《基于OTEP模型的供應(yīng)商開發(fā)、篩選、績效與關(guān)系管理》

  培訓(xùn)講師：柳榮

講師背景：
柳榮簡介香港國際經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院客座教授，香港企業(yè)生產(chǎn)力協(xié)會(huì)顧問，23課堂名師內(nèi)訓(xùn)團(tuán)高級(jí)講師，中國物中國物流協(xié)會(huì)認(rèn)證講師?！　∩a(chǎn)管理首席顧問，香港國際經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院客座教授，香港企業(yè)生產(chǎn)力協(xié)會(huì)顧問，中國物流協(xié)會(huì)認(rèn)證講師?！冬F(xiàn)代生產(chǎn)》、《IE工業(yè) 詳細(xì)>>

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《基于OTEP模型的供應(yīng)商開發(fā)、篩選、績效與關(guān)系管理》


P1:《基于OTEP模型供應(yīng)商開發(fā)、篩選、績效與關(guān)系管理》
——基于實(shí)現(xiàn)采購競爭戰(zhàn)略的情景案例分析與模擬方案
【課程背景】
為什么選擇這個(gè)供應(yīng)商？
如何第一次就選擇好供應(yīng)商，壓縮您的周期時(shí)間與投入成本？
供應(yīng)商開發(fā)與評(píng)估的流程和依據(jù)是什么？供應(yīng)商的績效如何管理？
面對壟斷供應(yīng)商又如何管理與控制？….
企業(yè)經(jīng)營的過程包括產(chǎn)品開發(fā)、計(jì)劃控制、生產(chǎn)交貨、成本控制等都離不開供應(yīng)商的支持，現(xiàn)代企業(yè)競爭已是整個(gè)供應(yīng)鏈的競爭！
生產(chǎn)企業(yè)面臨客戶需求多變、訂單提前期短、供應(yīng)商交貨不及時(shí)和質(zhì)量不穩(wěn)定、庫存控制困難的問題……，打造一支高效服務(wù)企業(yè)物流需求的采購團(tuán)隊(duì)成為企業(yè)優(yōu)化采購、提高采購績效的核心工程。但由于歷史原因，國內(nèi)企業(yè)職業(yè)采購人員來源困乏、在職學(xué)習(xí)提升比較少，采購人員在商務(wù)過程中無法往往處于被動(dòng)的劣勢。本課程將通過知識(shí)講解與案例系統(tǒng)全面展示一個(gè)職業(yè)采購人員所需的知識(shí)與技能。通過學(xué)習(xí)，使學(xué)員樹立現(xiàn)代采購、供應(yīng)商管理、采購成本控制、采購談判等新理念，理解搞好企業(yè)供應(yīng)鏈管理的緊迫性，通過現(xiàn)場模擬操作，使學(xué)員掌握采購操作的方法和技巧，提升采購人員的基礎(chǔ)運(yùn)營水平，降低采購成本和風(fēng)險(xiǎn)，促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。
【課程對象】采購主管、采購經(jīng)理、采購人員、供應(yīng)人員等從事采購供應(yīng)的人士
【課程時(shí)間】2D/12H
【授課方法】知識(shí)講授、小組討論、視頻演示、角色扮演、情景模擬
【課程綱要】
第一部分：供應(yīng)商的選擇與開發(fā)
1.VUCA時(shí)代，多品種、小批量的采購商務(wù)環(huán)境
2.采購與供應(yīng)鏈OTEP模型戰(zhàn)略邏輯
3.供應(yīng)商開發(fā)的必要性分析
4企業(yè)供應(yīng)需求的自我標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)
案例：某外資企業(yè)的供應(yīng)商開發(fā)流程與表格工具
5.供應(yīng)商識(shí)別、帥選、開發(fā)的流程
6.選擇的標(biāo)準(zhǔn)建立與量化設(shè)計(jì)
7.供應(yīng)商基礎(chǔ)帥選、評(píng)估的四大指標(biāo)
8.重新性采購評(píng)估的6個(gè)核心模型
—財(cái)務(wù)Financial
—技術(shù)Technology
—柔性Flexible
—質(zhì)量Quality
—生產(chǎn)Production capacity
—風(fēng)險(xiǎn)Risk
9.供應(yīng)商選擇的其他考慮
10.如何建立供應(yīng)商庫
11.供應(yīng)商確認(rèn)與分類
12.供應(yīng)商管理開發(fā)風(fēng)險(xiǎn)與控制
13.案例：日本企業(yè)對供應(yīng)商的評(píng)估
模擬：如何選擇符合采購戰(zhàn)略的供應(yīng)商
第二部分、供應(yīng)商的績效管理
1.供應(yīng)商績效管理的目的與重點(diǎn)內(nèi)容
2.供應(yīng)商績效考核的流程
3.供應(yīng)商考核KPI指標(biāo)設(shè)計(jì)邏輯
4.供應(yīng)商輔導(dǎo)與改善策略
5.供應(yīng)商考核目標(biāo)的執(zhí)行與修改
6.供應(yīng)商日常管理
8.供應(yīng)商教育訓(xùn)練與輔導(dǎo)
9.廠商管理圈與供應(yīng)商大會(huì)
10.供應(yīng)商定期與不定期稽核
討論：如何從供應(yīng)商管理中獲取成本優(yōu)勢
案例模擬

第三部分、供應(yīng)商的關(guān)系管理與改善輔導(dǎo)
1.供應(yīng)商關(guān)系與現(xiàn)代供應(yīng)的策略
2.企業(yè)與供應(yīng)商關(guān)系曲線分析
3.供應(yīng)商管理的八大策略  -情景案例模擬
4.供應(yīng)商關(guān)系模型   卡拉杰克+感知模型=？
供應(yīng)商關(guān)系管理圖譜
5.用銷售的心態(tài)管理供應(yīng)商
6.供應(yīng)商管理的“蘿卜”與“大棒”管理
7.戰(zhàn)略供應(yīng)商維護(hù)有管理
8管理復(fù)盤

 

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