《DISC性格識人與溝通策略》

  培訓講師：李丹

講師背景：
李丹老師曾任華潤電力（原惠天熱電）綜合行政部主任、內(nèi)訓師現(xiàn)任禮悅美育文化傳播有限公司總經(jīng)理兼培訓師遼寧大學特聘講師中國人力資源社會保障部認證企業(yè)培訓師ACIC國際培訓師認證協(xié)會特聘講師全國總工會企業(yè)技能大賽評委國家教育部師資認證專家組評委國 詳細>>

李丹
    課程咨詢電話：

《DISC性格識人與溝通策略》詳細內(nèi)容

《DISC性格識人與溝通策略》


 《DISC性格識人與溝通策略》
主講：李丹
【課程背景】
隨著經(jīng)濟全球化和市場競爭的日益激烈，職場中人際間的連接越來越多，但往往有效溝
通變得越來越少，這不僅阻滯個人的職涯發(fā)展，更有甚者會影響到企業(yè)的生存命脈。為
了適應飛速變化的BANI時代，職場人士需要具備更加全面的能力和素質(zhì)，以適應不斷變
化的工作環(huán)境和挑戰(zhàn)。
《職場DISC落地應用策略》職場人物性格分析系列課程的目標是以DISC人格測試的基本原
理和方法為基礎(chǔ)，幫助職場人士更好地了解自己和他人的性格特點，并指導自己和他人
發(fā)揮優(yōu)勢，制定個人和團隊改進計劃，提高團隊協(xié)作和溝通能力，幫助人力資源管理更
加科學化和有效化，從而提高工作效率和效果。
【課程收益】
? 掌握DISC人格測試的基本原理和方法
? 了解自我性格及快速判斷他人性格特質(zhì)
? 了解DISC測試在招聘、培訓、績效管理等方面的應用
? 能夠根據(jù)DISC測試結(jié)果制定個人和團隊改進計劃
? 提高團隊協(xié)作和溝通能力，促進工作效果的優(yōu)化
【課程特色】
? 差異化定制調(diào)研服務(wù)，量身設(shè)計企業(yè)專屬課程
? 培訓呈現(xiàn)細節(jié)精準設(shè)計，強針對性課程設(shè)置
? “企業(yè)劇場”教學，3維同步強化學員記憶
? 深入激發(fā)學員興趣、挖掘?qū)W員潛能
? 喚醒學員自醒自察，實現(xiàn)培訓效果的最大轉(zhuǎn)化率
? 授課風格詼諧幽默，課堂氛圍歡樂輕松
? 理論概念深言淺敘，易于學員的接受與理解
【課程對象】全員
【課程課時】1天、6小時/天
【課程形式】概念陳述+理論講解+故事演繹+案例分析+學員互動+沉浸模擬+行動引導+實
操訓練+量表測評
【課程大綱】
開篇：互動破冰/團隊建設(shè)
第一講：DISC人格測試的基本原理和背景介紹
一、DISC的前生
1、遙遠的希波拉底體液論
2、馬斯頓《常人之情緒》
二、DISC的今世
1、DISC的延伸與發(fā)展
2、測評表格與測評系統(tǒng)
三、DISC到底是什么
1、DISC與冰山模型
2、DISC與其他性格測評工具的異同
a) 認識不一定了解
b) 了解不一定精準
c) 精準不一定可靠
第二講：DISC人格測試的4個維度和對應的行為特征
一、初步認識DISC的4型人格
1、 Dominance 支配型（The Director 老板型） 指揮者
2、 Influence 影響型（The Interact 互動型） 社交者
3、 Steadiness 穩(wěn)健型（The Supporter 支持型） 支持者
4、 Compliance 謹慎型（The Corrector 修正型） 思考者
互動分享：西游四人組
二、DISC人格測試的結(jié)果解讀和員工行為風格分析
1、 Dominance 支配型的行為特征及風格分析
2、 Influence 影響型的行為特征及風格分析
3、 Steadiness 穩(wěn)健型的行為特征及風格分析
4、 Compliance 謹慎型的行為特征及風格分析
第三講：DISC人格測試在職場中的綜合應用
一、知己知彼
a) 了解自己
b) 包容他人
c) 換位思考
d) 合作意識
二、識人用人
a) DISC人格測試在招聘環(huán)節(jié)的有效應用
b) DISC人格測試在培訓環(huán)節(jié)的有效應用
c) DISC人格測試在績效管理中的有效應用
d) DISC人格測試在情緒管理中的有效應用
e) DISC人格測試在員工激勵時的有效應用
f) DISC人格測試在職涯發(fā)展過程中的有效應用
三、團隊協(xié)作
a) 識人善用
b) 風格組合
第四講：如何根據(jù)DISC測試結(jié)果制定個人和團隊改進計劃
一、DISC測評報告解析
1、測評報告的性質(zhì)及目標
2、報告的四大功能
3、測評者與被測評者的心理隔離
二、個人和團隊改進計劃
實戰(zhàn)探析：
1、D型性格傾向探析討論- -發(fā)展與規(guī)劃
2、I型性格傾向探析討論- -發(fā)展與規(guī)劃
3、S型性格傾向探析討論- -發(fā)展與規(guī)劃
4、C型性格傾向探析討論- -發(fā)展與規(guī)劃
5、計劃策略
小組討論分享：如果我是……
第五講：團隊協(xié)作中常見的溝通障礙及應對方法
1、D型溝通傾向特質(zhì)及應對措施（心態(tài)、語言、行為動作）
2、I型溝通傾向特質(zhì)及應對措施（心態(tài)、語言、行為動作）
3、S型溝通傾向特質(zhì)及應對措施（心態(tài)、語言、行為動作）
4、C型溝通傾向特質(zhì)及應對措施（心態(tài)、語言、行為動作）
第六講：運用DISC人格測試解決實際工作問題
1、問題類型的深入剖析
2、DISC四類傾向的上下調(diào)整方式探索
思考：頭腦風暴：如何運用DISC解決實際工作問題
課程總結(jié)與回顧：智慧樹

