《農(nóng)村基層干部如何與農(nóng)民溝通》

  培訓(xùn)講師:劉暢

講師背景:
劉暢老師——人性洞察之銷售力提升實(shí)戰(zhàn)導(dǎo)師?中國(guó)人民大學(xué)MBA?曾任施耐德電氣ITB大中華區(qū)銷售總監(jiān)?曾任惠普(中國(guó))有限公司ITS服務(wù)部銷售經(jīng)理?曾任埃森哲(中國(guó))高級(jí)業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理?曾任IBMGTS中國(guó)區(qū)服務(wù)銷售經(jīng)理?曾任新華三集團(tuán)金融行業(yè) 詳細(xì)>>

劉暢
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《農(nóng)村基層干部如何與農(nóng)民溝通》詳細(xì)內(nèi)容

《農(nóng)村基層干部如何與農(nóng)民溝通》

《洞察人性,合作共贏》
——農(nóng)村基層干部如何與農(nóng)民溝通
主講:劉暢
【課程背景】
2022年中央一號(hào)文件提出,“扎實(shí)有序做好鄉(xiāng)村發(fā)展、鄉(xiāng)村建設(shè)、鄉(xiāng)村治理重點(diǎn)工作,推動(dòng)鄉(xiāng)村振興取得新進(jìn)展、農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化邁出新步伐”。村干部是鄉(xiāng)村治理的“排頭兵”,是黨和政府聯(lián)系農(nóng)民群眾的橋梁紐帶。
就在政府與群眾的服務(wù)與接受服務(wù)的特殊場(chǎng)合中,溝通形成了相互作用的人際交往關(guān)系。對(duì)于村官在農(nóng)村的大部分工作是與農(nóng)民進(jìn)行有效溝通的過(guò)程,因此溝通在農(nóng)村工作中顯得十分重要。農(nóng)民也是人,是人就涉及到人性最根本的問(wèn)題,本課程通過(guò)對(duì)農(nóng)民不同性格的剖析,幫助農(nóng)村基層領(lǐng)導(dǎo)快速找到與農(nóng)民建立信任有效溝通的路徑,從而提升工作效率,提升群眾關(guān)系的基礎(chǔ)。
【課程收益】
掌握農(nóng)村的特定環(huán)境下農(nóng)民普遍的行為特征
學(xué)會(huì)與農(nóng)民建立信任4點(diǎn)策略
了解9種不同性格農(nóng)民的特點(diǎn)及應(yīng)對(duì)策略
學(xué)會(huì)如何處理與農(nóng)民的沖突問(wèn)題
【課程特色】干貨,沒(méi)有廢話;科學(xué),邏輯清晰;實(shí)戰(zhàn),學(xué)之能用;投入,案例精彩
【課程對(duì)象】農(nóng)村基層干部
【課程時(shí)間】1天(6小時(shí))
【課程大綱】
中國(guó)當(dāng)代農(nóng)民的行為特征有哪些?
思考:當(dāng)代農(nóng)民在馬斯洛的需求層次理論那一層?
1、農(nóng)民行為的動(dòng)力系統(tǒng)
經(jīng)濟(jì)利益,脫貧致富的需要
農(nóng)業(yè)生產(chǎn)實(shí)用技術(shù)和知識(shí)的需要
致富信息的需要
農(nóng)民對(duì)社會(huì)尊重的需要
2、農(nóng)民行為背后的心理特征
重親情,講義氣
情緒性太強(qiáng)而理性不足
近乎空想的理想主義價(jià)值觀
3、當(dāng)代農(nóng)民的溝通方式
以親情和家事為中心,表現(xiàn)出十分單調(diào)的生活內(nèi)容
好揭隱私,散播傳言
粗俗的語(yǔ)言風(fēng)格
行為特征和行為模式
急功近利
利益上的自主要求和行動(dòng)上的從眾傾向
關(guān)注共同利益,缺乏公益心
與農(nóng)民的信任要怎樣建立?
1、人與人之間構(gòu)建信任的公式
建立信任的三個(gè)正向因素與一個(gè)負(fù)向因素
工具:麥肯錫的信任公式
2、正向因素的建立與負(fù)向因素的削弱
樹立可靠性的形象,說(shuō)到做到
提升專業(yè)性
拉近心理邊界
弱化自利的因素
瞬間拉近與農(nóng)民距離的讀心術(shù)
