戰(zhàn)國七雄高效團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)力沙盤
戰(zhàn)國七雄高效團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)力沙盤詳細(xì)內(nèi)容
戰(zhàn)國七雄高效團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)力沙盤
戰(zhàn)國七雄沙盤模擬
【沙盤介紹】西周末年,昏庸的周幽王為了博得王妃褒姒一笑,竟不惜在城中演出烽火戲諸侯的鬧劇。然而,當(dāng)少數(shù)民族犬戎進(jìn)攻西周再起烽火時,諸侯無人來援,周幽王被殺,西周衰落,自此,歷史進(jìn)入了戰(zhàn)國時代。
現(xiàn)場學(xué)員將分組模擬當(dāng)時的七國諸侯,各組員將分別擔(dān)任國君、丞相、將軍、使臣等角色,通過5 -10輪左右的國家建設(shè)、國力競爭以及結(jié)盟。共同來演繹國家的強(qiáng)盛興衰過程,詮釋政治上的運(yùn)籌帷幄、外交上的謀略交鋒、戰(zhàn)場上的兵戎相見、謀略上的合縱連橫,驗證我們古老的智慧與亙古不變的人際交往真諦,同時提升領(lǐng)導(dǎo)者的領(lǐng)導(dǎo)技能。
在模擬戰(zhàn)國七雄紛爭的過程中,各國將會遇到如下情形:
1.在復(fù)雜的內(nèi)外部環(huán)境下,如何通在決策上的共識?
2.團(tuán)隊中有成員表面上獻(xiàn)計獻(xiàn)策,實際上卻離心離德,怎么辦?
3.當(dāng)團(tuán)隊出現(xiàn)沖突時,領(lǐng)導(dǎo)者要如何解決?
4.如何與外部伙伴進(jìn)行協(xié)作,并贏得他們的信任和結(jié)盟?
5.三寸不爛之舌是如何煉成的?
……
【課程特點】
在快樂中學(xué)習(xí)
在體驗中學(xué)習(xí)
在競爭中學(xué)習(xí)
在錯誤中學(xué)習(xí)
在改進(jìn)中學(xué)習(xí)
【培訓(xùn)目標(biāo)】
認(rèn)識優(yōu)秀管理者要素:找到自己的差距
掌握團(tuán)隊管理、溝通及領(lǐng)導(dǎo)力的要素及提升方法
【授課時間】??
????6小時
【課程要求】?
第一階段:沙盤推演(130分鐘)
參加培訓(xùn)的學(xué)員平均分七組(沙盤要求),進(jìn)行角色分工,對應(yīng)為沙盤模擬中的職位,進(jìn)行沙盤推演。
破冰游戲
沙盤及規(guī)則簡介
組建團(tuán)隊并展示
進(jìn)行沙盤模擬推演
各隊成績統(tǒng)計、獎勵
第二階段:(20分鐘)
一、各隊總結(jié)(由隊長或代表進(jìn)行分享):談收獲與失誤、對實際工作的指導(dǎo)意義
二、 講師點評(30分鐘)
一)優(yōu)秀團(tuán)隊的特點
二)溝通的要素
三)領(lǐng)導(dǎo)力的概念及提升
1.追隨力——領(lǐng)導(dǎo)力的關(guān)鍵
1)追隨力的概念
追隨力的修煉
2.執(zhí)行力——內(nèi)部協(xié)作與溝通的結(jié)果
1)執(zhí)行力的概念
2)協(xié)作共贏執(zhí)行力
3.領(lǐng)導(dǎo)力——讓下屬跟你來的能力
4.影響力—贏得市場與伙伴尊重的重要因素
5.平衡力——做個大寫的的人
6.學(xué)習(xí)力——邁向成功的唯一路徑
1)五級學(xué)習(xí)模型
2)三種學(xué)習(xí)方法
7.道德力——厚德載物,成就未來
三、課程總體回顧
1.總體回顧
2.優(yōu)秀團(tuán)隊表彰
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吉塔行星——目標(biāo)與計劃管理課程背景:德魯克說“并不是有了目標(biāo)才有工作,而是有了目標(biāo)才能確定每個人的工作”企業(yè)的任務(wù)和使命必須轉(zhuǎn)化為目標(biāo),因此管理者應(yīng)該通過制定目標(biāo)對下線進(jìn)行管理,當(dāng)高層管理者確定了組織目標(biāo)后,必須對其進(jìn)行有效的分解,轉(zhuǎn)變成各部門以及個人的目標(biāo),管理者根據(jù)分目標(biāo)的完成情況對下級進(jìn)行考核、評價和獎懲。實施目標(biāo)管理的真正目的就是促進(jìn)員工的自我管理,
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勇攀珠峰項目管理與復(fù)盤技術(shù)沙盤 09.14
勇攀珠峰——高績效團(tuán)隊建設(shè)與管理課程背景:作為一名經(jīng)理人,你是不是為做了多年的管理卻無法帶出一支令人滿意的團(tuán)隊而苦惱?你是不是因缺乏帶領(lǐng)高績效團(tuán)隊所需的能力而力不從心?你在提高團(tuán)隊績效方面用盡了心思為什么總達(dá)不到預(yù)期的效果?如何才能快速地把握團(tuán)隊并帶領(lǐng)團(tuán)隊創(chuàng)造出佳績?如何對團(tuán)隊成員進(jìn)行激勵以鼓勵士氣?如何化解團(tuán)隊運(yùn)行障礙順利開展工作?本課程通過沙盤情景推演與
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戰(zhàn)略解碼與年度經(jīng)營計劃制定沙盤模擬課程課程背景:“如果你不能描述,你就不能度量;如果你不能度量,你就不能管理;如果你不能管理,你就不能達(dá)到目標(biāo)?!睉?zhàn)略解碼就是將組織(或公司)的戰(zhàn)略重點進(jìn)行清晰地描述,并通過可視化的方式,轉(zhuǎn)化為全體成員可理解、可執(zhí)行的行為過程?!皯?zhàn)略解碼”:讓戰(zhàn)略的細(xì)胞深入每個人的骨髓。年度經(jīng)營計劃的制定,橫跨公司所有部門,規(guī)劃的是為達(dá)成公司
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