新員工職場禮儀訓練

新員工職場禮儀訓練
講師：張秋月
課程背景：
新員工培訓是企業(yè)培訓的重點，也是最為關鍵的一點。如何做好新員工的入職培訓？如何讓新員工很快的感受到歸屬感？如何讓新員工快速的進入角色，成為一名合格的企業(yè)從業(yè)人員？培訓新員工的首要是做到新員工從校園人到職業(yè)工作者的轉(zhuǎn)變，做到新員工職業(yè)素養(yǎng)的強化和提升，做到新員工基本的禮儀禮貌的規(guī)范，企業(yè)新員工禮儀培訓。
課程收益：
1、通過培訓使學員懂得如何根據(jù)自己的職業(yè)塑造職業(yè)形象；
2、通過培訓使學員懂得在商業(yè)交際活動中必須遵循的禮儀規(guī)范；
3、通過培訓幫助學員塑造良好的個人形象和企業(yè)形象；
4、通過培訓幫助學員將企業(yè)精神運用到實際工作中，提升企業(yè)競爭力
課程時間：1天（6小時）或2天（12小時）
培訓對象：企業(yè)全體新入職人員
課程形式：講授輔導、案例分析、小組討論、情景模擬、互動游戲等
課程綱要：
第一講：新員工形象塑造
一、企業(yè)員工面部修飾
1、修面：男士魅力的亮點
2、化妝：女士職業(yè)形象的標志
二、發(fā)部修飾
1、發(fā)部的整潔
2、發(fā)型的選擇
3、頭發(fā)的美化
三、肢體修飾
1、手臂的修飾
2、下肢的修飾
四、企業(yè)員工儀容禮儀禁忌
1、講解、提問、測試
2、職業(yè)形象中的儀表
五、企業(yè)員工著裝的基本原則
1、和諧原則
2、TPO原則
六、常見著裝誤區(qū)點評
七、工作裝及領帶禮儀
八、鞋襪的搭配常識
九、首飾、配飾、皮包的選擇和使用規(guī)范
十、企業(yè)員工形象管理
1、印象管理——塑造美好的第一印象
2、肢體語言管理：無聲勝有聲
3、外表管理：出色的外表可以提升你的整體水平
4、服飾管理：你的服飾告訴了所有人你是誰
5、表情管理：21世紀制勝法寶
6、語言管理：你一開口,我就能了解你
7、妝容管理：解自己的膚色、臉型
8、細節(jié)管理：細節(jié)體現(xiàn)品味
第二講：企業(yè)新員工行為舉止規(guī)范
一、 企業(yè)職員的儀態(tài)要求
二、 企業(yè)職員的儀態(tài)禮儀——現(xiàn)場訓練與指導
1、迎接客戶時的正確站姿
2、辦理業(yè)務時的正確坐姿
3、工作區(qū)間的正確行姿
4、 低處取物的正確蹲姿
5、常用的幾種手勢禮儀
三、 企業(yè)職員的儀態(tài)禁忌
四、企業(yè)新員工儀態(tài)禮儀訓練
1、站姿的要領與訓練
2、坐姿、鞠躬的要領與訓練
3、走姿的要領與訓練
4、蹲姿的要領與訓練
5、其他身體語言的訓練：
遞物、接物、手勢的運用要領示范與訓練
眼神的運用與規(guī)范
舉止禮儀的難點與培養(yǎng)良好舉止禮儀途徑
第三講：企業(yè)新員工微笑服務禮儀
一、要做好微笑服務先有足夠的服務意識
1、服務人員自我肯定與定位
2、服務可產(chǎn)生價值
3、影響客戶先有自我滿足與成就感
4、沒有客戶拒絕就面臨失業(yè)
5、服務是個性化和無止境的
二、優(yōu)秀的微笑服務人員需要具備綜合的職業(yè)素養(yǎng)
1、用心服務——假如我是消費者
2、主動服務——要做的正是對方正在想的
3、變通服務——工作標準是規(guī)范但客戶滿意才是目標
4、愛心服務——服務不是僅僅賺一份工資
5、激情服務——抱怨投訴是必然
三、微笑服務禮儀培訓
1、儀容儀表——美麗而深刻
2、真誠微笑——發(fā)自內(nèi)心和享受其中
3、身體語言——習慣而自然
4、期待眼神——真誠和信任
5、自信堅強——讓對方信任解決問題的能力
四、微笑服務技巧培訓
1、傾聽——先讓對方說，自己聽明白
2、表達——解答對方疑慮是關鍵，避免做個錄音機重復播放
3、感覺——讀出客戶內(nèi)心語言，制造驚喜
4、靈活——服務一定是個性化的
5、確認——不因為經(jīng)驗豐富而過與自信
五、微笑服務禮儀訓練
1、接待禮儀訓練
2、送客禮儀訓練
3、投訴處理訓練
4、危機處理訓練
5、服務流程訓練
第四講：企業(yè)新員工服務意識提升
一、企業(yè)服務意識
1、以客為尊的顧客服務
2、客戶滿意的基本原則
3、服務人員具備的特質(zhì)
4、企業(yè)服務意識的特性
二、企業(yè)服務質(zhì)量
1、「服務」是什么？
2、什么是「服務」？
3、企業(yè)業(yè)服務質(zhì)量定義
4、服務質(zhì)量構(gòu)面與質(zhì)量特性
第五講：企業(yè)新員工職場禮儀
一、職場禮儀要點
1、辦公室人際關系
2、整潔的辦公環(huán)境
3、適度的音量
4、遵守工作紀律
5、尊重他人的空間
6、文明禮貌的用
7、影響職場人際關系的十“小節(jié)”
二、尊重領導
1、上司心理分析
2、與上司相處的三大原則
3、與上司相處的禮儀
三、工作匯報禮儀
1、口頭匯報禮儀
2、書面匯報禮儀
3、電話匯報禮儀
4、會議匯報禮儀
5、工作匯報技巧
四、尊重同事是本分
1、同事心理分析
2、與同事相處的三大原則
3、與同事相處的禮儀
第六講：企業(yè)新員工接待禮儀
1.接待原則
2.接待的種類
3.接待的流程
4.接待中的要求
5.如何接待預約的訪客
第七講：企業(yè)新員工溝通禮儀
一、企業(yè)服務語言表達要求與規(guī)則
1.與客戶對話時的30條禁忌事項
2.稱呼的藝術
3.贊美的技巧
4.說“不”與“說服”的藝術
5.道歉的形式種類
6.迎候顧客的語言技巧7.企業(yè)營業(yè)廳文明服務用語規(guī)范表達
8.熱情的尺度
二、語言表達技巧
1.語音、語速、語調(diào)、音量的把握　
2.待客三聲 ：來有迎聲，問有答聲，走有送聲
3.交際禮貌用語與禁忌語
4.不要讓舌頭超越思想——先學會聽，再學會說
5.人際表達三準則——別人在乎你說什么，更在乎你怎么說
6.真誠的贊美——贊美能使白癡變成天才
7.學會閑聊片刻——閑聊而不無聊
8.公眾講話——引人注目的最好時刻
三、溝通的要素
1.尊重對方
2.換位思考
3.面談成功法則
4.注重細節(jié)
5.說到對方心坎里
第八講：企業(yè)新員工禮儀培訓回顧總結(jié)

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