中國(guó)式的團(tuán)隊(duì)建設(shè)   05.22

中國(guó)式的團(tuán)隊(duì)建設(shè)對(duì)象中小企業(yè)管理層和儲(chǔ)備干部目的打造高效能的執(zhí)行團(tuán)隊(duì)內(nèi)容團(tuán)隊(duì)建設(shè)培訓(xùn)課程，幫助管理層打造絕對(duì)高績(jī)效團(tuán)隊(duì)，團(tuán)隊(duì)溝通，融洽團(tuán)隊(duì)關(guān)系，建立彼此互信、互助的情感關(guān)系，團(tuán)隊(duì)配合與團(tuán)隊(duì)協(xié)助，全面提升團(tuán)隊(duì)成員的責(zé)任感、行動(dòng)力，員工對(duì)企業(yè)的向心力與歸屬感，倡導(dǎo)愛(ài)與感恩的企業(yè)文化，企業(yè)凝聚力，團(tuán)隊(duì)建設(shè)培訓(xùn)課程讓員工個(gè)人夢(mèng)想與企業(yè)愿景共同起飛。

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中小企業(yè)的企業(yè)文化打造   05.22

中小企業(yè)的企業(yè)文化打造對(duì)象創(chuàng)業(yè)者和企業(yè)管理者以及有志于成為優(yōu)秀管理者的有志之士目的助力企業(yè)從被動(dòng)的使用企業(yè)文化變?yōu)橹鲃?dòng)的使用企業(yè)文化內(nèi)容?中國(guó)企業(yè)基業(yè)常青關(guān)鍵靠什么？從人治走向法治過(guò)程中還需要什么做支撐？企業(yè)與員工有了法律契約后還需要有什么？國(guó)際一流企業(yè)百年不衰的秘訣在哪里？我們的差距在哪里？結(jié)合多年企業(yè)研究實(shí)踐心得，對(duì)照世界領(lǐng)先企業(yè)的成長(zhǎng)軌跡，理性反思中國(guó)

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垂直攀登，喚醒人生發(fā)展的心之力   05.22

垂直攀登，喚醒人生發(fā)展的心之力對(duì)象創(chuàng)業(yè)者和企業(yè)管理者以及有志于成為優(yōu)秀管理者的有志之士目的幫助學(xué)員更好的認(rèn)識(shí)自己、認(rèn)識(shí)世界，以期實(shí)現(xiàn)更為廣大的人生價(jià)值。內(nèi)容?人和人的區(qū)別就在腦袋里裝的的東西不同，有很多人他的心思是不集中的，他的心智能量是很散亂的，他生命的狀態(tài)是無(wú)意識(shí)的。?我們?nèi)魧⑽覀兊恼麄€(gè)人生看作是一種力量來(lái)主導(dǎo)前進(jìn)的，那么不妨說(shuō)它是以心力為根本的。心力就

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國(guó)學(xué)與修身   05.22

國(guó)學(xué)與修身對(duì)象熱愛(ài)傳統(tǒng)文化的個(gè)人或企事業(yè)單位管理人員目的國(guó)學(xué)，一國(guó)所固有之學(xué)術(shù)也，貫道器以為一，她蘊(yùn)藏著恒久的治世之道與人生智慧。窮究經(jīng)史微言大義，博覽諸子燦爛文章。以思維締造非凡視野，以仁義締造貴族品格，以圣賢智慧滋潤(rùn)當(dāng)下之心態(tài)。?史家之明鑒，助您繼往開(kāi)來(lái)；儒家之進(jìn)取，助您自強(qiáng)不息；佛家之明心，可安頓人心；道家之逍遙，讓人心曠神怡；周易之精微，助您窮神知化

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中國(guó)馬蘭花SYB創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)   05.22

中國(guó)馬蘭花SYB創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)對(duì)象創(chuàng)業(yè)者和企業(yè)管理者以及有志于成為優(yōu)秀管理者的相關(guān)人員目的使學(xué)員具備創(chuàng)業(yè)能力與素質(zhì)內(nèi)容創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)：就是把有志創(chuàng)辦企業(yè)的創(chuàng)業(yè)者組織起來(lái)，為其提供創(chuàng)辦企業(yè)、管理企業(yè)系統(tǒng)知識(shí)的培訓(xùn)。創(chuàng)業(yè)者在創(chuàng)業(yè)初期常遇到兩個(gè)問(wèn)題，一是他們想創(chuàng)業(yè)，但不知道怎樣去創(chuàng)業(yè)；二是有資金，但不知道干什么項(xiàng)目合適，猶豫不定，我們的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)就是幫助創(chuàng)業(yè)者解決這樣的實(shí)際上問(wèn)

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中國(guó)馬蘭花網(wǎng)創(chuàng)直播培訓(xùn)   05.22

中國(guó)馬蘭花網(wǎng)創(chuàng)直播培訓(xùn)對(duì)象創(chuàng)業(yè)者和企業(yè)管理者以及想要進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)和直播創(chuàng)業(yè)的相關(guān)人員目的通過(guò)對(duì)互聯(lián)網(wǎng)＋電商直播知識(shí)進(jìn)行全面講解，讓學(xué)員了解網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)形勢(shì)，認(rèn)識(shí)電商創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)；引導(dǎo)學(xué)員利用電商領(lǐng)域的紅利，利用短視頻引流和線上直播實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)增收。內(nèi)容此次培訓(xùn)是人社部門(mén)“馬蘭花”創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的一個(gè)重要項(xiàng)目，也是新推出的一種培訓(xùn)內(nèi)容及形式。主要針對(duì)電商經(jīng)濟(jì)蓬勃發(fā)展中的直播帶貨

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中國(guó)式的管理技巧   05.22

中國(guó)式的管理技巧對(duì)象創(chuàng)業(yè)者和各層級(jí)的管理者，以及有志于成為優(yōu)秀管理者的相關(guān)人員目的幫助管理者提升管理能力，提高組織效能內(nèi)容為什么在做業(yè)績(jī)時(shí)以一當(dāng)十，升任管理后卻不能所向披靡？為什么從基層提拔上來(lái)的管理者，角色轉(zhuǎn)換不過(guò)來(lái)，很難勝任相應(yīng)的管理崗位？為什么管理者很難快速成為優(yōu)秀的管理者？為什么老員工雖忠誠(chéng)度高，對(duì)企業(yè)也了解，但成為管理者就顯得力不從心？為什么中層管

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