員工職業(yè)化塑造

  培訓講師:趙秀峰

講師背景:
趙秀峰老師心理學碩士國家注冊(二級)心理咨詢師中國心理衛(wèi)生協(xié)會委員國家心理咨詢師培訓講師青少年心靈成長導師高級講師國家SIYB創(chuàng)業(yè)培訓講師【從業(yè)經(jīng)歷】肯德基中國有限公司培訓總監(jiān)深圳伙伴房地產(chǎn)有限公司人力資源總監(jiān)廣東廣安石材有限公司總經(jīng)理趙秀 詳細>>

趙秀峰
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員工職業(yè)化塑造詳細內容

員工職業(yè)化塑造

《員工職業(yè)化塑造》
課程大綱
一、培訓收益
認識職業(yè)化素養(yǎng)的重要性、調整工作心態(tài),改善心智模式,能夠以積極、開闊的發(fā)展眼光面對工作和生活
通過執(zhí)行意識和技能的學習,提高員工的目標感,提升工作效率
掌握有效的溝通技巧,能在平行溝通和上下級溝通中增強協(xié)調能力和協(xié)作意識
三、課程大綱
一、當前每個職業(yè)人都面臨職業(yè)化素養(yǎng)的挑戰(zhàn)
※ 什么是職業(yè)化素養(yǎng)
※ 沒有職業(yè)化素養(yǎng)的痛苦和反思
二、職業(yè)心態(tài)是職業(yè)化的基礎
※ 企業(yè)員工職業(yè)化心態(tài)的四種境界
※ 破蛹成蝶給我們的啟示
三、職業(yè)素養(yǎng)是職業(yè)化的生命
※ 職業(yè)生涯發(fā)展的兩個方向
※ 職業(yè)人士的基本職業(yè)操守
※ 職業(yè)的契約精神和敬業(yè)精神
四、企業(yè)員工如何通過自我管理,以提升執(zhí)行能力
※ 影片回顧:什么是執(zhí)行力
※ 執(zhí)行力的三要素
※ 提升執(zhí)行力的六大技能
※ 執(zhí)行力=百分百的責任
※ 執(zhí)行力就是做事要有結果
※ 執(zhí)行力目標的確定
※ 保障目標實現(xiàn)的方法
※ 案例分析
五、職場中如何溝通更有效
※ 與上司溝通的五大原則
※ 與上司溝通必備的8大黃金句型
※ 與下屬溝通的兩個殺手锏
※ 實現(xiàn)平級良好溝通的六個方法
四、培訓形式
專家講解、案例分析、現(xiàn)場演練、師生互動等

 

趙秀峰老師的其它課程

行為心理學體驗式培訓《沙漠掘金》一、課程背景:《沙漠掘金》(GoldoftheDesertKing)課程是從加拿大Eagle’sFlight公司引進的經(jīng)典體驗式培訓課程;已被清華大學、浙江大學、上海交通大學、復旦大學列入EMBA課程?!渡衬蚪稹繁籆oco-cola、Philips、ABB、Pepsico、BP-Secc、上汽集團、聯(lián)想等多家公司采用作為內訓

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《壓力與領導情商管理》課程大綱培訓背景:成功=20智商+80情商.管理者的情商是有效駕馭方法和技能的基礎,沒有高情商,人際關系慘淡,何言管理今天的新生代員工有著鮮明的個性特點,他們不會再簡單的服從,自我調節(jié)能力差,這就需要進行情商教育,更需要我們的管理者修煉高情商.課程收益掌握壓力和情商管理的方法.三、培訓對象:管理人員四、培訓方式:啟發(fā)式講授互動式教學案例

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《職業(yè)化塑造與執(zhí)行力提升》課程大綱一、培訓收益認識職業(yè)的重要性、調整工作心態(tài),改善心智模式,能夠以積極、開闊的發(fā)展眼光面對工作和生活通過職業(yè)的技能、形象、心態(tài)等幾個方面的學習,提高學員的自我發(fā)展意識認識執(zhí)行不利的障礙,找到每個人都存在的劣根性加以改善,培養(yǎng)良好的工作作風掌握執(zhí)行有利的辦事方法和工作流程,提高自身和團隊的執(zhí)行力三、課程大綱一、當前每個職業(yè)人都面

