《臨時(shí)工、勞務(wù)工、建筑勞務(wù)的財(cái)稅疑難點(diǎn)處理》

  培訓(xùn)講師：陶雯

講師背景：
陶雯——稅務(wù)實(shí)戰(zhàn)專家–中國(guó)注冊(cè)稅務(wù)師–南開(kāi)大學(xué)特聘稅務(wù)實(shí)戰(zhàn)講師–高頓特約稅務(wù)講師–中華會(huì)計(jì)網(wǎng)校特約講師–解稅寶特約講師–多家稅務(wù)機(jī)關(guān)資深稅務(wù)講師老師簡(jiǎn)介–陶老師，注冊(cè)稅務(wù)師，南開(kāi)大學(xué)特聘稅務(wù)實(shí)戰(zhàn)講師，多家稅務(wù)機(jī)關(guān)資深稅務(wù)講師。10余年財(cái)務(wù)工 詳細(xì)>>

陶雯
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《臨時(shí)工、勞務(wù)工、建筑勞務(wù)的財(cái)稅疑難點(diǎn)處理》

臨時(shí)工、勞務(wù)工、建筑勞務(wù)的疑難點(diǎn)處理【課程背景】
2019年5月4日國(guó)家發(fā)布了《降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率綜合方案》，公布了社保共有八部分的新舉措，其中雙降問(wèn)題讓很多企業(yè)、職工歡呼雀躍，但是大多數(shù)企業(yè)目前仍存在如下問(wèn)題：（1）農(nóng)民工、保潔、保安等職工的收入列為企業(yè)工資但是往往沒(méi)給其繳納社保；如果列為勞務(wù)報(bào)酬，發(fā)票卻無(wú)從取得，使得此類案件一直是懸疑案件，無(wú)從解決；（2）為了解決社保、個(gè)稅問(wèn)題，采用勞務(wù)派遣模式用工，此類用工往往存在一些被忽視的風(fēng)險(xiǎn)，如何解決；（3）一大部分企業(yè)妄圖采用以下方式來(lái)籌劃，以逃避繳納個(gè)稅和社保：一份工資兩人領(lǐng)；職工收入呈現(xiàn)差旅費(fèi)津貼、生活困難補(bǔ)助等大額化 ；大額工資不上賬；（4）臨時(shí)工不給繳納社保 ；（5）只要是計(jì)入工資薪金的金額就作為繳納社保的基數(shù)，以免被稽查反而多交社保 … …
企業(yè)不斷出現(xiàn)的各種問(wèn)題財(cái)務(wù)人員能否在社?；檫^(guò)程中和稽查后恰當(dāng)維護(hù)自身的權(quán)益？這是財(cái)務(wù)人員在實(shí)務(wù)工作中面臨的工作挑戰(zhàn)。
【課程收益】
掌握2019年社保的相關(guān)政策，面對(duì)企業(yè)出現(xiàn)的種種懸疑問(wèn)題能夠自己解決；現(xiàn)行企業(yè)各種所謂的“高明籌劃”，容易忽視的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)做到心中有數(shù)；熟知工資薪金與勞務(wù)報(bào)酬如何做到合理轉(zhuǎn)化；學(xué)會(huì)處理下述棘手業(yè)務(wù)：短期工的報(bào)酬計(jì)入到工資卻又如何做到合理合法不繳納社保?！?br /> 【課程訓(xùn)練導(dǎo)師介紹】
陶雯老師，現(xiàn)任河北某稅務(wù)事務(wù)所項(xiàng)目經(jīng)理，南開(kāi)大學(xué)特聘稅務(wù)實(shí)戰(zhàn)講師、河北省11個(gè)市區(qū)國(guó)稅局特聘稅務(wù)專家、長(zhǎng)年顧問(wèn)，中華會(huì)計(jì)網(wǎng)校答疑老師，多家上市公司稅務(wù)實(shí)操特聘專家。
【課程大綱】
第一部分、《降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率綜合方案》解讀
1、了解該方案發(fā)布的背景，雙降下到底給企業(yè)帶來(lái)多少福利？
2、在5月份繳納4月份的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，能否按降低后的單位繳費(fèi)比例繳費(fèi)？
3、企業(yè)員工個(gè)人繳費(fèi)比例是否有變化？
4、由稅務(wù)局征收城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)，和此前由人社局征收，在方法上有沒(méi)有變化？
5、降低養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)率后，養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放是否會(huì)受到影響？
6、什么情況下領(lǐng)不到養(yǎng)老金？
7、社保轉(zhuǎn)移、斷繳、資格清零帶來(lái)的一系列風(fēng)險(xiǎn)，如何做到維護(hù)職工利益最大化？
第二部分、企業(yè)用工模式多重思路
勞務(wù)派遣PK勞務(wù)外包
兩種用工方式引發(fā)的個(gè)稅、社保、民法上易忽視的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)
2、農(nóng)民工、保潔、保安等用工方式各種PK
勞務(wù)報(bào)酬~開(kāi)發(fā)票太困難，有的稅務(wù)機(jī)關(guān)一年只允許代開(kāi)5次
工資薪金~有新農(nóng)合不想繳社保；自己不想扣個(gè)人社保；單位不想給其繳納社保
如何做到籌劃既不繳納社保，又不要發(fā)票？
全日制用工PK臨時(shí)工PK試用期
慣用思維：全日制用工~繳社保 臨時(shí)工、試用期~不繳社保
慣用思維往往不能用，這樣籌劃的風(fēng)險(xiǎn)在哪里？
工資構(gòu)成多樣化：工資兩部分發(fā)放PK工資一部分費(fèi)用化
如此“高明籌劃”，職工真的受益了么？先笑后哭的悲劇開(kāi)始了
第三部分、社保轉(zhuǎn)移、斷繳及資格清零相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)與處理
社保轉(zhuǎn)移退休金到底如何處理
社保斷繳引發(fā)的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)

