NLP潛能激發(fā)與凝聚力提升訓(xùn)練營(yíng)(2天)
NLP潛能激發(fā)與凝聚力提升訓(xùn)練營(yíng)(2天)詳細(xì)內(nèi)容
NLP潛能激發(fā)與凝聚力提升訓(xùn)練營(yíng)(2天)
NLP潛能激發(fā)與凝聚力提升訓(xùn)練營(yíng)
(全程體驗(yàn)式)
【課程大綱】
■ 課時(shí)安排:2天(6小時(shí)/天)
■ 課程對(duì)象:全體員工
■ 課程目標(biāo):
(1)重塑自我認(rèn)知,激發(fā)個(gè)人潛能;
(2)培養(yǎng)責(zé)任意識(shí),轉(zhuǎn)變工作態(tài)度;
(3)培養(yǎng)感恩意識(shí),積極活在當(dāng)下;
(4)培養(yǎng)敬業(yè)意識(shí),塑造敬業(yè)員工;
(5)培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)意識(shí),加強(qiáng)溝通協(xié)作;
(6)培養(yǎng)結(jié)果意識(shí),專注目標(biāo)達(dá)成。
■ 授課方式:
企業(yè)教練+情景體驗(yàn)+頭腦風(fēng)暴+角色扮演+分組互動(dòng)+案例解析
■ 課程內(nèi)容:(核心知識(shí)點(diǎn))
【開營(yíng)儀式】講師介紹,團(tuán)隊(duì)分組與風(fēng)采展示,課前熱身
課程模塊一:信任與信念
【訓(xùn)練目的】信任是一切團(tuán)隊(duì)成員之間良好關(guān)系的開始
1、通過特殊的模擬演練,讓受訓(xùn)者強(qiáng)烈地、震撼性地體驗(yàn)到信任是一切良好關(guān)系的開始
!
2、受訓(xùn)者體驗(yàn)到平時(shí)無法體驗(yàn)的感受:勇敢嘗試過去不敢嘗試的想法與行為,走出舒適
區(qū),擁有創(chuàng)新意識(shí);
3、把內(nèi)心的愛的表達(dá)出來。
【問題解決/學(xué)員成果】
1、崗位說明書只是要求完成任務(wù),而沒有要求建立在“信任”基礎(chǔ)之上;
2、現(xiàn)場(chǎng)直觀呈現(xiàn)團(tuán)隊(duì)成員之間信任度的重要影響力;
3、信任與他人無關(guān),信任是一種能力,信任是一種心態(tài);
【體驗(yàn)環(huán)節(jié)】略
課程模塊二:團(tuán)隊(duì)的力量
【訓(xùn)練目的】打造有凝聚的高效執(zhí)行團(tuán)隊(duì)
1、特殊的活動(dòng),震撼性地體驗(yàn)到:人性的弱點(diǎn)如何阻礙人們的行為與合作,讓人深有感
觸!
2、團(tuán)隊(duì)突破:如何克服人性的弱點(diǎn),讓客戶贏,讓企業(yè)贏,自己才能真正贏
3、聯(lián)系企業(yè)合作問題,進(jìn)行對(duì)話突破……
【問題解決/學(xué)員成果】
1、讓員工擺正企業(yè)經(jīng)營(yíng)中利益滿足的優(yōu)先順序:客戶,企業(yè),個(gè)人;
2、讓員工認(rèn)識(shí)到團(tuán)隊(duì)合作制勝的必要性和重要性;
3、讓學(xué)員突破自我界限及狹隘的部門意識(shí),融入企業(yè)大團(tuán)隊(duì)協(xié)作共贏之中;
4、讓學(xué)員深感到團(tuán)隊(duì)中不能少了我,深感受團(tuán)隊(duì)的重要性!
【體驗(yàn)環(huán)節(jié)】略
課程模塊三:承擔(dān)與責(zé)任
【訓(xùn)練目的】喚醒責(zé)任良知,解決實(shí)際問題
1、通過領(lǐng)袖風(fēng)采體驗(yàn)到負(fù)責(zé)任的重要!
2、受訓(xùn)者體驗(yàn)到平時(shí)無法體驗(yàn)的感受:團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人肩上的重?fù)?dān)、壓力與痛苦,讓參與者
深知自己榮辱與共!
