為你的工作 DNA
2、換位心——換位思考，老板其實不容易
1）換位思考，老板其實很難當
2）站在老板的角度想問題
3）設(shè)身處地，假如我是老板
3、主動心——做事不主動，前途很被動
1）你為什么“不主動 ”？你為什么“還不主動 ”？
2）揭示不主動問題“背后的問題”
3）做事“不主動 ”，前途“很被動 ”
4、責任心——勇于負責任，才能擔重任
1）對工作負責就是對自己負責
2）沒有做不好的工作，只有不負責任的人
3）承擔責任的前提：學(xué)會說——對不起，我錯了
5、團隊心——合作才能大作，攜手才能共贏
1）沒有完美的個人，只有完美的團隊
2）“都是一家人 ”與“一家都是人 ”
3）成功企業(yè)秘訣：卓越的團隊精神
6、積極心——成功不抱怨，抱怨不成功
1）千萬別帶“情緒 ”來上班
2）沒有糟糕的事情，只有糟糕的焦點
3）快樂地“活在當下 ”
7、忠誠心——人在企業(yè)，心也要在企業(yè)
1）你忠于企業(yè)，企業(yè)忠于你
2）與企業(yè)同呼吸、共命運
3）從“忠誠 ”到“忠臣 ”到“終成 ”
8、結(jié)果心——做事要到位，關(guān)鍵看結(jié)果
1）你的工資從哪里來
2）結(jié)果是檢驗工作的唯一標準
3）沒有如果，只有“結(jié)果”，只有功勞，才有“酬勞”
9、感恩心——感恩天長地久，珍惜才會擁有
1）感恩是人生的一堂必修課
2）感恩企業(yè)、老板、同事
3）感恩之旅：我們從“心 ”出發(fā)
第二部分：“巔峰激勵 ”——《讓員工跑起來》
一、危機時代必須跑起來
1) 居安思危：危機時代已經(jīng)來臨
2）放眼看世界：現(xiàn)代企業(yè)的生存環(huán)境
3) 國內(nèi)外企業(yè)家的“盛世危言”
二、巔峰激勵“三到文化 ”
1、該說的要說到
1）、反思：——該說的，說了沒
2）、不要說廢話，說太多廢話的人遲早會成為“廢人”
2、說到的要做到
1）、反思：——說到的，做了沒
2）、想都是問題，做才是真正的答案
3、做到的要見到
1）、反思：——做到的，見到?jīng)]
2）、忙要忙到點子上，讓每一個員工成為公司的盈利單位
三、從成長到成功的 3 大法則
1、遇到問題就是別人的問題，你立刻原地踏步
2、公司找你來，就是為了解決問題，沒有問題，你就失業(yè)
3、這是你的工作，你享受了榮譽和收入，也要承擔相應(yīng)的責任和委屈
四、巔峰激勵革除 5 大陋習
1、“講過了 ”就“ 盯 ”——管理是盯出來的
1）第一次就做對，經(jīng)濟又實惠
2）“首戰(zhàn) ”就是“決戰(zhàn)”
2、“我不會 ”就“練 ”——能力是練出來的
1）偉大是熬出來的，骨干是折騰出來的
2）千萬別把運氣當本事
3、“不可能 ”就“逼 ”——潛力是逼出來的
1）成功：差一點就失敗了；失?。翰钜稽c就成功了
2）全力以赴：變“不可能 ”為“不，可能 ”
4、“沒辦法 ”就“想 ”——辦法是想出來的
1）思想不滑坡，方法總比困難多
2）心法大于方法，心有所向，法有萬種
5、“找借 口 ”就“沒有任何借 口 ”
1）推卸責任是借 口，解決問題是原因
2）習慣找借 口，成功沒入 口
五、巔峰激勵靠“領(lǐng)導(dǎo)帶頭”
引子：政治路線確定之后，干部就是決定因素。
1、團隊組織核心圈的水平?jīng)Q定其成長發(fā)展速度
2、領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)的好壞決定團隊戰(zhàn)斗力的強弱
1）“老虎” & “羊 ”？
2）唐僧為什么當領(lǐng)導(dǎo)
3）對團隊成員內(nèi)心真誠
4）以身作則，身先足以率人
5）胸懷、格局、氣度
六、巔峰激勵五大作風——從理念到動作
1) 勇于負責——對工作負責，其實就是在對自己負責
2) 馬上行動——不要猶豫，不要等待，馬上行動
3) 絕對服從——工作來臨，第一接受，第二完成
4) 沒有借口——習慣找借 口，成功沒入 口，沒有借 口
5) 說到做到——說到就要做到，要做就做最好
七、引爆全員工作激情：讓員工跑起來
1）“怎么做？ ” VS “為什么做？ ”
2） 自我激勵，找到自己工作動力
3）職場忠告：別再“混日子 ”了
4）做人“無愧于心 ”，做事“無愧于薪 ”

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