正心正念，有效增員，質(zhì)量留存

正心正念，有效增員，質(zhì)量留存
【課程背景】
多年來，“增員難”已成為保險行業(yè)、保險公司和保險代理人一項頭疼不已的重要工作，因為沒有新人補(bǔ)充進(jìn)來，擴(kuò)大團(tuán)隊規(guī)模，保險代理人就無法向上晉升，就無法獲得管理津貼，無法獲得較高收入，保險公司也無發(fā)展后勁。近年來，保險行業(yè)口碑不佳，保險代理人的形象受損嚴(yán)重，尤其是，網(wǎng)上發(fā)布的各類與保險有關(guān)的負(fù)面信息，另外，抖音、快手等直播平臺上對保險理賠事件的公諸于眾等，還有，大量脫落的保險代理人離開保險公司后，很少有說保險銷售工作是容易做的等等，使得保險增員是越來越難。疫情爆發(fā)前的高峰時，全國有超過1200萬的保險代理人，疫情爆發(fā)后，截止2021年底，全國估計還有800萬人左右，僅在2021年，全國就有130多萬保險代理人和保險經(jīng)紀(jì)人脫落，而且，各類保險營銷人員的脫落還在進(jìn)行中。
保險營銷是一種難度很大的工作，不是什么人都能做好、做久的。以前，壽險行業(yè)的高速發(fā)展與粗放式的廣增員有直接關(guān)系，但是，從最近的幾年開始，原來的增員思路、增員方法、增員手段等統(tǒng)統(tǒng)不管用了，畫餅充饑的時代已經(jīng)成為過去時了，因為，很多未進(jìn)過保險公司的人都已熟悉保險公司的增員套路了，這些人也不再盲目擇業(yè)了。另外，新增的保險代理人僅靠緣故市場是不可能做起來的，靠人情單更是養(yǎng)活不了自己的，最后也一定留存不下來的。數(shù)據(jù)顯示：保險代理人流失率在70%-80%，留存率僅在20%左右，在保險公司的平均服務(wù)年限僅為1.57年，現(xiàn)狀令人堪憂！
大家都知道：保險絕對是一個好的行業(yè)，可現(xiàn)實卻是另一番景象，現(xiàn)在增員又很難，原因到底出現(xiàn)在哪里？有沒有更好的方法來解決增員這個難題，來重塑保險代理人在大眾心目中的專業(yè)形象？
針對增員難題，本培訓(xùn)從務(wù)實、有效的角度出發(fā)，改變過去的思維和方法，用新的思維和方法，專門研發(fā)設(shè)計了這個課程。
【課程收益】
讓學(xué)員掌握增員渠道，圈定增員范圍，接觸增員對象的方法；
讓學(xué)員掌握增員的溝通思路、方法，開展務(wù)實、有效地增員；
讓學(xué)員掌握對新人傳幫帶的方法，使新人能夠自愿留存下來；
讓學(xué)員掌握讓新人快速出單的模式和方法，達(dá)到有質(zhì)量留存。
【課程摘要】
增員留存的根本邏輯是讓新人從事保險銷售工作能賺到足以養(yǎng)活自己或是其家庭的收入，除此之外，別無它法。本課程先從增員的目標(biāo)范圍圈定開始，然后去尋找、接觸增員對象，再去與增員對象溝通，其實，增員最重要的是如何與其溝通，讓其喜歡從事保險銷售工作。新人入司后，主管如何傳幫帶新人至關(guān)重要，也決定著新人能否留存下來，并做出業(yè)績，取得收入。新人基本適應(yīng)、穩(wěn)定下來之后，主管如何賦能新人，讓其生存成長起來，最后，培養(yǎng)成為一名合格優(yōu)秀的保險代理人。
【課程形式】
講授+互動+演示+案例
【課程對象】
從事保險銷售一年以上的各級別保險代理人
【課程時長】
1-2天，6小時（1天訓(xùn)練通關(guān)（可選））
【課程大綱】
第一模塊：增員對象在哪里
第一節(jié)：圈定增員對象的范圍
第二節(jié)：接觸增員對象的方法
第二模塊：增員的溝通思路
第一節(jié)：擇業(yè)分析，幫助增員對象走出迷茫
第二節(jié)：職業(yè)分析，幫助增員對象堅定方向
第三節(jié)：行業(yè)分析，幫助增員對象正確選擇
第四節(jié)：平臺分析，幫助增員對象做出抉擇
第五節(jié)：從業(yè)分析，幫助增員對象認(rèn)知保險
第六節(jié)：利弊分析，幫助增員對象選擇無悔
第三模塊：增員后的傳幫帶
第一節(jié)：新人入司后，如何“傳授”其經(jīng)驗
第二節(jié)：新人入司后，如何“幫扶”其展業(yè)
第三節(jié)：新人入司后，如何“帶動”其出單
第四模塊：關(guān)注新人的成長
第一節(jié)：主管對新人成長過程的關(guān)注核心點
第二節(jié)：主管與新人建立定期溝通激勵機(jī)制
第三節(jié)：主管給予新人必要的專業(yè)技能訓(xùn)練

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