《基于戰(zhàn)略定位的戰(zhàn)略規(guī)劃》

  培訓講師:裴中陽

講師背景:
裴中陽老師——戰(zhàn)略定位與集團管控專家★北京大學經濟學碩士★北京大學戰(zhàn)略研究所兼職研究員★廣東省人事廳高級經濟師★國際管理咨詢協(xié)會理事會★“國際管理咨詢業(yè)中堅力量”入選者★北京大學戰(zhàn)略研究所兼職研究員★華僑大學工商管理學院兼職教授★中國校友會 詳細>>

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《基于戰(zhàn)略定位的戰(zhàn)略規(guī)劃》詳細內容

《基于戰(zhàn)略定位的戰(zhàn)略規(guī)劃》

基于戰(zhàn)略定位的戰(zhàn)略規(guī)劃
【課程背景】
“新常態(tài)”下,唯有主動變革的企業(yè)方能成功;戰(zhàn)略規(guī)劃就是以戰(zhàn)略定位為引導、推動企業(yè)轉型升級,實現(xiàn)企業(yè)的資源戰(zhàn)略整合。
戰(zhàn)略的價值在于指引發(fā)展方向,而現(xiàn)有理論工具或者停留在營銷定位層面,或者局限于競爭策略領域。憑借開創(chuàng)性的“戰(zhàn)略定位三部曲”,裴中陽先生一舉攻克戰(zhàn)略何以是方向之國際難題,奠立起戰(zhàn)略規(guī)劃暨戰(zhàn)略管理的核心基礎。
通過課程學習,對戰(zhàn)略定位及戰(zhàn)略規(guī)劃有全新認識,對企業(yè)做強做大的普遍規(guī)律有深入理解,對梳理自身發(fā)展方向和變革路徑有重要啟發(fā)。
【課程大綱】
(一)重新認識戰(zhàn)略規(guī)劃
1.為什么傳統(tǒng)的戰(zhàn)略規(guī)劃實踐中只能“墻上掛掛”?
2.為什么流行的戰(zhàn)略愿景是本末倒置、無法落地的?
3.為什么說“標桿不是戰(zhàn)略、趕超不是方向”?
4.為什么說“方向感”比指標、業(yè)績更加重要?
5.為什么戰(zhàn)略分解、指標落實總是要討價還價?
6.為什么專業(yè)化與多元化之爭是個“偽命題”?
(二)戰(zhàn)略定位理論創(chuàng)新
1.產業(yè)邊界:企業(yè)所從事的業(yè)務范疇寬度和產業(yè)鏈跨度。
(1)產業(yè)本質界定法:從客戶本質需求、而非自身專業(yè)技術特征出發(fā)。
(2)產業(yè)邊界動態(tài)論:高度聚焦方能突飛猛進,領先企業(yè)須及時轉型。
(3)產業(yè)鏈掌控術:做產業(yè)并非一定通吃產業(yè)鏈,應抓住關鍵環(huán)節(jié)整合資源。
2.商業(yè)形態(tài):在產業(yè)(鏈)中,企業(yè)作為商業(yè)組織的存在形態(tài)。
(1)什么是商業(yè)本質的“本質”?就是商業(yè)形態(tài),這是商業(yè)模式的基礎。
(2)要擺脫低端制造業(yè)困境,就必須重視商業(yè)形態(tài)升級(輕資產)。
(3)從加工商到制造商,再到提供商;從提供產品、服務,到提供解決方案。
3.競爭地位:企業(yè)所在市場領域中的競爭位序。
(1)要力爭上游,但標桿不是戰(zhàn)略、趕超不是方向。
(2)競爭策略首先取決于競爭地位:小企業(yè)重競爭,大企業(yè)講聯(lián)盟。
(3)對“平臺暨生態(tài)圈”戰(zhàn)略必須辯證看待。
小結:戰(zhàn)略定位就是企業(yè)的發(fā)展方向,在內外部環(huán)境分析基礎上,確定自身的產業(yè)邊界、商業(yè)形態(tài)與競爭地位;其中產業(yè)邊界決定擴張路徑與資源配置,商業(yè)形態(tài)決定商業(yè)模式與組織模式,競爭地位決定競爭策略與盈利水平。
(三)戰(zhàn)略規(guī)劃制訂要點。
1.結構組成:提煉戰(zhàn)略愿景,確立戰(zhàn)略定位,制訂競爭策略,提出戰(zhàn)略目標。
2.要點提示:愿景不能是自身理想目標,定位不能是營銷或產品定位,競爭策略必須是以方向正確為前提,而戰(zhàn)略目標本質上是一種預測。
四、實操案例討論分享
(一)熱點案例討論
1.誰是涼茶大戰(zhàn)“加多寶式悲劇”的幕后推手?
2.格力轉型路在何方?美的多元化是否技高一籌?
(二)實操案例分享
1.1000萬元起步、8年成就污水處理業(yè)霸主的秘籍。
2.互聯(lián)網創(chuàng)業(yè)公司的戰(zhàn)略定位與商業(yè)模式。
3.貿易類央企如何轉型整合傳統(tǒng)的石材產業(yè)?
4.破產重整的軍工企業(yè)是如何快速走出泥潭?
以上案例根據(jù)情況會做適當取舍,并及時更新。
五、客戶戰(zhàn)略規(guī)劃梳理
針對客戶企業(yè)實情,組織大家從“三部曲”出發(fā)進行集體討論,在對內外部環(huán)境進行檢討基礎上確立戰(zhàn)略定位,明確擴張路徑與資源配置模式,對相應的業(yè)務戰(zhàn)略和職能戰(zhàn)略進行梳理,對階段性戰(zhàn)略目標達成共識。

 

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