 

李丹老師的其它課程

《員工職業(yè)化能力提升》主講：李丹【課程背景】二十大以來，中國進入飛速發(fā)展的時代，“人才強國戰(zhàn)略”奠基了“人才是第一資源”這一強國精神。從VUCA到BANI，時代巨變，各行各業(yè)都在面臨前所未有的沖擊。當人工智能以驚人的發(fā)展速度被廣泛地應用，改變著我們的工作方式，處身職場中的每一個“我們”都同樣地面臨更為劇烈的風險和挑戰(zhàn)。想要成為精英職場人緊跟時代脈搏，成為企業(yè)

 講師：李丹詳情

《職場情緒壓力管理》主講：李丹【課程背景】BANI時代來臨，隨著企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境不斷的變化，面對激烈的職場競爭環(huán)境，企業(yè)員工也經(jīng)受著巨大的壓力。他們很難專注于當下，享受開心工作，快樂生活的狀態(tài)。隨著工作環(huán)境的不斷變化和競爭的加劇，員工需要具備有效的情緒調(diào)節(jié)和壓力應對能力，以保持高效的工作狀態(tài)和生活質(zhì)量?！肚榫w療愈：職場心理韌性提升》職場情緒與壓力管理課程，主要

 講師：李丹詳情

《職業(yè)生涯發(fā)展與人生規(guī)劃》主講：李丹【課程背景】隨著科技進步和全球化的不斷深化，許多行業(yè)和企業(yè)正面臨著前所未有的挑戰(zhàn)。因此，在復雜的就業(yè)環(huán)境中，職場人士的職業(yè)生涯發(fā)展與規(guī)劃無論是針對個人還是企業(yè)而言，都變得尤為重要。培養(yǎng)掌握形勢和行業(yè)動態(tài)的敏銳嗅覺；精準分析與預判行業(yè)趨勢和未來發(fā)展方向；學習積累更多的工作實戰(zhàn)經(jīng)驗和人際交往技巧；向成長型思維轉(zhuǎn)化，不斷拓寬自我

 講師：李丹詳情

《結(jié)構(gòu)化思維與高效工作匯報》主講：李丹【課程背景】在現(xiàn)代商業(yè)環(huán)境中，企業(yè)對于員工的工作效率和溝通能力有著越來越高的要求。為了滿足這些要求，員工需要具備結(jié)構(gòu)化思維和高效工作匯報的能力。結(jié)構(gòu)化思維能夠幫助員工清晰地分析問題、制定解決方案，而高效工作匯報則能夠讓員工更好地與同事、領(lǐng)導溝通，提高工作效率。因此，《步步為贏—結(jié)構(gòu)化思維與高效工作匯報》課程將重點介紹結(jié)構(gòu)

