《企業(yè)勞動用工法律制度與糾紛解決》

  培訓(xùn)講師：陳雪

講師背景：
陳雪老師——企業(yè)法律實戰(zhàn)專家?經(jīng)濟法學(xué)博士，中共中央黨校博士后?中國地質(zhì)大學(xué)（北京）法學(xué)副教授、法學(xué)研究生導(dǎo)師?參與《反壟斷法》等多部法律法規(guī)修訂及起草工作?公開發(fā)表十余篇法學(xué)研究論文?《法制日報》特約評論員?北京卓緯律師事務(wù)所執(zhí)業(yè)律師?北 詳細(xì)>>

陳雪
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《企業(yè)勞動用工法律制度與糾紛解決》詳細(xì)內(nèi)容

《企業(yè)勞動用工法律制度與糾紛解決》

《解析勞動法律 助力企業(yè)用工》
企業(yè)勞動用工法律制度與糾紛解決
主講老師：陳雪副教授

【課程背景】勞動法是調(diào)整用人單位以及勞動者之間的法律,既維護勞動者的權(quán)益,也應(yīng)
當(dāng)保障用人單位的利益。勞動糾紛經(jīng)常涉及社會敏感事件，一個勞動爭議案件看起來似
乎只是涉及一個勞動者的事情，其實不然，勞動案件的處理結(jié)果直接涉及用人單位過去
的做法和將來的處理方式，沒有卷入爭議的員工也在關(guān)注著案件的發(fā)展，所以一個勞動
者的案件實際是用人單位與所有勞動者的案件；涉及多名勞動者的案件還會引起媒體的
關(guān)注，處理不當(dāng)可能引起罷工、怠工等群體事件，給用人單位和社會帶來巨大的損失。

本課程介紹我國勞動法、勞動合同法及勞動糾紛的基本情況，介紹勞動仲裁和訴訟法
律規(guī)定和解決方式，以及學(xué)習(xí)勞動糾紛的典型案例。


【課程收益】
? 了解企業(yè)用工制度的誤區(qū)
? 掌握勞動糾紛的類型與法律解決方式
? 掌握勞動合同的起草技巧
? 掌握勞務(wù)派遣相關(guān)法律制度
? 幫助HR掌握離職談判技巧
? 掌握勞動案件的媒體公關(guān)法律技巧
? 了解勞動糾紛若干典型實戰(zhàn)案例

【課程特色】以實戰(zhàn)案例為課程主線，以對實戰(zhàn)案例的剖析來推動知識的學(xué)習(xí)，深入淺
出，學(xué)員印象深刻。
【課程對象】董事長、總經(jīng)理、副總、總裁助理、人事、法務(wù)、合規(guī)等管理人員
【課程時間】6-12 小時

【課程大綱】
一、《勞動法》與《勞動合同法》
1、勞動關(guān)系
2、勞動合同
3、報把握勞動合同的主要內(nèi)容
4、制定符合企業(yè)要求的勞動合同文本
5、HR解除勞動合同談判技巧
6、保密條款
7、競業(yè)限制條款
8、相關(guān)保險制度
9、實戰(zhàn)案例分析

二、如何利用內(nèi)部勞動規(guī)則掌握主動權(quán)
1、把握內(nèi)部勞動規(guī)則的法律作用
2、制定符合法律要求的內(nèi)部勞動規(guī)則
3、組織內(nèi)部勞動規(guī)則的員工培訓(xùn)
4、掌握內(nèi)部勞動規(guī)則的主要組成部分
5、進行內(nèi)部勞動規(guī)則更新
6、實戰(zhàn)案例分析

勞務(wù)派遣法律制度
勞務(wù)派遣的基本法律制度
2、派遣機構(gòu)與派遣勞工間的法律關(guān)系、糾紛與解決方式
3、要派機構(gòu)與派遣勞工間的法律關(guān)系、糾紛與解決方式
4、要派機構(gòu)與派遣機構(gòu)間的法律關(guān)系、糾紛與解決方式
5、相關(guān)保險制度
6、實戰(zhàn)案例分析

四、企業(yè)勞動用工、勞務(wù)用工糾紛解決
1、勞動調(diào)解仲裁與實戰(zhàn)案例
2、勞動爭議爭議訴訟與實戰(zhàn)案例
3、勞動爭議案件的執(zhí)行與實戰(zhàn)案例
4、勞務(wù)爭議解決方式與實戰(zhàn)案例
5、勞動案件、勞務(wù)案件的媒體公關(guān)法律技巧


 

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