1、懂你比愛(ài)你更重要
心態(tài)升級(jí)—從“回應(yīng)”到“鏈接”
巧用鏡像:利用潛意識(shí),讓交談迅速升溫
2、精準(zhǔn)贊美
羅森塔爾效應(yīng)和南風(fēng)效應(yīng)
實(shí)戰(zhàn):《蓋章》視頻的啟示
小組討論:快速練習(xí)精準(zhǔn)贊美的精髓
3、如何用一句話打動(dòng)別人
氣泡理論:控制個(gè)人空間,獲得最佳的聊天感覺(jué)
如何用一句話感動(dòng)人的萬(wàn)能公式
實(shí)戰(zhàn):朋友間建立良性互動(dòng)關(guān)系的練習(xí)
4、見(jiàn)人說(shuō)人話
與女性溝通——她需要的不是答案而是認(rèn)同
與男性溝通——他需要的是贊美
與長(zhǎng)輩溝通——你不需要恐懼,而是要展現(xiàn)學(xué)習(xí)精神
與年輕人溝通——他需要的是平等和尊重
實(shí)戰(zhàn):在情境中,用一句話激勵(lì)他人
5、從破冰到走心,陌生拜訪不尬聊
觀看視頻《蓋章》
實(shí)戰(zhàn):在情境中,用一句話激勵(lì)他人
四、如何識(shí)別九型農(nóng)民的性格特征及沖突處理?
1、完美型
發(fā)現(xiàn)完美型農(nóng)民的行為特征
難侍候的完美型農(nóng)民,用事實(shí)幫助你說(shuō)話
2、給與型
給與型的行為特征
樂(lè)于助人的給予型農(nóng)民,保持愉悅的人際關(guān)系是關(guān)鍵
3、成就型
發(fā)現(xiàn)成就型農(nóng)民的行為特征
以目標(biāo)為導(dǎo)向的成就型農(nóng)民,滿足他們的求勝心理
為合作注入挑戰(zhàn)性,激發(fā)農(nóng)民的成就感
4、浪漫型
發(fā)現(xiàn)浪漫型農(nóng)民的行為特征
靈動(dòng)敏感的浪漫型農(nóng)民,從他們的內(nèi)在需求下手
接納和認(rèn)同農(nóng)民的想法,關(guān)鍵時(shí)刻嘗試以退為進(jìn)
5、思考型
發(fā)現(xiàn)思考型客戶的行為特征
冷靜含蓄的思考型農(nóng)民,給他們適度的精神空間
用數(shù)字說(shuō)話,讓農(nóng)民相信與你合作最合算
6、服從型
發(fā)現(xiàn)服從型農(nóng)民的的行為特征
面對(duì)逆境時(shí):嫉妒焦慮,自我貶低,驚懼,有被虐的傾向,難以信任他人
謹(jǐn)慎而又忠實(shí)的服從型農(nóng)民,用安全感打敗他們的負(fù)面投射
7、享受型
發(fā)現(xiàn)享受型農(nóng)民的行為特征:
開(kāi)心果般的享樂(lè)型農(nóng)民,讓他們有興趣你才能如愿
8、指揮型
發(fā)現(xiàn)指揮型農(nóng)民的行為特征
強(qiáng)勢(shì)而熱情的指揮型農(nóng)民,尊重與耐心比什么都重要
勇敢承擔(dān)該承擔(dān)的責(zé)任,寧可被他們罵也別被他們瞧不起
在沖動(dòng)時(shí)不與他們對(duì)抗,想辦法轉(zhuǎn)移他們的注意力
巧妙地使用激將法,他們會(huì)督促自己展開(kāi)行動(dòng)
9、和平型
發(fā)現(xiàn)和平型農(nóng)民的行為特征
隨和優(yōu)柔的和平型農(nóng)民,將自己變成他們?cè)敢庵С值幕锇?br /> 五、案例實(shí)戰(zhàn)演練與答疑

 

劉暢老師的其它課程

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《情緒賦能、業(yè)績(jī)倍增》——新員工的壓力與情緒管理主講:劉暢【課程背景】人是企業(yè)中最重要的資源。情緒是人的活動(dòng)的動(dòng)力源泉,憂愁,悲傷,憤怒,緊張,焦慮,痛苦,恐懼,憎恨是員工在日常工作中最常見(jiàn)的消極心理體驗(yàn)。因?yàn)閴毫^(guò)大造成的不良情緒,都可能導(dǎo)致員工工作倦怠,使企業(yè)缺勤率離職率事故率上升,而長(zhǎng)時(shí)間的心理壓力會(huì)引起如慢性頭痛,失眠,胃腸疾病,高血脂心臟病等病癥,

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