企業(yè)管理信息化(ERP)沙盤模擬訓練

  培訓講師:王長震

講師背景:
王長震老師六年專注:只為上好每一節(jié)沙盤課程★游戲化沙盤師董會發(fā)起人★多次擔綱企業(yè)及全國沙盤大賽總裁判輔導點評專家★為數(shù)十家企事業(yè)單位設計搭建專業(yè)沙盤實驗室★國際注冊ACI職業(yè)沙盤認證講師★PTT國際認證培訓師★國家高級沙盤教練★沙盤教練認證 詳細>>

王長震
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企業(yè)管理信息化(ERP)沙盤模擬訓練詳細內容

企業(yè)管理信息化(ERP)沙盤模擬訓練


“企業(yè)管理信息化(ERP)沙盤模擬訓練”課程介紹
——將信息化管理理念轉化為行動力


群賢聚首、激戰(zhàn)沙盤,誰是真的英雄?實戰(zhàn)模擬、情景交融,體味管理真諦!
經營實質、瞬間剖析,較量決策優(yōu)劣!凝聚團隊、溝通理解,為管理信息化開辟通途!





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← 2 天




學員沙盤模擬操作訓練+網絡版分析工具軟件配合+動態(tài)數(shù)據(jù)分析+專家講師分析點評









全面了解信息化建設對企業(yè)經營決策的意義;溝通企業(yè)各個業(yè)務部門在整體信息化建
設上的共識;
加強企業(yè)各級主管,特別是“一把手”對于企業(yè)管理信息化建設的重視程度。

親身體驗一個企業(yè)管理的完整流程;包括:物流、資金流和信息流的協(xié)同,理解企業(yè)
實際運做中各個部門和管理人員的相互配合。

理解企業(yè)的“神經系統(tǒng)”—各種基礎數(shù)據(jù)信息的獲得流程,以及信息流對企業(yè)決策的關
鍵作用,企業(yè)進行信息化建設的必要性和急迫性。

學習企業(yè)信息化和市場營銷/生產管理/成本核算/人力資源等業(yè)務部門的密切關系及
ERP的實質作用,學習如何通過信息化提升企業(yè)的“核心競爭能力”。
← 理解企業(yè)的“血液系統(tǒng)”--
現(xiàn)金流控制的重要性,體驗企業(yè)財務管理全部流程以及貸款、融資、資產回報率(R
OA)、權益回報率(ROE)、速動比率等因素對績效考核的作用。

理解企業(yè)的“消化系統(tǒng)”—銷售定單、原材料采購、產品銷售、生產、庫存等物流管理
的相互協(xié)調、以及產銷排程、成本控制、合理開支、JIT
生產等概念的理論和方法。

理解市場戰(zhàn)略、分析與預測企業(yè)營銷環(huán)境、找準市場的切入點、合理進行市場投入、
品牌建設的作用,以及深刻剖析你的競爭對手 ------
出其不意,攻其不備的重要性。
← 理解企業(yè)崗位職能的作用,以及知識管理、技能培訓等人力資源管理的重要性。

本課程的最經典之處:將根據(jù)所有學員的實際操作數(shù)據(jù),動態(tài)分析成敗原因和關鍵因
素。


← 全面闡述一個制造型企業(yè)的概貌:
← 企業(yè)經營的本質:
← 信息技術、市場戰(zhàn)略和產品、市場的定位之間的關系:
← 信息化與生產管理與成本控制的關系:
← ERP管理實質:
← 信息化與人力資源管理:
← 企業(yè)管理信息化(ERP):




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來自企業(yè)CIO(企業(yè)信息化主管)的痛:

企業(yè)信息化隸屬于技術服務體系,在管理中沒有太多發(fā)言權;而信息系統(tǒng)卻是涉及企業(yè)
全面管理的系統(tǒng)工程,如何提高信息化部門的地位?如何提高企業(yè)負責人尤其是一把
手對信息系統(tǒng)的認識和重視程度?

企業(yè)信息系統(tǒng)實施后只有應用而已,沒有量化的績效評價體系,沒有實施后的優(yōu)化改進
過程,如何建立切實可行的信息系統(tǒng)績效量化評價體系?

作為信息化管理人員,如何能夠主動規(guī)劃和推動本企業(yè)的信息化建設,以適應企業(yè)業(yè)務
部門及企業(yè)整體戰(zhàn)略近期和遠期的需求?
■ 在國有企業(yè)中,信息化建設部門該如何定位并發(fā)揮作用,以影響企業(yè)決策和管理?

