《心理健康與工作平衡》

  培訓(xùn)講師:鄭麗萍

講師背景:
鄭麗萍老師——職場(chǎng)溝通和情緒管理專(zhuān)家國(guó)際NLP專(zhuān)業(yè)執(zhí)行師(認(rèn)證機(jī)構(gòu)國(guó)際NLP學(xué)院)國(guó)家二級(jí)心理咨詢(xún)師催眠師(師從國(guó)際頂級(jí)催眠大師史蒂芬·吉利根博士)山東省家庭教育宣講團(tuán)心理專(zhuān)家日照市總工會(huì)職工心理健康服務(wù)專(zhuān)家魯南監(jiān)獄特聘心理專(zhuān)家10年國(guó)際后 詳細(xì)>>

鄭麗萍
    課程咨詢(xún)電話(huà):

《心理健康與工作平衡》詳細(xì)內(nèi)容

《心理健康與工作平衡》

《心理健康與工作平衡》
通過(guò)心理健康的疏導(dǎo)、思維模式的轉(zhuǎn)換讓身心平衡工作有趣
主講:鄭麗萍
【課程背景】
人與人最大的差異來(lái)源于思維模式的差異,因?yàn)樗季S決定行為,思維模式的不同也同樣決定著一個(gè)人情緒壓力管理的能力、溝通的能力、人際交往的能力以及解決問(wèn)題的能力。
找到思維里的陷阱、拆除思維的藩籬會(huì)快速提升一個(gè)人的心理韌性,找到多元解決問(wèn)題的方法,給到人生的輕松和自由。本課程通過(guò)思維模式的轉(zhuǎn)換訓(xùn)練、情緒壓力管理的解讀、身心放松的訓(xùn)練,激發(fā)出一個(gè)人內(nèi)在有趣的能量和解決問(wèn)題的能力,從而提升了一個(gè)人自我效能,放下包袱、輕松上陣,反倒提升了一個(gè)人工作的積極和主動(dòng)性,達(dá)到了一個(gè)高階的平衡。
【課程收益】
通過(guò)思維模式的轉(zhuǎn)換練習(xí),打開(kāi)認(rèn)知的邊界和心智模式的成長(zhǎng)
掌握情緒與壓力管理的方法
掌握認(rèn)知療法
提升心理韌性
提升逆商水平
通過(guò)引導(dǎo)練習(xí)獲得心理力量
【課程特色】
鄭老師更擅長(zhǎng)把專(zhuān)業(yè)的問(wèn)題生活化,把復(fù)雜的問(wèn)題簡(jiǎn)單化,更擅長(zhǎng)利用心理學(xué)多學(xué)科的實(shí)操精華,直接給到工作生活以具體的工具、方法、策略,幫助學(xué)員快速放松身心的同時(shí),得到認(rèn)知的拓展和思維模式的轉(zhuǎn)換。鄭老師聲音優(yōu)美、溫暖親和、智慧幽默,加之有非常強(qiáng)的控場(chǎng)和互動(dòng)的能力,因此現(xiàn)場(chǎng)氛圍溫暖有趣有料,深受學(xué)員的喜愛(ài)。
【課程時(shí)間】半天
【器材準(zhǔn)備】麥克風(fēng)、白板(投影儀)、A4紙、記號(hào)筆
【課程大綱】
第一部分:情緒管理減少情緒內(nèi)耗
提升覺(jué)察力
憤怒、焦慮等負(fù)向情緒的科學(xué)管理
練習(xí):負(fù)向情緒的釋放
第二部分:壓力管理提升抗壓水平
認(rèn)知療法
提升心理韌性
提升壓力管理的水平
人生三件事
第三部分:拆除思維的墻 思維模式轉(zhuǎn)換的練習(xí)
練習(xí):
資格感的練習(xí)
好事情
體驗(yàn)而已
我允許
三種解決問(wèn)題的方法
第四部分:改變心智模式 重新審視工作和生活
看、停、選擇、做
影響圈 關(guān)注圈
不斷改寫(xiě)人生劇本 讓人生更有趣
練習(xí):鏡像書(shū)寫(xiě)
第五部分:逆商的培養(yǎng) 提升解決工作問(wèn)題的能力
成長(zhǎng)性思維
尋找亮點(diǎn)
如何在困境中成長(zhǎng)
第六部分:獲得心理力量
練習(xí):
借歷代祖宗力法獲得內(nèi)在力量
高勢(shì)能姿勢(shì)展示獲得自信和自我肯定

 

鄭麗萍老師的其它課程

《考前心理營(yíng)養(yǎng)腦科學(xué)賦能輔導(dǎo)》——通過(guò)科學(xué)制定考前目標(biāo)營(yíng)養(yǎng)補(bǔ)給壓力釋放潛意識(shí)激發(fā)等達(dá)到最佳考試狀態(tài)主講:鄭麗萍【課程背景】潛意識(shí)的能量是巨大的,世界級(jí)大賽的中場(chǎng)休息中,教練往往通過(guò)帶領(lǐng)運(yùn)動(dòng)員回憶過(guò)往的輝煌,展望未來(lái)的成功景象等帶領(lǐng)球隊(duì)在重要時(shí)刻轉(zhuǎn)敗為勝的案例屢見(jiàn)不鮮。這就是在利用潛意識(shí)的能量。通過(guò)激發(fā)潛意識(shí)而使人的競(jìng)技狀態(tài)調(diào)整到一個(gè)最佳水平,從而獲得大賽的成

