業(yè)財融合
業(yè)財融合詳細(xì)內(nèi)容
業(yè)財融合
(一)價值視角下的業(yè)財融合
1.價值計量:全場景財務(wù)分析工具
2.價值協(xié)同:業(yè)財協(xié)同賦能決策
3.價值管控:精益優(yōu)化經(jīng)營管理
4.價值創(chuàng)造:提升戰(zhàn)略競爭能力
(二)業(yè)財融合工具與案例
1.案例:以價值鏈為基礎(chǔ)的業(yè)財融合決策
2.案例:以供應(yīng)鏈管理為基礎(chǔ)的業(yè)財融合思維
3.案例:以環(huán)境經(jīng)營為驅(qū)動的全面價值提升
(三)業(yè)財融合最佳實(shí)踐
1.財務(wù)戰(zhàn)略變革與組織溝通
2.財務(wù)的IT:財務(wù)數(shù)據(jù)管理
3.財務(wù)全流程管理升級
4.財務(wù)報表管理
5.案例分享
(四)備選案例:某企業(yè)業(yè)財融合實(shí)踐
1.財經(jīng)變革歷程
2.某企業(yè)業(yè)財融合之旅-IFS變革
(1)變革背景及整體架構(gòu)
(2)第一階段:交易層面業(yè)財融合
(3)第二階段:責(zé)任中心層面業(yè)財融合
(4)專業(yè)領(lǐng)域財經(jīng)變革
3.某企業(yè)業(yè)財融合的組織設(shè)計和能力要求
(1)財經(jīng)三支柱模型
(2)財經(jīng)BP的角色定位、職責(zé)和能力要求
(3)財經(jīng)BP四大職能
4.某企業(yè)經(jīng)營分析與問題解決實(shí)踐
(1)問題出發(fā)問題結(jié)尾
(2)看過去:定位問題,根因分析
(3)看未來:目標(biāo)、策略、行動計劃、資源、困難和求助
(4)專題分析:以運(yùn)營資產(chǎn)分析為例
(5)問題共識和任務(wù)遺留:SMART化,閉環(huán)跟蹤
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一堂課學(xué)懂ESG 05.31
一堂課學(xué)懂ESGESG的前世今生1.1ESG的概念1.2ESG的價值及對我們的影響了解ESG強(qiáng)制信息披露的要求2.1其中S對勞動用工的合規(guī)的要求2.2相關(guān)合規(guī)體系的建設(shè)要點(diǎn)2.3對上市公司的議題如何進(jìn)行選擇2.4S中對社會議題的如何進(jìn)行選擇2.5上市公司的關(guān)鍵治理-G如何選擇金融機(jī)構(gòu)的ESG治理要求3.1金融機(jī)構(gòu)自身的ESG治理要求3.2金融機(jī)構(gòu)利益相關(guān)方的
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戰(zhàn)略與預(yù)算 05.31
課程大綱第一講:全面預(yù)算與管理一、戰(zhàn)略活動1.制定戰(zhàn)略制定2.戰(zhàn)略計劃的實(shí)施二、經(jīng)營活動1.制定經(jīng)營計劃與方案2.預(yù)算的編制與作用三、業(yè)績評價與報告1.經(jīng)營的監(jiān)督與管理2.戰(zhàn)略實(shí)施的修正與補(bǔ)充3.資源的控制與管理4.經(jīng)營績效評價與分析第二講:全面預(yù)算的管理一、全面預(yù)算管理的流程1.預(yù)算的責(zé)任單位2.預(yù)算的管理目標(biāo)3.預(yù)算計劃的制定4.預(yù)算草案的編制5.預(yù)算的
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《央國企:業(yè)財一體化創(chuàng)新實(shí)踐》培訓(xùn)課程大綱一、央國企:業(yè)財一體化內(nèi)涵1、央國企:業(yè)財一體化的時代背景1.1業(yè)財一體化定義與變遷1.2國資委政策導(dǎo)向1.3世界一流財務(wù)變革1.4多元化集團(tuán)企業(yè)轉(zhuǎn)型2.國資委:業(yè)財一體化的政策解讀2.1《關(guān)于中央企業(yè)加快建設(shè)世界一流財務(wù)管理體系的指導(dǎo)意見》解讀2.2《關(guān)于推動中央企業(yè)加快司庫體系建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)資金管理的意見》解讀2