3、震撼人心、摧人淚下,許多因責(zé)任不到位的問題都迎刃而解。
【問題解決/學(xué)員成果】
1、崗位說明書只是負(fù)責(zé)任的底線要求,不能保證100%的責(zé)任履行;
2、現(xiàn)場(chǎng)直觀呈現(xiàn)不負(fù)責(zé)任與嚴(yán)重后果的直接關(guān)系,警醒自我反省行為后果;
3、品牌意識(shí)首先是集體負(fù)責(zé)任意識(shí)、共同目標(biāo)感意識(shí),本場(chǎng)訓(xùn)練讓學(xué)員深刻體會(huì)到在企
業(yè)品牌化進(jìn)程中自己該做什么。
【體驗(yàn)環(huán)節(jié)】略
課程模塊四:贊美與欣賞
【訓(xùn)練目的】發(fā)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)成員的優(yōu)點(diǎn),懂得發(fā)現(xiàn)身邊的美,懂得欣賞別人!
1、本次體驗(yàn)讓學(xué)員走出因自己害羞,靦腆的心里誤區(qū);
2、排除因內(nèi)心傷害和對(duì)外界排斥情緒;
3、解決內(nèi)心對(duì)看待事物的趨于化和內(nèi)心的不真誠;
4、找到自己渴望被人欣喜的一面!
【問題解決/學(xué)員成果】
1、通過本次訓(xùn)練讓團(tuán)隊(duì)之間不再有互相猜疑,互相指責(zé),互相推脫的壞習(xí)慣!
2、讓學(xué)員之間感受到人與人之間更需要愛的力量;
3、本次的體驗(yàn)讓心靈接受一次對(duì)情感大聲表達(dá);
4、通過心對(duì)心的交換讓心靈再次回到自己的真實(shí)情感!
【體驗(yàn)環(huán)節(jié)】 略
課程模塊五:溝通與理解
【訓(xùn)練目的】企業(yè)溝通無障礙,溝通都通才能融會(huì)貫通
1、通過經(jīng)典的溝通游戲,讓受訓(xùn)者豁然開朗:溝通≠能說會(huì)道;
2、管理工作中,自以為是、自我防衛(wèi)、個(gè)性差異、情緒矛盾,曲解等造成溝通障礙,破
解80%以上管理問題的癥結(jié)!
3、怎樣才能溝通到位,讓企業(yè)內(nèi)部更協(xié)調(diào),外部更暢通。
【問題解決/學(xué)員成果】
1、溝通不暢導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)耗,隱性成本加大,團(tuán)隊(duì)協(xié)作溝通是紐帶;
2、讓員工認(rèn)識(shí)到團(tuán)隊(duì)意識(shí)/凝聚力是靠溝通達(dá)成內(nèi)外的共識(shí);
3、讓員工認(rèn)識(shí)到溝通是解決問題的最好方法;
4、溝通不斷,問題不亂。溝通混亂,問題不斷!讓學(xué)員懂得溝通重要性!
【體驗(yàn)活動(dòng)】略
課程模塊六:激發(fā)自我 突破自我
【訓(xùn)練目的】團(tuán)隊(duì)成員互相支持,面隊(duì)挑戰(zhàn)
1、通過本單元高強(qiáng)度的過關(guān)訓(xùn)練,體驗(yàn)到自己前所未有的體能和巔峰狀態(tài);
2、透過角色扮演徹底改變潛意識(shí)形成的壞習(xí)慣,長(zhǎng)久擁有強(qiáng)大的勝利動(dòng)機(jī);
3、切實(shí)感受自己的能量,徹底激發(fā)團(tuán)隊(duì)潛能;找到相信的力量,找到雄鷹般飛翔的感受
;
4、突破心靈的力量,激發(fā)愛的潛能;
5、愛的力量,摧人淚下,改變員工的習(xí)慣找到真正的自我!
【問題解決/學(xué)員成果】
1、讓學(xué)員感受到能量產(chǎn)生動(dòng)力,肢體動(dòng)作創(chuàng)造情緒;
2、讓學(xué)員深深意識(shí)到是決心而非環(huán)境在決定一個(gè)人、一個(gè)團(tuán)隊(duì)的命運(yùn);
3、相信愛的力量是偉大的;
4、讓學(xué)員把愛的力量真正發(fā)揮出來!