 講師:鄭麗萍詳情


《情緒與壓力管理》通過(guò)提升管理者與員工的情緒壓力管理水平而改變狀態(tài)提升效能主講:鄭麗萍【課程背景】隨著社會(huì)的發(fā)展,競(jìng)爭(zhēng)的激烈,加之三年的新冠疫情,人們的生理、心理都發(fā)生非常大的變化。研究表明,新冠帶來(lái)的心理影響將持續(xù)10-20年,焦慮、抑郁、失眠的群體人數(shù)劇增,這些負(fù)向的心理能量不僅嚴(yán)重影響了身心健康,也使得員工的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性無(wú)法得以更好發(fā)揮。情緒

 講師:鄭麗萍詳情


《新員工職場(chǎng)賦能》通過(guò)新入職·年輕員工職場(chǎng)素養(yǎng)、主動(dòng)性、執(zhí)行力、行為規(guī)范的整體提升而降低管理成本,使新人好用,企業(yè)受用主講:鄭麗萍【課程背景】時(shí)代的變遷,社會(huì)的多元,互聯(lián)網(wǎng)的巨大賦能使得“90、00”后的員工似乎變得更加不好“管理”,而曾經(jīng)被管大而聽(tīng)話(huà)的的“60、70、80”后管理層面對(duì)新人的種種行為似乎也只能是費(fèi)解而無(wú)力,曾有段子形象的描繪“70后請(qǐng)假是因

 講師:鄭麗萍詳情


《職場(chǎng)員工陽(yáng)光心態(tài)》通過(guò)員工身心狀態(tài)的全面調(diào)整而提升企業(yè)的健康生產(chǎn)力水平主講:鄭麗萍【課程背景】健康生產(chǎn)力其實(shí)是非常容易被企業(yè)和管理者忽略的生產(chǎn)力因素。有數(shù)據(jù)顯示,企業(yè)在員工健康方面每投入一美元,相應(yīng)可以減少的員工因?yàn)槿鼻诤筒〖僭斐傻某杀?.73美元。隨著社會(huì)的發(fā)展,競(jìng)爭(zhēng)的激烈,加之三年的新冠疫情,人們的生理、心理都發(fā)生非常大的變化。研究表明,新冠帶來(lái)的心理

 講師:鄭麗萍詳情


《整合身心獲得愛(ài)與力量》通過(guò)身心整合的實(shí)操釋放練習(xí)在身心愉悅的同時(shí)獲得愛(ài)與力量主講:鄭麗萍【課程背景】隨著社會(huì)的發(fā)展,競(jìng)爭(zhēng)的激烈,加之三年的新冠疫情,人們的生理、心理都發(fā)生非常大的變化。研究表明,新冠帶來(lái)的心理影響將持續(xù)10-20年,焦慮、抑郁、失眠的群體人數(shù)劇增,這些負(fù)向的心理能量不僅嚴(yán)重影響了身心健康,也使得員工的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性無(wú)法得以更好發(fā)揮。

 講師:鄭麗萍詳情


《職場(chǎng)高情商溝通》通過(guò)整體溝通水平的提高,在組織內(nèi)外部降低溝通成本,提升企業(yè)風(fēng)貌和生產(chǎn)力水平主講:鄭麗萍【課程背景】無(wú)論是在組織還是在家庭當(dāng)中,溝通都是有成本的,有風(fēng)險(xiǎn)的,更是有事故的。在組織外部,近期發(fā)生的董宇輝小作文事件中,“小孫”面對(duì)公眾的暴力溝通直接讓東方甄選的市值三個(gè)交易日下降近20。而他們的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手高途優(yōu)品卻因陳老師的一句高情商表達(dá):“董宇輝不是

 講師:鄭麗萍詳情


《家庭和·事業(yè)順》通過(guò)家庭事業(yè)雙向互動(dòng)互為作用的良性發(fā)展,提升管理者和員工的積極主動(dòng)性和創(chuàng)造力主講:鄭麗萍【課程背景】家是社會(huì)的最小細(xì)胞,是一個(gè)人動(dòng)力的源泉,安全和歸屬的所在,是安身立命的根本,是投身事業(yè)強(qiáng)有力的支撐,可是隨著社會(huì)的發(fā)展、三年疫情的綜合影響,離婚率不斷攀升。僅在2023全國(guó)離婚人口就高達(dá)1500萬(wàn)人的驚人數(shù)字。心理學(xué)家指出,婚姻解體是生命中重

 講師:鄭麗萍詳情


 發(fā)布內(nèi)容,請(qǐng)點(diǎn)我!  講師申請(qǐng)/講師自薦
清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)高級(jí)研修班
清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)高級(jí)研修班
COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://kunyu-store.cn INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理資源網(wǎng) 版權(quán)所有