《Excel培訓課綱》

Excel高級技能培訓課綱
一、數(shù)據整理標準化
1、企業(yè)數(shù)據管理思維
（1）搞懂“三張表”是數(shù)據分析的關鍵
（2）分清4種數(shù)據類型才能避免手忙腳亂
（3）文件類型決定了效率（4）清楚數(shù)據分析流程才能胸有成竹
2、數(shù)據的高效錄入
（1）數(shù)據的輸入技巧：文本/數(shù)字/日期
（2）用好選擇性粘貼：數(shù)值的行列互換
（3）數(shù)據有效性控制數(shù)據的準確性
（4）解決系統(tǒng)導出數(shù)據不能計算問題
3、數(shù)據的批量處理
（1）快速合并多個表格的數(shù)據
（2）數(shù)據拆分與動態(tài)拆分
（3）解決文件變大與卡慢問題
（4）解決數(shù)據的批量套打
二、數(shù)據統(tǒng)計自動化
1、公式應用技巧 +基礎統(tǒng)計知識介紹
（1）相對引用和絕對引用
（2）快速顯示公式在單元格中（方便數(shù)據的比較）
（3）快速填充公式
（4）讓顯示的結果與實際值一致
（5）跟蹤公式監(jiān)控錯誤（公式錯誤避坑指南）
（6）基礎統(tǒng)計知識與Excel函數(shù)公式的結合
2、基本統(tǒng)計類函數(shù)的使用
（1）If函數(shù)的重要作用（if and or）
（2）COUNT與COUNTA的比較
（3）Sumif、countif實現(xiàn)條件求和計數(shù)
3、查找引用函數(shù)
（1）VLOOKUP函數(shù)收集多張表單的數(shù)據
（2）VLOOKUP函數(shù)制作查詢系統(tǒng)
（3）VLOOKUP函數(shù)計算提成
（4）舉一反三學函數(shù)：HLOOKUP/LOOKUP
4、日期函數(shù)
（1）計算合同到期日的函數(shù)（year month day）
（2）表示當前日期時間函數(shù)（today now）
（3）計算年齡和工齡的函數(shù)（datedif）
（4）計算工作日差值的函數(shù)（networkdays）
5、文本處理函數(shù)
（1）提取文本函數(shù)的使用（mid left right）
（2）從身份證提取生日（text）
（3）制作智能報告：合并（&）快速合并公式與文本
三、數(shù)據分析智能化
1、輕松創(chuàng)建數(shù)據透視表
（1）如何選擇你的數(shù)據源
（2）一鍵創(chuàng)建透視表
（3）數(shù)據透視表隨意布局
2、切片管理器幫你快速分割和管理數(shù)據
（1）切片管理器的啟動
（2）分割數(shù)據的方法
（3）改變切片管理器的格式
3、對數(shù)據的多維數(shù)據分析
（1）對數(shù)據建立多維分析
（2）對單一字段的多維分析
（3）打破數(shù)據的常規(guī)排序
（4）查看數(shù)據排名
（5）智能的搜索篩選器輕松篩選文本數(shù)據
（6）對數(shù)字進行分組
（7）查看時間序列分布狀況
（8）查看頻率分布狀況
（9）將分析結果分頁顯示
4、數(shù)據透視表的格式化
（1）應用各式報表樣式
（2）輕松更改報表的布局
（3）更改報表的值顯示方式
（4）在透視表上的迷你圖使用
（5）在透視表上的條件格式運用
5、創(chuàng)建數(shù)據透視圖
（1）靈活改變透視圖的位置
（2）獨一無二用圖表分析數(shù)據
（3）圖表隨數(shù)據的更新
四、數(shù)據呈現(xiàn)可視化
1、圖表制作3步曲
（1）拆解看板制作
（2）創(chuàng)建基礎圖表
（3）認識圖表工具
（4）圖表類型選擇指南
2、圖表奧義之圖表結構
（1）制作三大基礎圖表
（2）制作圓環(huán)圖
（3）制作溫度計圖
（4）圖表模板工具與快速應用
3、讓圖表變得高級的秘密：圖表配色與排版
（1）圖表美化的三種方法
（2）排版技巧：巧用照相機
（3）獲取大師級圖表靈感
4、大數(shù)據風做匯報：動態(tài)圖表
（1）業(yè)務圖表實踐
（2）制作動態(tài)頁簽
（3）掌握動態(tài)圖表
（4）解密動態(tài)圖表看板
5、Excel與PPT聯(lián)動更新
（1）建立鏈接
（2）數(shù)據刷新
（3）注意事項
（4）Excel與word的鏈接
五、函數(shù)公式實戰(zhàn)綜合演練
1、搭建員工檔案表
（1）表格整體框架設計
（2）數(shù)據源表字段設計
（3）數(shù)據報表結構設計
（4）數(shù)據臺賬匯編
2、自動化報表設計
（1）統(tǒng)計聚合與智能計算
（2）動態(tài)透視分析
（3）數(shù)據圖表制作
（4）報表頁簽設計
3、獎金核算自動化
（1）計件獎金核算方法
（2）計時獎金核算方法
（3）階梯績效提成核算方法
4、員工管理自動化
（1）交互式報表設計（參數(shù)驗證）
（2）員工效能多維分析（矩陣分析、交叉分析）
（3）離職員工數(shù)據分析（概率分布）
（4）員工滿意度與企業(yè)效能
六、數(shù)據可視化看板綜合演練
1、數(shù)據整理
（1）營銷數(shù)據匯總
（2）收款進度關聯(lián)
（3）開票情況關聯(lián)
2、數(shù)據分析
描述性統(tǒng)計：
（1）按產品線分析
（2）按銷售大區(qū)分析
（3）按營銷負責人分析
（4）按時間維度分析
3、數(shù)據呈現(xiàn)
（1）選擇核實的圖表類型
（2）根據分析維度選擇交互方式（關聯(lián)分析）
（3）數(shù)據報表統(tǒng)計
（4）數(shù)據圖表制作
4、看板匯報
（1）整體布局優(yōu)化
（2）匯報邏輯梳理
（3）業(yè)績趨勢預測（趨勢分析、假設驗證）
（4）故事性講解
七、撰寫數(shù)據分析報告
1、完成報告數(shù)據準備
（1）數(shù)據自動統(tǒng)計
（2）數(shù)據分析報告可視化
（3）確認數(shù)據分析方法
（4）明確數(shù)據匯報目標
2、展示分析結果
（1數(shù)據報告基本結構
（2）明確報告背景與目標
（3）數(shù)據分析方法描述
（4）數(shù)據結果處理與分析（異常值）
（5）數(shù)據結果質量驗證
3、數(shù)據驅動業(yè)務增長
（1）明確你的觀點與結論
（2）報告排版與匯報演示
（3）數(shù)據分析驅動業(yè)務提升

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