1天【稻盛和夫《六項精進》解讀和踐行】

一天內(nèi)訓課/公開課大綱
【從一人修行到集體修行 –《六項精進》解讀和踐行】
---------------------授課老師：宗英濤 --------------------

【課程背景】在各種的管理學說和思潮紛涌的今天，稻盛經(jīng)營哲學獨秀于林，《活法》一書洛陽紙貴，“珍愛員工”思維日漸主流，這反映出了某種埋藏日久的反思：企業(yè)做大做久的路徑在哪里？企業(yè)經(jīng)營的目的究竟是為股東帶來最大價值，還是讓員工獲得最大幸福？每一位企業(yè)經(jīng)營者越來越難立刻說出答案。現(xiàn)代企業(yè)崛起后的數(shù)百年，我們第一次發(fā)現(xiàn)了它有了返璞歸真的可能性。未來回顧今日，真正的東方管理學的肇始者乃從稻盛而始。
無論是京瓷跨越半個世紀的成功，還是日航的600天扭虧為盈，都只是表面現(xiàn)象，背后的深刻本質(zhì)是公司上下在稻盛和夫的引領(lǐng)之下，對“六項精進”這一命題的不斷認知、思索和踐行。簡單說來，就是站在“道”的高度經(jīng)營企業(yè)，用愛激活人，以人為本，關(guān)心人的心靈，尊重人的價值，重視人的成長，激發(fā)每個員工內(nèi)在的動力和潛能。無論外界如何紛擾，這一價值觀都不為之左右。
《六項精進》凝聚了稻盛和夫個人修行的精髓，是他締造兩家世界五百強企業(yè)、并在2010成功拯救日航的底層邏輯，體現(xiàn)了其從“個人修行到集體修行”的成功之道?！读椌M》超越國境、超越民族、超越語言差別，是人生成功的鐵則，稻盛說，“六項精進”是搞好企業(yè)經(jīng)營所必須的最基本的條件，也是我們度過美好人生必須遵守的最基本條件。如果我們每天都能持續(xù)實踐“六項精進”，我們的人生必將更加美好，美好的程度將超過我們自己的能力和想象。事實上，我的人生就是這樣。
【課程簡介】《六項精進》是稻盛和夫堅持50年經(jīng)營企業(yè)不虧損的精神支柱，已經(jīng)被眾多行業(yè)和企業(yè)證明是行之有效的，其特征接近佛教的“六度”，很容易被國人吸收，受到國內(nèi)企業(yè)家的追捧。但在實施過程中，很多人發(fā)現(xiàn)，雖然稻盛的書讀了不少，卻不知如何落地；培訓課上了不少，如何實施仍是一頭霧水；有的落地初期有效，后期流于形式……。宗老師結(jié)合10數(shù)年的培訓和咨詢經(jīng)驗，著作了《阿米巴經(jīng)營領(lǐng)先之道》一書，并注冊了版權(quán)課程【心法+干法】原點阿米巴經(jīng)營體系，本課程涵蓋了《六項精進》的核心內(nèi)容。
【培訓收益】
今天的企業(yè)經(jīng)營，為什么需要哲學和修行充滿正能量的《六項精進》
稻盛和夫《六項精進》的起源及與“六波羅蜜”的衣缽傳承
3、學習稻盛“付出不亞于任何人的努力”就能夢想成真的理想法則
4、堅持原理原則、心性修煉、利他而為、借助宇宙力量的深度剖析
4、稻盛和夫“要謙虛，不要驕傲”背后的做人智慧和精髓剖析
5、掌握如何正確理解并在工作中應用“每日反省”的實踐論
6、學習稻盛和夫用“活著就要感謝”的利他精神，把“利他而為”作為成功經(jīng)商的出發(fā)點
8、學習稻盛和夫如何借用“與宇宙相和諧的天力”做大事業(yè)
9、企業(yè)的領(lǐng)導干部如何借用《活法》，建立自己的領(lǐng)導力，打造企業(yè)的經(jīng)營哲學
