《沙盤解讀內(nèi)訓(xùn)師專業(yè)培訓(xùn)》

  培訓(xùn)講師:徐瀅

講師背景:
徐瀅老師職涯園咨詢工作室創(chuàng)始人、企業(yè)培訓(xùn)師CCDM中國職業(yè)規(guī)劃師、PTT國際專業(yè)講師(高級)職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)師、TOC瓶頸突破理論專業(yè)認(rèn)證講師團(tuán)隊(duì)變革領(lǐng)導(dǎo)力沙盤、表達(dá)沙盤認(rèn)證講師家庭教育指導(dǎo)師,心理咨詢師(二級)在二十九年工作經(jīng)歷中,有十九年大 詳細(xì)>>

徐瀅
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《沙盤解讀內(nèi)訓(xùn)師專業(yè)培訓(xùn)》詳細(xì)內(nèi)容

《沙盤解讀內(nèi)訓(xùn)師專業(yè)培訓(xùn)》

《沙盤解讀內(nèi)訓(xùn)師專業(yè)培訓(xùn)》
課程對象:
本課程方案適合略有授課經(jīng)驗(yàn)但是沒有參加過非常正規(guī)、專業(yè)化授課能力不強(qiáng)的培訓(xùn)師學(xué)習(xí)。
課程目的:
思維突破+換位思考習(xí)慣養(yǎng)成+形成出口成章的技巧
1、建立全腦思維;
2、通過形像化雕塑與情景劇的體驗(yàn)式教學(xué),讓學(xué)員們在行動中通曉思維突破的方法,掌握雙向溝通的技巧與演講出彩的方法。
3.掌握PTT講師所要求的所有技巧,可以輕松架構(gòu)課程體系,設(shè)計(jì)每張有內(nèi)容有特色的PPT幻燈片。
課程時(shí)長:三天18小時(shí)
課程大綱:
本課程包括課程開發(fā)與課程講授兩個(gè)方面的內(nèi)容,課程開發(fā)的內(nèi)容更多偏重于全腦開發(fā)的內(nèi)容,為左腦的邏輯層層遞進(jìn),引導(dǎo)學(xué)員學(xué)會金字塔式思維,熟練運(yùn)用六種邏輯搭建好自己的課程體系。右腦呈現(xiàn)會帶來更多的故事化引導(dǎo),三分鐘的計(jì)時(shí)演講,要求學(xué)員學(xué)會即時(shí)編故事,現(xiàn)場聲情并茂展現(xiàn),提升自己的感染力,實(shí)現(xiàn)三天后表達(dá)能力綜合提升。情緒度的表達(dá)是一個(gè)對自我的不斷認(rèn)知過程,要求學(xué)員三天全程參與,真情投入,在不斷的演練中提升自己的邏輯力與表現(xiàn)力,成為合格的專業(yè)內(nèi)訓(xùn)培訓(xùn)師。
課程目的及核心宗旨………………………重要級……30-40分鐘
1、專業(yè)講師培訓(xùn)課程起源
2、認(rèn)知專業(yè)講師課程
3、任何課程都要事先設(shè)定課程目的
4、任何課程都要事先設(shè)定課程宗旨
5、課程目的及宗旨
目的——幫助企業(yè)講師瞬間認(rèn)識培訓(xùn)與課程的價(jià)值、關(guān)系、標(biāo)準(zhǔn)
二、課程第一個(gè)重要詞——感性………………重要級……15-30分鐘
目的——幫助企業(yè)講師抓住學(xué)員注意力,沒有注意力就沒有課程價(jià)值
感性在課程中的重要性
感性課程技巧匯總
感性技巧在課程中的設(shè)計(jì)及安放標(biāo)準(zhǔn)
三、課程第二個(gè)重要詞——理性…………………………10-50分鐘
目的——幫助企業(yè)講師讓課程理性內(nèi)容產(chǎn)生教育價(jià)值
本內(nèi)容根據(jù)學(xué)生情況,設(shè)計(jì)課程時(shí)間
理性(課程內(nèi)容)在課程中的重要性
課程中理性(課程內(nèi)容)的三大理性內(nèi)容
理性內(nèi)容在課程中的使用數(shù)量及安放技巧
四、課程第三個(gè)重要詞——互動………………選擇重要級……5-50分鐘
目的——幫助企業(yè)講師用互動確保課程氛圍與課程質(zhì)量
本內(nèi)容根據(jù)學(xué)生情況,設(shè)計(jì)課程時(shí)間
互動在課程中的重要性
課程中互動使用數(shù)量及標(biāo)準(zhǔn)
培訓(xùn)師一生三件事
不同學(xué)生特點(diǎn)適合的培訓(xùn)師風(fēng)格
企業(yè)講師第一次微課程講課訓(xùn)練……………重要級………40-70分鐘
1、企業(yè)培訓(xùn)師逐個(gè)訓(xùn)練
2、對每人講課進(jìn)行錄像點(diǎn)評
3、導(dǎo)師逐個(gè)書面優(yōu)點(diǎn)缺點(diǎn)點(diǎn)評
4、第一次訓(xùn)練總結(jié)
目的——確認(rèn)企業(yè)企業(yè)講師基本功,和對上面學(xué)習(xí)的內(nèi)容進(jìn)行訓(xùn)練
六、培訓(xùn)師有效課前準(zhǔn)備………………………比較要級…………30分鐘
目的——幫助企業(yè)講師讓課程更加針對、有效
本內(nèi)容根據(jù)學(xué)生情況,設(shè)計(jì)課程時(shí)間
有效課程準(zhǔn)備對課程質(zhì)量的保證
培訓(xùn)師有效準(zhǔn)備研討會
培訓(xùn)師有效準(zhǔn)備的標(biāo)準(zhǔn)的原則
不同課程特性需要的不同準(zhǔn)備標(biāo)準(zhǔn)
有效準(zhǔn)備宣言
培訓(xùn)師課程緊張?zhí)幚砑记捎?xùn)練…………………重要級……70分鐘
目的——幫助企業(yè)講師讓緩解緊張,揮灑自如
根據(jù)企業(yè)講師的實(shí)際情況,實(shí)際課程時(shí)間
1、培訓(xùn)師緊張來源分析
2、培訓(xùn)師緊張的行為處理技巧
3、培訓(xùn)師緊張的心態(tài)處理技巧
4、提升10倍課程知識量