【體驗(yàn)活動(dòng)】略
內(nèi)容模塊七:珍惜當(dāng)下 感恩一切
【訓(xùn)練目的】讓學(xué)員現(xiàn)場(chǎng)體驗(yàn)到感恩的意義,感恩的能量
1、讓學(xué)員深受到當(dāng)下的可貴,深感今天所擁有的一切是來之不易的;
2、讓沉睡的心靈得到愛的洗禮,懂得感恩身邊的一切!
3、讓自己深知今天是如此的幸福;
4、讓學(xué)員解除內(nèi)心對(duì)愛的表達(dá)的心里誤區(qū),對(duì)感恩的良知!
【問題解決/學(xué)員成果】
1、解決員工沒有感恩之情;
2、解決員工沒有對(duì)企業(yè)珍惜之情;
3、讓學(xué)員充分感受到當(dāng)下工作的意義和對(duì)人生的意義;
4、讓團(tuán)隊(duì)成員珍惜同事,珍惜領(lǐng)導(dǎo),珍惜所擁有的一切!
5、讓學(xué)員知道人生的大義,讓學(xué)員知道此生是有今生沒來世,愛的表達(dá)一定要表達(dá)出來
!
【體驗(yàn)環(huán)節(jié)】略
內(nèi)容模塊八:殘酷的愛
【訓(xùn)練目的】不斷學(xué)習(xí)和成長(zhǎng),營(yíng)造危機(jī)意識(shí)和學(xué)習(xí)團(tuán)隊(duì)
1、體驗(yàn)團(tuán)隊(duì)面對(duì)許多困難與不確定因素,如果沒有危機(jī)意識(shí)和上進(jìn)心,團(tuán)隊(duì)將會(huì)走向哪
里?
2、為什么要建設(shè)學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)——如何在速度、多變、危機(jī)的時(shí)代持續(xù)發(fā)展;
3、在21世紀(jì)的今天必須讓員工意識(shí)到自強(qiáng)者才能立足!
【問題解決/學(xué)員成果】
1、未來唯一持久的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)就是比競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手學(xué)習(xí)更快的能力;
2、珍惜現(xiàn)在所擁有的團(tuán)隊(duì);
3、殘酷的愛推動(dòng)自己和團(tuán)隊(duì)成員共同發(fā)展,合作大于一切;
4、必須接受社會(huì)的殘酷和競(jìng)爭(zhēng),讓愛的力量在逆境中突破自我!
【體驗(yàn)活動(dòng)】 略
內(nèi)容模塊九:忠誠與貢獻(xiàn)宣誓大會(huì)
【訓(xùn)練目的】讓學(xué)員思考并承諾:我如何為企業(yè)團(tuán)隊(duì)奉獻(xiàn)更多?
1、感恩與愛:讓自己的團(tuán)隊(duì)成為一個(gè)愛的天堂;
2、莊重的燭光儀式:團(tuán)隊(duì)興亡,責(zé)任在我。
3、受訓(xùn)全員祝福并宣誓承諾:我為團(tuán)隊(duì)貢獻(xiàn)什么?能做到什么?
【問題解決/學(xué)員成果】
1、讓團(tuán)隊(duì)成員將自己的個(gè)人目標(biāo)和企業(yè)的目標(biāo)同步;
2、讓學(xué)員感受到責(zé)任榮辱與共,讓學(xué)員深愛到愛的力量有和對(duì)他們的重視!
3、讓感動(dòng),心動(dòng),行動(dòng)成為企業(yè)基業(yè)長(zhǎng)青的核心價(jià)值觀!
【體驗(yàn)活動(dòng)】 略
內(nèi)容模塊十:結(jié)營(yíng)儀式
1、復(fù)盤總結(jié)
2、學(xué)習(xí)感悟
3、導(dǎo)師點(diǎn)評(píng)
【結(jié)營(yíng)儀式】復(fù)盤總結(jié)、小組討論與分享、團(tuán)隊(duì)頒獎(jiǎng)及合影
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