 

陶雯老師的其它課程

2023稅務(wù)稽查重點(diǎn)業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)分析及補(bǔ)救處理【課程背景】網(wǎng)上鋪天蓋地都是金稅四期，金稅四期的威力大家都是聽(tīng)過(guò)沒(méi)見(jiàn)過(guò)，到底金稅四期進(jìn)展到哪一步了？2023年第一個(gè)新政就讓財(cái)務(wù)朋友感覺(jué)到減稅幅度降低，那么減稅幅度降低很可能直接或者間接促使稅務(wù)稽查來(lái)說(shuō)也是越來(lái)越嚴(yán)格。目前來(lái)說(shuō)企業(yè)的業(yè)務(wù)走向和業(yè)務(wù)處理更加透明化和清晰化，稅務(wù)稽查開(kāi)始以數(shù)管稅，就更能準(zhǔn)確掌握納稅人存在的

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企業(yè)所得稅匯繳重點(diǎn)關(guān)注事項(xiàng)及申報(bào)數(shù)據(jù)風(fēng)險(xiǎn)大排查【課程背景】雙匯繳工作開(kāi)始了。而企業(yè)所得稅匯算清繳作為龍頭老大，此項(xiàng)工作要求納稅事項(xiàng)要調(diào)整、年度虧損要彌補(bǔ)、網(wǎng)上申報(bào)要準(zhǔn)確，要求成本費(fèi)用列支要無(wú)誤、收入確認(rèn)要合規(guī)、申報(bào)表填寫要規(guī)范。匯算清繳的常規(guī)業(yè)務(wù)規(guī)范性操作與風(fēng)險(xiǎn)防控將對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)朋友是一次大考。稅務(wù)機(jī)關(guān)對(duì)企業(yè)的涉稅風(fēng)險(xiǎn)排查大多都是通過(guò)各個(gè)申報(bào)表、財(cái)務(wù)報(bào)表的數(shù)

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新政策下全電票中的電子票據(jù)財(cái)稅風(fēng)險(xiǎn)防范與自查【課程背景】　發(fā)票（紙票+電票）是企業(yè)財(cái)務(wù)最基礎(chǔ)的問(wèn)題，也是最易忽略的風(fēng)險(xiǎn)。自2022年8月28日開(kāi)始，全電發(fā)票受票試點(diǎn)全面鋪開(kāi)。截止11月30日，全國(guó)已有上海、廣東、內(nèi)蒙古、四川、廈門5地試點(diǎn)開(kāi)票，每個(gè)省、自治區(qū)、直轄市、計(jì)劃單列市都能收取全電發(fā)票！而2023年1月20日《國(guó)家稅務(wù)總局上海市稅務(wù)局關(guān)于全面數(shù)字化的

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防疫期財(cái)務(wù)熱點(diǎn)解析之一主講嘉賓：陶老師，注冊(cè)稅務(wù)師，南開(kāi)大學(xué)特聘稅務(wù)實(shí)戰(zhàn)講師，多家稅務(wù)機(jī)關(guān)資深稅務(wù)講師。10余年財(cái)務(wù)工作，目前擔(dān)任北京某事務(wù)所資深項(xiàng)目經(jīng)理，具有全面的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)、財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)及財(cái)務(wù)實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。精通國(guó)家財(cái)稅法規(guī)熟悉國(guó)際和國(guó)內(nèi)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則以及相關(guān)的財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)法規(guī)、政策，從事過(guò)所得稅匯算清繳、財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)、土增清算等相關(guān)項(xiàng)目的具體實(shí)施，多年線上及