5、培訓(xùn)師緊張?zhí)幚砑记裳杏憰?br /> 6、培訓(xùn)師緊張?zhí)幚砑记蓞R總
培訓(xùn)師快速帶領(lǐng)學(xué)員進(jìn)入學(xué)習(xí)角色………選擇重要級……60分鐘
老師主觀看法建設(shè)的重要性
如何快速讓學(xué)生認(rèn)可老師的能力
如何讓學(xué)生快速認(rèn)可課程對他的重要性
如何讓學(xué)生快速融入課程氛圍
主觀看法常用技巧研討會
目的——幫助企業(yè)講師跟隨老師思路學(xué)習(xí)
培訓(xùn)師課程問話技巧訓(xùn)練……………………重要級……60分鐘
1.、問話在課程中的重要性
2、六大常用問話授課技巧訓(xùn)練
3、四種基礎(chǔ)問話組合技巧訓(xùn)練
十、第二次企業(yè)講師微課程實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練(20-24人每人5分鐘)……120分鐘
企業(yè)培訓(xùn)師微課程講課實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練 :每人5分鐘
所有培訓(xùn)師為每位參訓(xùn)者寫書面點(diǎn)評
導(dǎo)師逐個(gè)書面優(yōu)點(diǎn)缺點(diǎn)點(diǎn)評(導(dǎo)師對每位企業(yè)講師約200字書面點(diǎn)評)
本班學(xué)員及導(dǎo)師對每位企業(yè)講師口頭點(diǎn)評
5、第二次訓(xùn)練總結(jié)
訓(xùn)練要求及目的:結(jié)合企業(yè)培訓(xùn)師以后需要講的課程內(nèi)容,使用第一天學(xué)習(xí)的授課技巧配合講課,以達(dá)到將學(xué)習(xí)的授課技巧,有效與企業(yè)實(shí)際授課內(nèi)容結(jié)合授課的效果。
十一、培訓(xùn)師大面積互動……………………………重要級…………30-70分鐘
課程互動打擊課程教學(xué)價(jià)值的意義
2、課程互動的五個(gè)級別
3、培訓(xùn)師課程互動常用技巧研討會(如果使用研討會,本大綱將增加40分鐘)
4、培訓(xùn)師常用互動技巧匯總
十二、培訓(xùn)師對學(xué)生課程興趣、快樂、愛好培養(yǎng)……重要級……30-50分鐘
快樂學(xué)習(xí)對企業(yè)培訓(xùn)的重要性
常用提升學(xué)習(xí)興趣的方法匯總
提升學(xué)生興趣、愛好研討會
提升學(xué)習(xí)興趣、愛好技巧在課程中的合理安放
目的——本內(nèi)容能幫助培訓(xùn)師從此授課氛圍活躍,企業(yè)員工喜歡每場學(xué)習(xí)
十三、培訓(xùn)師肢體語言訓(xùn)練……………………重要級…………60-90分鐘
——從此規(guī)范培訓(xùn)師講臺形象
肢體語言在授課中不可替代的重要價(jià)值
培訓(xùn)師手部肢體語言訓(xùn)練
培訓(xùn)師步法肢體語言訓(xùn)練
培訓(xùn)師形體肢體語言訓(xùn)練
培訓(xùn)師眼神、微笑、表情訓(xùn)練
培訓(xùn)師手、眼、身、法、步結(jié)合講課訓(xùn)練
十四、培訓(xùn)師全方位課程互動盤點(diǎn)………非常重要級…………15--60分鐘
——幫助培訓(xùn)師多風(fēng)格、多文化元素授課
研討會互動在課程中的應(yīng)用
每張PPT都需要在課程中一對一提問應(yīng)用
小組小型3-8分鐘討論在課程中的應(yīng)用
游戲、活動等娛樂性技巧在課程中的應(yīng)用
知識性互動技巧在課程中的應(yīng)用
演練、訓(xùn)練技巧在課程中的應(yīng)用
學(xué)員讀PPT技巧在課程中的應(yīng)用
情感故事技巧在課程中的應(yīng)用
十五、課程結(jié)束
——導(dǎo)師回顧、學(xué)員分析
課程特點(diǎn):
課程實(shí)用性強(qiáng) 課程互動性強(qiáng) 課程系統(tǒng)清晰 學(xué)員現(xiàn)場進(jìn)步
課程規(guī)定:
一個(gè)班級20-24人,【最佳學(xué)員效果人數(shù)】
如果超過30位學(xué)員,需要增加訓(xùn)練助教(平均20人一個(gè)訓(xùn)練助教)
場地要求:標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)桌椅,教室長10米以上,寬9米以上
課程中很多貼墻的紙張,墻壁能貼紙張
企業(yè)在過程中不更換、增加學(xué)員(因?yàn)檎n程進(jìn)行到1.5小時(shí)后,再進(jìn)來學(xué)習(xí)的學(xué)員會毫無收獲)
課程收益:
A、思維突破關(guān)鍵點(diǎn):
1、提升自我認(rèn)知,明白自己思考問題的慣性習(xí)慣;(通過一分鐘自我介紹,發(fā)現(xiàn)每個(gè)學(xué)員的表達(dá)特點(diǎn),點(diǎn)評求證其中一位的思維習(xí)慣。)
2、分析思維突破的關(guān)鍵點(diǎn),幫助學(xué)員建立左腦邏輯與右腦形像化表達(dá)的模型,形成標(biāo)準(zhǔn)句式。(每種方式做一個(gè)練習(xí),在體驗(yàn)中自然形成標(biāo)準(zhǔn)句式,提升學(xué)員的思維模型建立速度。)
B、通過沙盤實(shí)戰(zhàn),完成上午所有授課內(nèi)容的課程效果呈現(xiàn):
沙盤游戲:通過沙盤問答,立體呈現(xiàn)上半場學(xué)習(xí)的左腦六種邏輯,與右腦六種力量,提升情緒度表達(dá)的感悟。
自我認(rèn)知探索:沙盤工具的運(yùn)用,頭腦左、右腦功能區(qū)的分析與實(shí)踐表達(dá)訓(xùn)練。
綜合分析六個(gè)人的現(xiàn)場演練效果,提煉出演講的技巧,溝通的技巧,思維突破的方法。

