《建安企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)與實(shí)操 》課程大綱(2天)

  培訓(xùn)講師:張清磊

講師背景:
張清磊——內(nèi)控+業(yè)財(cái)融合實(shí)戰(zhàn)專(zhuān)家★海南省企業(yè)管理高層次引進(jìn)人才★上海對(duì)外經(jīng)貿(mào)美國(guó)先鋒理工企業(yè)管理博士★武警工程兵部隊(duì)副團(tuán)職總會(huì)計(jì)師,審計(jì)處長(zhǎng)★吉林省龍頭建安企業(yè)財(cái)務(wù)總監(jiān)(年產(chǎn)值200億元)★吉林省百億集團(tuán)副總裁兼職CFO(房地產(chǎn)、建安、礦產(chǎn) 詳細(xì)>>

張清磊
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《建安企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)與實(shí)操 》課程大綱(2天)

《建安企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)與實(shí)操》
【課程背景】
大數(shù)據(jù)時(shí)代已經(jīng)到來(lái),金稅系統(tǒng)升級(jí)分析預(yù)警能力日趨完善。在國(guó)家“輕稅負(fù),嚴(yán)征管”政策不斷深入的情況下,在“以票控稅”日趨嚴(yán)格的背景下,建安企業(yè)的稅負(fù)越來(lái)越重,
【課程對(duì)象】
企業(yè)管理者、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人、采購(gòu)負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人等中高層管理者,擬晉升轉(zhuǎn)型的財(cái)務(wù)管理者。
【課程時(shí)間】
2天
【課程大綱】
第一章 建安企業(yè)稅收優(yōu)惠政策應(yīng)用場(chǎng)景解析
一、常規(guī)稅務(wù)優(yōu)惠政策應(yīng)用
二、特殊群體優(yōu)惠政策及應(yīng)用場(chǎng)景解析
第二章 建安企業(yè)票據(jù)引發(fā)的稽查風(fēng)險(xiǎn)分析及應(yīng)對(duì)
一、票據(jù)控稅原理及案例分析
二、預(yù)警指標(biāo)分析及應(yīng)對(duì)
1、供應(yīng)商無(wú)票、走逃、失控發(fā)票引起的票據(jù)抵扣異常;
2、公司本身收入成本票據(jù)數(shù)據(jù)異常;
3、成本、收入票據(jù)金額激增或驟減;不合常規(guī)的票據(jù)抵扣;
三、票據(jù)引起的報(bào)表數(shù)據(jù)異常風(fēng)險(xiǎn)分析及應(yīng)對(duì)
1、資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表所暴露的數(shù)據(jù)稽查風(fēng)險(xiǎn)與應(yīng)對(duì);
2、直接成本、其他直接費(fèi)、間接費(fèi)用等級(jí)科目發(fā)票的涉稅風(fēng)險(xiǎn)及應(yīng)對(duì)。
第三章 建安企業(yè)全流程涉稅指導(dǎo)方案管理方案
一、業(yè)務(wù)重構(gòu)與模式創(chuàng)新帶來(lái)的稅收收益
二、招投標(biāo)稅務(wù)指導(dǎo)
三、銷(xiāo)售與結(jié)算稅務(wù)指導(dǎo)
四、采購(gòu)與付款業(yè)務(wù)稅務(wù)指導(dǎo)
1、材料采購(gòu)
2、分包采購(gòu)
3、固定資產(chǎn)、不動(dòng)產(chǎn)、無(wú)形資產(chǎn)采購(gòu)
五、設(shè)計(jì)/技術(shù)咨詢(xún)服務(wù)
六、項(xiàng)目承接及結(jié)算業(yè)務(wù)
七、勞務(wù)成本及費(fèi)用業(yè)務(wù)
八、其他建安業(yè)務(wù)涉稅指導(dǎo)
1、PPP項(xiàng)目稅務(wù)指導(dǎo)
2、聯(lián)營(yíng)工程
3、集團(tuán)內(nèi)跨主體工程
4、各類(lèi)補(bǔ)償款
5、廢舊物資銷(xiāo)售
6、融資業(yè)務(wù)
第四章 建安企業(yè)業(yè)財(cái)稅融合管理體系價(jià)值創(chuàng)造
一、合理稅籌的原理及配套證據(jù)鏈
二、企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)流程的降本增效體系建設(shè)
1、供應(yīng)鏈管理中的財(cái)稅降本增效方案
2、有效控制合同簽訂風(fēng)險(xiǎn)的降本增效方案。
3、票據(jù)取得規(guī)范中的降本增效方案
4、業(yè)務(wù)流程與考核中的涉稅風(fēng)險(xiǎn)與管理方案
5、人力資源成本(個(gè)稅、社保)涉稅方案

 

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