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第一部分合同管理相關(guān)知識(shí)企業(yè)目前在合同管理中存在哪些問(wèn)題？合同文本不規(guī)范，采用一些自制的、不規(guī)范的文本進(jìn)行簽約忽視訴訟時(shí)效、抗辯權(quán)等維權(quán)手段合同用語(yǔ)不謹(jǐn)慎，例如符合同行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、符合國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)、先付款后發(fā)貨、先發(fā)貨后付款等一類描述，使得合同效力待定。忽視履約期限、地點(diǎn)和方式等其他方面的細(xì)節(jié)。合同簽訂主體存在若干類問(wèn)題，審慎選擇合同相對(duì)方三流一致、四流一致適用于購(gòu)

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第一部分合同管理相關(guān)知識(shí)企業(yè)目前在合同管理中存在哪些問(wèn)題？合同文本不規(guī)范，采用一些自制的、不規(guī)范的文本進(jìn)行簽約忽視訴訟時(shí)效、抗辯權(quán)等維權(quán)手段合同用語(yǔ)不謹(jǐn)慎，例如符合同行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、符合國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)、先付款后發(fā)貨、先發(fā)貨后付款等一類描述，使得合同效力待定合同簽訂主體存在若干類問(wèn)題三流一致、四流一致適用于購(gòu)買方還是銷售方？如果存在不一致的情形如何簽訂合同使得企業(yè)最大限度

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第一部分個(gè)人所得稅改革趨勢(shì)與應(yīng)對(duì)一、最新個(gè)人所得稅法及實(shí)施條例、專項(xiàng)附加扣除政策及案例解析（一）明確居民身份的概念和判定標(biāo)準(zhǔn)（二）個(gè)人所得稅的稅率（三）個(gè)人所得稅稅率表（四）工資和薪金所得、勞務(wù)報(bào)酬所得、稿酬所得、以及特許權(quán)使用費(fèi)所得實(shí)行綜合征稅1、怎樣理解綜合征稅？2、扣除項(xiàng)目怎樣扣除？（1）子女教育扣除項(xiàng)目?jī)?nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、適用范圍和條件、扣除方法、享受環(huán)節(jié)、

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農(nóng)產(chǎn)品最新抵扣政策、賬務(wù)處理、納稅申報(bào)【課程背景】2019年4月1日起，企業(yè)適用新的增值稅稅率，這已經(jīng)是咱們國(guó)家第二次降稅率了，針對(duì)農(nóng)產(chǎn)品的稅務(wù)特性，如何做好賬務(wù)處理、稅務(wù)處理、發(fā)票開(kāi)具、納稅申報(bào)表的填寫以及如何進(jìn)行納稅籌劃成了廣大財(cái)務(wù)人員的撓頭問(wèn)題，特別是針對(duì)加計(jì)抵扣進(jìn)項(xiàng)稅額業(yè)務(wù)、核定扣除業(yè)務(wù)、深加工業(yè)務(wù)成為了財(cái)務(wù)人員的痛中之痛，對(duì)于地產(chǎn)建安業(yè)的稽查來(lái)說(shuō)，

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企業(yè)納稅籌劃管理課程背景：　眾所周知，通過(guò)稅務(wù)籌劃，可以令企業(yè)在合理合法的前提下減輕納稅負(fù)擔(dān)、降低企業(yè)經(jīng)營(yíng)成本、最大限度增加企業(yè)效益。目前納稅籌劃有兩大難點(diǎn)：一是納稅籌劃需要事前籌劃，但是大多數(shù)企業(yè)采購(gòu)人員、銷售人員等總是在用經(jīng)驗(yàn)主義來(lái)進(jìn)行業(yè)務(wù)的開(kāi)展，而財(cái)務(wù)人員想要進(jìn)行納稅籌劃是不可能實(shí)現(xiàn)的事情，二是我國(guó)稅收政策變化頻繁，財(cái)務(wù)人員自身工作已經(jīng)非常繁忙，對(duì)于新

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企業(yè)十二大日常業(yè)務(wù)財(cái)稅處理風(fēng)險(xiǎn)主講嘉賓：陶老師，注冊(cè)稅務(wù)師，南開(kāi)大學(xué)特聘稅務(wù)實(shí)戰(zhàn)講師，多家稅務(wù)機(jī)關(guān)資深稅務(wù)講師。10余年財(cái)務(wù)工作，目前擔(dān)任北京某事務(wù)所資深項(xiàng)目經(jīng)理，具有全面的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)、財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)及財(cái)務(wù)實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。精通國(guó)家財(cái)稅法規(guī)熟悉國(guó)際和國(guó)內(nèi)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則以及相關(guān)的財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)法規(guī)、政策，從事過(guò)所得稅匯算清繳、財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)、土增清算等相關(guān)項(xiàng)目的具體實(shí)施，多

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