銀行數(shù)字化運營三步曲之結果篇——如何系統(tǒng)提升銀行數(shù)字化運營結果
銀行數(shù)字化運營三步曲之結果篇——如何系統(tǒng)提升銀行數(shù)字化運營結果詳細內(nèi)容
銀行數(shù)字化運營三步曲之結果篇——如何系統(tǒng)提升銀行數(shù)字化運營結果
銀行數(shù)字化運營三步曲之結果篇
——如何系統(tǒng)提升銀行數(shù)字化運營結果
課程背景:
很多銀行都在開展銀行數(shù)字化運營工作,目前存在以下問題急需解決:
? 不知道如何評價銀行數(shù)字化運營提升效果?
? 不知道建立科學的銀行數(shù)字化運營評價機制?
? 不知道如何全面改進銀行數(shù)字化運營工作?
課程特色:
? 針對性強、實用性強、創(chuàng)新性強
學員收獲:
? 學習評價銀行數(shù)字化運營效果的方法。
? 學習建立銀行數(shù)字化運營評價機制的方法。
? 學習改進銀行數(shù)字化運營工作的方法。
授課老師: 堅鵬老師 銀行數(shù)字化運營導師
授課特點:
? 煥發(fā)精神、啟發(fā)思考、激發(fā)行動
授課風格:
? 以案例的方式解讀原創(chuàng)方法論
? 以互動的方式增強學員獲得感
? 以咨詢的方式提高培訓實效性
培訓對象:
銀行數(shù)字化運營相關人員。
課程設置時間:3小時
課程大綱:
一、如何系統(tǒng)評價銀行數(shù)字化運營提升效果
1.
評價學員個人數(shù)字化能力及業(yè)績提升情況(主要包括崗位數(shù)字化能力提升、工作效率、
工作質量、業(yè)績指標完成情況等,可以借助數(shù)字化培訓及人力資源管理軟件)
2.
評價部門/科室/項目小組整體數(shù)字化能力及業(yè)績提升情況(主要包括部門/科室數(shù)字化
能力提升、工作效率、工作質量、業(yè)績指標完成情況等,可以借助數(shù)字化培訓及人力
資源管理軟件)
3.
評價銀行整體數(shù)字化能力及業(yè)績提升情況(主要包括銀行數(shù)字化能力提升、工作效率、
工作質量、業(yè)績指標完成情況等,可以借助數(shù)字化培訓及人力資源管理軟件)
二、如何建立科學的銀行數(shù)字化運營評價機制
1. 解讀銀行數(shù)字化運營戰(zhàn)略相關要求
2. 創(chuàng)新銀行數(shù)字化運營評價模型
3. 明確銀行數(shù)字化運營評價方法
4. 建立銀行數(shù)字化運營評價辦法(包括銀行/部門/科室/項目小組等)
三、如何全面改進銀行數(shù)字化運營工作
1. 實施銀行數(shù)字化運營評價辦法
2. 評選銀行數(shù)字化運營優(yōu)秀應用案例
3. 建立銀行數(shù)字化運營考核體系
4. 分析銀行數(shù)字化運營提升效果
5. 提出銀行數(shù)字化運營改進建議
四、內(nèi)容總結與行動計劃
1. 內(nèi)容總結
2. 心得分享
3. 問答與交流
4. 行動計劃
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3
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