《U型團(tuán)隊(duì)賦能工作坊》
《U型團(tuán)隊(duì)賦能工作坊》 詳細(xì)內(nèi)容
《U型團(tuán)隊(duì)賦能工作坊》
《U型團(tuán)隊(duì)賦能工作坊》
——萌生新理解與共識的深度場域賦能團(tuán)隊(duì)共創(chuàng)
主講:張靖一
【課程背景】
源于美國麻省理工U型理論,以及牛津大學(xué)MBCT正念認(rèn)知為基礎(chǔ),以ICF企業(yè)教練技術(shù)為引導(dǎo)方式,結(jié)合經(jīng)典私董會共創(chuàng)流程,大家在彼此深度共創(chuàng)合作的場域中,解析議題,探討根源,自己與自己聯(lián)結(jié),自己與團(tuán)隊(duì)聯(lián)結(jié),實(shí)現(xiàn)高效能的場域共創(chuàng),收獲內(nèi)心深刻啟迪,并根據(jù)企業(yè)實(shí)際議題做深度解決方案的剖析與落地。
【課程收益】
團(tuán)隊(duì)成員的相互打開,與彼此走近,收獲團(tuán)隊(duì)凝聚力的“化學(xué)反應(yīng)”;
團(tuán)隊(duì)整體動力的內(nèi)化提升,實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)發(fā)展合力;
關(guān)注學(xué)員企業(yè)實(shí)際議題的有效剖析、及后續(xù)行動落地。
【課程特色】
全程共創(chuàng)式互動,根據(jù)議題,共創(chuàng)收獲具體行動方案
【課程對象】
團(tuán)隊(duì)管理者、團(tuán)隊(duì)骨干、高潛員工等
【課程時間】
1天(6小時/天)
【課程大綱】
核心“九步法”互動流程
開場:個人及團(tuán)隊(duì)的相互破冰,明確保密原則,創(chuàng)建學(xué)習(xí)場域;
自我更新梳理
對近期的工作狀態(tài)做自我反思,內(nèi)在梳理
結(jié)合現(xiàn)場導(dǎo)師的引導(dǎo),引發(fā)自我議題
議題創(chuàng)建
分別分享自我議題,
講師引導(dǎo)、議題點(diǎn)評
現(xiàn)場投票選定“案主”
問題剖析提問
兩輪提問,
確認(rèn)“真實(shí)議題”
案主自我反思
案主“獨(dú)立空間”反思
伙伴“分組空間”反思
正念“靜默”
萃取生發(fā)
靜默解讀
透析問題本質(zhì)
引發(fā)可能方案
創(chuàng)建方案
所有成員的案例建議
啟發(fā)式案例輸出
共創(chuàng)落地行動方案計(jì)劃
案主(或小組)的主方案分享
學(xué)習(xí)總結(jié)
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