9+5式股權激勵設計

  培訓講師:楊軍

講師背景:
楊軍老師?北大縱橫合伙人?10年企業(yè)經(jīng)歷?11年管理咨詢經(jīng)驗【個人簡介】服務涉及消費品行業(yè)、有色金屬行業(yè)、電力行業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃、營銷體系、組織管控、流程體系、人力資源、經(jīng)營匯報體系、全面風險管理等模塊及培訓輔導實施,先后指導30多家企業(yè)的管理 詳細>>

楊軍
    課程咨詢電話:

9+5式股權激勵設計詳細內(nèi)容

9+5式股權激勵設計

“9+5”式股權激勵設計(1 天)
楊軍
1) 股權激勵的十種模式
2) 股權激勵體系“9”要素
3) 股權激勵體系“9”要素設計
4) 股權激勵計劃實施的“5”大步驟
5) 如何導入股權激勵
6) 股權激勵計劃涉及的相關法規(guī)

 

楊軍老師的其它課程

“5+3+1”式組織架構設計(1天)楊軍1)企業(yè)組織架構關鍵問題實踐2)企業(yè)組織架構的三類不同屬性職能3)“5+3+1”企業(yè)組織結構設計4)企業(yè)組織架構的“三定”設計5)如何導入組織架構

 講師:楊軍詳情


“5+3”式績效設計(1天)楊軍1)績效管理的十大問題2)績效管理體系“5”要素3)指標體系的建立4)績效指標和考核標準的確定5)科學的績效考核體系關注什么6)如何導入績效體系7)管理績效體系“3”要素

 講師:楊軍詳情


3+3式薪酬設計   04.28

“3+3”式薪酬設計(1天)楊軍1)薪酬管理的十大問題2)薪酬管理體系“3”要素3)確定薪酬水平4)確定崗位相對價值5)科學薪酬體系關注什么6)如何導入薪酬體系7)管理薪酬體系“3”要素

 講師:楊軍詳情


COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://kunyu-store.cn INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理資源網(wǎng) 版權所有