【課程特色】遵循以中為體、洋為中用的原則，宗老師采用引導式授課，在系統(tǒng)研究稻盛經(jīng)營哲學的基礎(chǔ)上，將其思想精髓和中國企業(yè)實踐相結(jié)合，突出課程的本土落地性，用親自輔導過的真實案例增強親切感。
【課程對象】董事長/總裁、總經(jīng)理、部門經(jīng)理等企業(yè)中高層管理人員。
【課程時間】6 小時（6小時/天）
【課程大綱】上午
第一章 經(jīng)營為何需要哲學
- 企業(yè)管理的演變過程
- 不變的是“道”，變的是“術(shù)”
- “道”是企業(yè)家最后的堅守
- 經(jīng)營哲學和企業(yè)文化的異同
-《大學》內(nèi)圣外王修煉之道
- 理念經(jīng)營的先驅(qū)松下電器
- 稻盛和夫的《成功方程式》
- 稻盛和夫的思想體系
【案例分享：《京瓷哲學手冊》解析】
第二章 磨煉靈魂 提升心智
- 企業(yè)經(jīng)營是門綜合的藝術(shù)
- 人性惡 vs人性善的討論
- 儒家的心性學說
- 為何說，西游記闡述的是儒家成功學？
- 王陽明的心學思想
-“六項精進”釋義
-《大學》中指明的入世修行邏輯
【案例分享：釋迦摩尼的“六波羅蜜”】
第三章 付出不亞于任何人的努力
- 企業(yè)經(jīng)營中的“三境”
- 如何做到“付出不亞于任何人的努力”
- 產(chǎn)品質(zhì)量是完美心靈的產(chǎn)物，而不是檢驗的結(jié)果
- 聽見工作現(xiàn)場的“神靈之聲”
- 如何用“潛意識”改變?nèi)松?br /> - 努力工作是創(chuàng)新的源泉
- 不能以現(xiàn)在的能力制訂目標
- 領(lǐng)導要有意識地把自己逼入絕境
-《經(jīng)營十二條》的內(nèi)在邏輯
【案例分享：陽明心學的方法論-事上磨】
第四章 要謙虛，不要驕傲
- 六項精進 vs 六波羅蜜
- 作為一人，何謂正確
- 判斷是非的三把尺子
- 用原理原則去決策，而非所謂“常識”
- 引領(lǐng)IBM高績效的原理原則
- 原理原則決策扇形圖-
【案例分享：一個浙江商人的20條經(jīng)營哲學】
下午
第五章 要每日反省
- 真我即佛性，佛性即真善美
- 王陽明：日日反省就是回歸良知
- 捫心自問，參與KDDI新事業(yè)的動機
- 曾國藩、王陽明和松下幸之助的反省案例
- 東方有自省，西方又冥想
- 工作即修行，工場即道場
【案例分享：喬布斯的事業(yè)起步于禪修】
第六章 活著，就要感謝
- 活著，應該感謝誰？
- 企業(yè)發(fā)展的三個階段
- 借助宇宙的力量成就一番大事業(yè)
- 何謂“經(jīng)營的真諦”？
【案例分享：稻盛用“偉大之物”拯救日航】
第七章 積善行，思利他
- 稻盛《活法》和《了凡四訓》
- 命運法則vs因果法則矩陣
- 如何用分值界定人格？
- 人格 = 先天性格+后天哲學
- 優(yōu)秀領(lǐng)導人都是人欲激活大師
- 世界上最偉大的商業(yè)模式
- 修身豈為名傳世，做事惟思利及人
【案例分享：海底撈的核心競爭力不是服務】
第八章 不要有感性的煩惱
- 費斯汀格法則
-《金剛經(jīng)》中最有靈性的三句話
- 因上努力，果上隨緣，利潤不用強求
- 不要有感性的煩惱，幸福就在當下
【案例分享：人為何總是吃爛梨？】

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