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作者介紹:朱莉,某世界500強(qiáng)保險財務(wù)從業(yè)人員,西南財經(jīng)大學(xué)碩士。累積為多家保險公司從事I17項目的咨詢與實(shí)施落地,對I17的知識,實(shí)操,落地方案有深厚的理論功底和實(shí)操經(jīng)驗。I17下財務(wù)BP在保險公司的落地實(shí)戰(zhàn)第一部分I17準(zhǔn)則下保險財務(wù)BP成長記第1章:野蠻生長:保險財務(wù)BP黎明前的黑暗1.1從一個暴雷的保險公司說起1.1.1某公司暴雷帶來的啟示1.1.2
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財報分析企業(yè)的數(shù)字羅盤 05.31
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財務(wù)能力提升之財萃訓(xùn)練營 05.31
財務(wù)能力提升之財萃訓(xùn)練營針對學(xué)員:課程解決的問題:課程目標(biāo):課程大綱:1.你會遇到這些問題么財務(wù)人員為什么感覺生活一眼望到頭倦怠期來臨,如何提升自己的價值感提供一個新的解決方案2.1什么是財萃2.2有關(guān)萃取的前世今生2.3財務(wù)人員的核心競爭力是什么2.4什么是知識體系3財萃的商業(yè)思維是什么3.1作品就是打造爆款產(chǎn)品3.2爆款產(chǎn)品的變現(xiàn)萃經(jīng)典,如何快速讀書4.
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給老板講的財務(wù) 05.31
課程背景:老板高管不懂財務(wù),稀里糊涂多交稅,何必?被稅務(wù)局請“喝茶”何苦?老板高管只有不斷提升自己的財稅思維,少交“冤枉稅”,合理節(jié)稅,降低稅務(wù)風(fēng)險;課程收益:老板如何更好的做好經(jīng)營決策。讀懂三大財務(wù)報表,理解不同財務(wù)報表的作用,利用財務(wù)報表對企業(yè)財務(wù)狀況進(jìn)行正確評價和有效跟蹤;學(xué)會分析三張財務(wù)報表之間的關(guān)系,理解數(shù)字背后真實(shí)含義以及相互的勾稽關(guān)系,早期識別
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全面預(yù)算 05.31
《業(yè)財融合下全面預(yù)算管理“鉆石模型”》課程背景:??全面預(yù)算管理已經(jīng)成為現(xiàn)代企業(yè)管理體系的標(biāo)配,是企業(yè)內(nèi)部管理控制的一種主要方法,是目標(biāo)與執(zhí)行的紐帶;是企業(yè)戰(zhàn)略執(zhí)行的工具;企業(yè)在編制預(yù)算時,在高管的帶動下,即需要有專業(yè)財務(wù)人員的組織與把關(guān),也需要企業(yè)各部門的積極參與。但在實(shí)際的預(yù)算編制過程中,卻經(jīng)常出現(xiàn)以下問題或現(xiàn)象:1、管理層面思維滯后,編制預(yù)算缺少邏輯性
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用“道法術(shù)器查”模型學(xué)習(xí)審計準(zhǔn)則道:開篇一個小故事講審計準(zhǔn)則1.1一個小活動描述什么叫以果決行。1.2引入審計準(zhǔn)則的目的,無規(guī)矩不成方圓法:審計準(zhǔn)則的方法和原理2.1審計人員的資格條件與職業(yè)要求2.2保持應(yīng)有的審計獨(dú)立性2.3從事審計業(yè)務(wù)專業(yè)知識、職業(yè)能力和工作經(jīng)驗術(shù):如何進(jìn)行審計計劃3.1戒之初:審計計劃應(yīng)該怎么做3.2戒之盛:應(yīng)該有什么樣的審計實(shí)施方案3
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