 

徐瀅老師的其它課程

《商業(yè)模式下的職業(yè)生涯管理》課程對象:大學(xué)“創(chuàng)新思維暨就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力提升訓(xùn)練營”,所有在校學(xué)生。課程目的:以實(shí)踐的方式啟發(fā)同學(xué)的思想,旨在提升同學(xué)們在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、解決問題、溝通交流、應(yīng)對變化方面的能力。輔導(dǎo)學(xué)校師生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)思維突破,共同促進(jìn)產(chǎn)教融合、協(xié)同育人。課程內(nèi)容:1、首先通過對互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代帶給我們的啟示的討論,引出了“商業(yè)模式思維,適應(yīng)快速變化的世界”,解讀

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《團(tuán)隊(duì)變革領(lǐng)導(dǎo)力沙盤》【課程背景】本課程源自于詹姆斯·庫澤斯和巴里?波斯納的研究項(xiàng)目。他們想要了解當(dāng)人們“處于最佳狀態(tài)”下時(shí)會如何表現(xiàn)。然而前提條件是,要想了解這些最佳的行為表現(xiàn)并不一定要采訪那些卓越組織中的明星人物。在研究中,他們的假設(shè)是從普通民眾的卓越行為表現(xiàn)也能夠找到成功的模式。詹姆斯·庫澤斯:湯姆·彼得斯公司的榮譽(yù)退休主席,該公司是幫助組織使用領(lǐng)導(dǎo)力

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《職業(yè)生涯規(guī)劃——職業(yè)瓶頸期如何成功突圍》課程對象:企業(yè)所有員工課程目的:幫助學(xué)員掌握職業(yè)生涯規(guī)劃自我評估的幾種主要方法,提升面對壓力的技巧,掌握進(jìn)行自我職業(yè)規(guī)劃的方法。課程內(nèi)容:1、生命線技術(shù)的講述與運(yùn)用課程時(shí)長:150分鐘課程目標(biāo):讓學(xué)員講述個(gè)人成功事件與失敗事件,掌握精準(zhǔn)認(rèn)知自我的思維方法之一。課程呈現(xiàn)方式:學(xué)員寫個(gè)人成功事件與失敗事件,一位學(xué)員公眾展

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