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《卓越團隊執(zhí)行力》課程簡介主講老師:趙秀峰一、課程背景本課程是趙秀峰講師10年培訓和管理咨詢實踐經(jīng)驗的總結和升華,講師在做管理咨詢和培訓期間,深入數(shù)百家企業(yè)(包括有世界五百強企業(yè)、港資企業(yè),臺資企業(yè)、內地中小企業(yè))進行實地調研和分析以后,發(fā)現(xiàn)中小企業(yè)與世界五百強企業(yè)相比,最大的差異之一是——執(zhí)行力上的差異。趙秀峰老師在和這數(shù)百家企業(yè)的高層管理者,中層管理者,

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《自我激勵與壓力管理》課程簡介主講老師:趙秀峰一、課程背景當心理學的勢頭已前所未有的席卷全球的時候,我們最深刻的感受是通過改變人的心智狀態(tài),從而改變到人類壓力狀態(tài)。特別是現(xiàn)在社會格局的變化,業(yè)界之間的競爭加劇,深刻地影響著每個員工的壓力與情緒狀態(tài),更重要的是在侵蝕和破壞著組織的健康。員工的職業(yè)壓力與心理健康對企業(yè)造成的影響越來越受到企業(yè)管理者的關注和重視,特

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《做“教練型”管理者》課程簡介一、課程前言:給你一個新的團隊,你是不是會管?這是一個簡單直接但又讓許多管理者充滿困惑的問題。說它簡單,是因為團隊管理無非三個條件:自主性、思考性和協(xié)作性。只要使團隊的成員具備了這三個要素,一個合格的團隊就建立了,它隨著你的指揮棒沖鋒陷陣,無所不至。但又讓很多管理者困惑的是,在實際的執(zhí)行中,人們會碰到許多現(xiàn)實而無奈的困境,會發(fā)現(xiàn)

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APM中高層管理實務訓練課程大綱一、課程背景自從心理學誕生以來,人們就沒有停止過心理學在企業(yè)組織管理中的探索,特別是近代心理學每天都在滲透、影響和改變著人的生活和工作。21世紀企業(yè)間最大的競爭又是人才的競爭,如何運用心理學的原理和方法提升人的管理技能,從而提升企業(yè)組織的管理水平,是每一個企業(yè)管理者必須面對的問題。自此,我們推出了APM中高層管理實務訓練課程(

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《企業(yè)管理層的心理輔導技巧》課程大綱主講老師:趙秀峰一、課程背景社會高速發(fā)展,環(huán)境變化多端,加上競爭激烈,巨大的壓力之下,員工的情緒和心理問題日益突出,所以,員工心理輔導成為職業(yè)壓力處理以及心理危機管理的一個重要工具,也是管理工作的一大熱點。本課程介紹了中國現(xiàn)實環(huán)境下企業(yè)實施員工心理輔導的技巧和方法,并針對不同員工的心理危機事件采取個性化的危機干預。二、課程

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《如何做一個成功的管理者》主講老師:趙秀峰一、參加對象企業(yè)基層管理人員企業(yè)中高層管理人員二、課程大綱第一部分:如何營造優(yōu)秀的企業(yè)文化氛圍※文化是一種工作態(tài)度※文化是一種價值觀,要融入行為中※企業(yè)文化是公司發(fā)展的基礎※沒有企業(yè)文化就沒有核心競爭力※企業(yè)文化測評第二部分:如何提升企業(yè)的團隊精神※什么是團隊?※西天取經(jīng)小分隊與劉備四人組※金剛石與石墨的區(qū)別※大雁南

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《心隨心動》陽光心態(tài)課程大綱主講老師:趙秀峰一、課程背景《心隨心動》是拓展員工觀念,幫員工建立和打造出過硬的工作心態(tài)和心理素質,在遇到困難和挑戰(zhàn)時,能保持積極、樂觀、平和、愉快的心態(tài),從而實現(xiàn)企業(yè)組織的目標。拿破侖曾說:“一支軍隊戰(zhàn)斗力80是由士氣決定的?!倍碾S心動正是為提高員工的士氣而設,為提高員工的情商而設計。過硬的心理素質可以通過后天的培養(yǎng)和訓練而成

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