 講師：李丹詳情

《人際交往與人脈拓展能力》主講：李丹【課程背景】隨著90后和00后逐漸成為職場的主力軍，他們面臨著更加復雜多變的人際交往環(huán)境。在競爭激烈的市場環(huán)境中，如何應用有效的人際交往技能來拓展人脈與發(fā)展空間，對于個人職業(yè)發(fā)展至關(guān)重要。因此，我們設(shè)計了這堂《社交通關(guān)密鑰—人際交往與人脈拓展基礎(chǔ)能力》課程，為90后和00后企業(yè)員工提供人際交往與人脈拓展的技巧，幫助他們提升

 講師：李丹詳情

《新員工角色轉(zhuǎn)換與自我管理》主講：李丹【課程背景】七、八月份，又到了新員工入職報到的高峰。但很多企業(yè)在招聘新人特別是應屆畢業(yè)生后發(fā)現(xiàn)，對他們的培養(yǎng)和塑造遠沒有想象的那么容易。為了解決這個問題，企業(yè)需要幫助新員工進行角色轉(zhuǎn)化的認知和溝通表達技能的培養(yǎng)，使其盡快成為一個符合企業(yè)要求的員工?！菊n程收益】通過課程，使學員了解到進入職場應進行的第一角色轉(zhuǎn)變：從“校園人

 講師：李丹詳情

《新員工職業(yè)化塑造》主講：李丹【課程背景】我們所處的年代，是最好的年代，也是最壞的年代。全球信息爆炸與分工加速創(chuàng)造出無窮的機會并帶來無限可能，但也讓企業(yè)難以長久維持傳統(tǒng)優(yōu)勢。隨著互聯(lián)網(wǎng)時代的全面到來，以往讓企業(yè)高枕無憂的核心競爭力，如商業(yè)模式、優(yōu)勢資源、核心技術(shù)等，在當下收到嚴重沖擊。越來越多的企業(yè)領(lǐng)導人意識到，應對當下的“?！坝游磥淼摹睓C”，根本在于構(gòu)建

 講師：李丹詳情

《高效管理溝通》主講：李丹【課程背景】BANI時代，人與人之間的有效溝通已經(jīng)成為日常生活中不可或缺的部分。無論是工作、學習還是生活，我們都需要與他人進行交流與合作，從而實現(xiàn)共同目標。然而信息過載，節(jié)奏加快的當下，我們面臨的挑戰(zhàn)和困難也越來越多，如何更好地進行有效溝通成為了我們必須面對的問題。智慧溝通作為公式化溝通向高情商溝通進階版的精華課程，不斷優(yōu)化、總結(jié)、

 講師：李丹詳情

《職場情景化溝通能力提升》主講：李丹【課程背景】時代巨變，BANI時代的來臨，人與人之間的智慧溝通已經(jīng)成為日常生活中不可或缺的部分。無論是工作、學習還是生活，我們都需要與他人進行交流與合作，從而實現(xiàn)共同的目標。然而當下信息過載，節(jié)奏加快，我們面臨的挑戰(zhàn)和困難也越來越多，如何更好地進行智慧溝通成為了我們必須面對的問題。智慧溝通作為一種由公式化溝通向高情商溝通進

 講師：李丹詳情

《職場橫向管理之跨部門溝通》主講：李丹【課程背景】這是個“打劫”的時代！互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)為打劫提供了技術(shù)上的實現(xiàn)手段，資本為打劫提供了“燒錢”海盜精神成為強悍的、致勝的商業(yè)風格。各行各業(yè)都面臨揭竿而起的打劫者、顛覆者，商業(yè)亂世，一切都在快速變化，相對穩(wěn)定的戰(zhàn)略和組織，根本無法及時做出反應，只有人，才可能根據(jù)前線的炮聲和戰(zhàn)火，即時判斷、快速反應。因此，對公司的管理也

 講師：李丹詳情

COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://kunyu-store.cn INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理資源網(wǎng) 版權(quán)所有