9+5式股權激勵設計
9+5式股權激勵設計詳細內(nèi)容
9+5式股權激勵設計
“9+5”式股權激勵設計(1 天)
楊軍
1) 股權激勵的十種模式
2) 股權激勵體系“9”要素
3) 股權激勵體系“9”要素設計
4) 股權激勵計劃實施的“5”大步驟
5) 如何導入股權激勵
6) 股權激勵計劃涉及的相關法規(guī)
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“5+3+1”式組織架構設計(1天)楊軍1)企業(yè)組織架構關鍵問題實踐2)企業(yè)組織架構的三類不同屬性職能3)“5+3+1”企業(yè)組織結構設計4)企業(yè)組織架構的“三定”設計5)如何導入組織架構
講師:楊軍詳情
“5+3”式績效設計 04.28
“5+3”式績效設計(1天)楊軍1)績效管理的十大問題2)績效管理體系“5”要素3)指標體系的建立4)績效指標和考核標準的確定5)科學的績效考核體系關注什么6)如何導入績效體系7)管理績效體系“3”要素
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