優(yōu)化基層管理讓企業(yè)穩(wěn)健運行

  培訓講師：彭峰濤

講師背景：
彭峰濤簡介?國內資深物流管理、采購管理及供應鏈管理專家?中國物流與采購聯(lián)合會“物流師”，廣東省勞動局《物流培訓師資認證合格》?捷鋒物流(副總經理、物流中心建設項目總指揮)?聯(lián)合國ITC第3期認證培訓師/全球注冊采購師培訓資格講師?中國物流與 詳細>>

彭峰濤
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優(yōu)化基層管理讓企業(yè)穩(wěn)健運行詳細內容

優(yōu)化基層管理讓企業(yè)穩(wěn)健運行

《優(yōu)化基層管理讓企業(yè)穩(wěn)健運行》(4.5H)
一、基層組織的穩(wěn)定性及活力該如何鍛造(0.5H)
二、降低物流企業(yè)人力成本是核心競爭力(0.5H)
三、人際溝通的良性循環(huán)并孕育企業(yè)文化(1.5H)
四、將管理心理學運用于企業(yè)管理的奇效(2.0H)

第一部分 基層組織的穩(wěn)定性及活力該如何鍛造
對班組長的人格要求
員工士氣穩(wěn)定的基本要素
良性職場氛圍是提高企業(yè)戰(zhàn)斗力的關鍵
從商君變法看員工活力
用管子思想鍛造基層組織的穩(wěn)定性
……
降低物流企業(yè)人力成本是核心競爭力
人力成本是物流企業(yè)最大的成本科目
人力資源是物流企業(yè)做好挖掘的資源
人與工具的完美結合是形成物流核心競爭力的關鍵
……
人際溝通的良性循環(huán)并孕育管理文化
溝通產生能效
溝通應具備的能力
所謂溝通漏斗
聆聽的三層境界
四種回應的方式
調整自我風格的關鍵時機
怎樣所讓對方喜歡聽
怎樣聽讓對方愿意說
溝通之·共通法則
溝通之·距離法則
用標桿法為良好的企業(yè)氛圍播種
用疏導法為不良的群體習慣泄洪
用致良知為企業(yè)發(fā)展的后勁賦能
……
將管理心理學運用于企業(yè)管理的奇效
管理心理學應用之·首因映像原理
管理心理學應用之·回合成交原理
管理心理學應用之·跟隨優(yōu)異原理
管理心理學應用之·稟賦認重原理
管理心理學應用之·權威發(fā)布原理
管理心理學應用之·溫和養(yǎng)育原理
管理心理學應用之·差別優(yōu)勢原理
管理心理學應用之·謙讓主動原理
管理心理學應用之·空白填充原理
管理心理學應用之·展示依賴原理
管理心理學應用之·信念引導原理
管理心理學應用之·換位思考原理
管理心理學應用之·雙方恐懼原理
管理心理學應用之·智豬博弈原理
管理心理學應用之·囚徒困境原理
管理心理學應用之·吸引接近原理
管理心理學應用之·趨同離異原理
管理心理學應用之·趨同離異原理
管理心理學應用之·破窗至劣原理
管理心理學應用之·模仿認同原理
管理心理學應用之·優(yōu)勢反映原理
管理心理學應用之·標簽激勵原理
管理心理學應用之·優(yōu)勢主動原理
管理心理學應用之·人才位置原理
管理心理學應用之·狗猛酒酸原理
……

 

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