在企業(yè)中處于執(zhí)行部門地位的信息化部門,在業(yè)務部門領導重視不夠的情況下,如何持
續(xù)推進管理信息化建設?
......
作為一個企業(yè)的信息化主管,針對上面的問題,您的解決良策是什么?
“企業(yè)管理信息化(ERP)模擬沙盤”訓練課程為您排憂解惑!

學員對象



專家超值點評:
■ 培訓學員實際訓練數(shù)據(jù)分析
■ 綜合理解局部管理與整體效益的關系
■ 優(yōu)勝企業(yè)與失敗企業(yè)的關鍵差異


培訓時間

學習形式

課程目標

關鍵知識點

■ 企業(yè)經營所涉及的因素;
■ 企業(yè)物流運做的規(guī)則;
■ 企業(yè)財務管理、資金流控制運做的規(guī)則;


■ 資本、資產、損益的流程、企業(yè)資產與負債和權益的結構;
■ 企業(yè)經營的本質 --- 利潤與銷售和成本的關系、增加企業(yè)利潤的關鍵因素;
■ 影響企業(yè)利潤的因素 --- 成本控制需要考慮的因素;
■ 影響企業(yè)利潤的因素 --- 擴大銷售需要考慮的因素;
■ 腦力激蕩 - 如何增加企業(yè)的利潤?


■ 企業(yè)生產、采購、銷售和庫存管理的運做規(guī)則;
■ 企業(yè)面臨的市場、競爭對手、未來發(fā)展趨勢分析;
■ 企業(yè)的組織結構和崗位職責等;


■ 市場戰(zhàn)略及定位與信息化技術;
■ 市場開拓與品牌建設對企業(yè)經營的影響;
■ 市場投入的效益分析;產品盈虧平衡點預測;
■ 產能的計算與銷售的吻合


■ 生產成本控制,費用效益分析;
■ 全成本核算思想;基于信息技術的精細化管理;
■ 采購定單的控制 --- 以銷定產、以產定購的管理思想;
■ 庫存控制 --- ROA 與減少庫存的關系;
■ JIT --- 準時生產的管理思想;
■ 產銷排程管理 --- 根據(jù)銷售定單的生產計劃與采購計劃;


■ 市場經濟下的管理流程;
■ 如何“以銷定產”;如何“以產定購”;
如何制定銷售計劃和市場投入;如何根據(jù)市場分析和銷售計劃,制定安排生產計
劃和采購計劃;
■ 如何進行有效的“現(xiàn)金流預測”; 企業(yè)如何制定財務預算即現(xiàn)金流控制策略;
■ 理解“人的智力”對企業(yè)決策的局限;


■ 崗位績效評估的目的及崗位勝任的評價思想;
■ “無形資產”對企業(yè)的影響;如何提升企業(yè)的“無形資產”價值;
■ 如何對各個崗位進行業(yè)績衡量及評估;
■ 理解“崗位勝任符合度”的度量思想;
■ 信息化對企業(yè)崗位績效考評的作用;


■ 企業(yè)經營成敗關鍵因素—決策的制定;
■ 科學決策需要管理信息化的支撐;
■ 信息孤島,信息集成及ERP;
■ 企業(yè)整體的管理信息化(ERP)建設;
■ 信息化整合企業(yè)的“全面計劃預算”;
■ 信息化展現(xiàn)企業(yè)的經營全貌;
■ 信息化溝通企業(yè)部門之間的相互理解;
■ 信息化加快企業(yè)管理改進;
■ 信息化解放企業(yè)的“生產力”;




 

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戰(zhàn)略執(zhí)行與領導力沙盤模擬課程執(zhí)行力:企業(yè)不能不長期重視的問題為什么策略雷同,績效卻大不相同?為什么企業(yè)的宏偉藍圖在現(xiàn)實執(zhí)行中顯得如此的蒼白?為什么擁有龐大的人員隊伍在執(zhí)行中顯得如此的無助?為什么思路不錯、做起來就錯了?說得對卻做不對?為什么激勵大會,員工聽聽感動,想想激動,回去不動?為什么總是議而不決、決而不行、行而無果呢?為什么經理人變成了“思想家”,而業(yè)

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