《溝通調(diào)解及投訴處理技巧》
《溝通調(diào)解及投訴處理技巧》詳細內(nèi)容
《溝通調(diào)解及投訴處理技巧》
《溝通調(diào)解及投訴處理技巧》大綱
【課程介紹】:
在現(xiàn)實生活中,人際交往無處不溝通無處不協(xié)調(diào),客服人員需要高效溝通贏得市場和乘客口碑,職場交往需要信息交流建立人脈財富......人生在世,溝通是第一重要生產(chǎn)力。什么是溝通?溝通人與人之間、人與群體之間思想與感情的傳遞和反饋的過程,以求思想達成一致性和感情的通暢。管理人員更需要掌握高效溝通及投訴處理技巧,學會分析客戶心理需求,了解客戶投訴目的,運用投訴處理技巧增進客戶滿意度。
學會了解客戶問題反饋心理狀態(tài),換位思考,感同身受,先處理心情再處理事情,先解決心態(tài),再結(jié)局事態(tài),同理心共情解決客戶投訴等應(yīng)急事件,讓客戶內(nèi)心接納,一個微笑、一個眼神、一句話、一個行為細節(jié),都決定了客戶的滿意度,細節(jié)決定成敗,服務(wù)決定競爭力。學會與客戶高情商良好溝通,可幫助我們提升績效,大大降低服務(wù)溝通成本和矛盾沖突代價,維護企業(yè)良好形象。
《溝通調(diào)解及投訴處理技巧》課程秉承幸福心理學理念,運用LP教練技術(shù),通過案例分析和實戰(zhàn)訓練,塑造積極陽光服務(wù)心態(tài),打造金牌客服管理團隊,提升客戶滿意率,贏得市場美譽度。課程秉承幸福心理學理念,運用LP教練技術(shù),培養(yǎng)積極心態(tài),讓員工心懷感恩,提升優(yōu)質(zhì)的服務(wù)水平,更快樂高效的工作!
【培訓收益】:
2 了解人際交往的心理學效應(yīng),學會高情商溝通藝術(shù)。
2 學會失傳的溝通秘笈:同頻同率,先跟后帶。
2 了解不同溝通形式的表現(xiàn)力,提高職場溝通能力。
2 掌握有效傾聽的技巧,明了客戶言外之意,話外之音。
2 學會日常工作客戶服務(wù)中如何控制他人情緒的六步法。
2 掌握處理客戶情感的三步曲,了解投訴處理基本原則。
2 了解客戶投訴的心理分析,針對需求提高服務(wù)水平。
2 端正面對客戶投訴的服務(wù)態(tài)度,贏得客戶信賴。
2 掌握金牌客服投訴處理“CLEAR”方法,打造高績效團隊。
2 及時溝通調(diào)解矛盾沖突,掌握客戶問題反饋的心理分析與處理宗旨
2 學會應(yīng)對客戶投訴等應(yīng)急事件,有效管理服務(wù)工作中的情緒與壓力。
2 了解優(yōu)秀客服投訴處理的八大心得,針對優(yōu)化客服工作。
2 進行客戶投訴處理實戰(zhàn)訓練,提高客服人員投訴應(yīng)變能力。
【授課方式】:
理論講解、案例分析、趣味游戲、分組討論、角色扮演、心理測驗。
課程內(nèi)容追求實戰(zhàn)、實操、實用。體驗式培訓注重參與和互動、在感悟中學習獲得積極的心靈體驗,提升溝通能力和企業(yè)績效,形成獨特的培訓風格。
【培訓對象】:一線工作人員、客服人員
【授課時間】:1天
【課程大綱】:
第一單元:客戶溝通調(diào)解秘笈
1、團建熱身,問題匯總
(1) 互動游戲:《你抓我逃》
(2) 分組討論:收集投訴處理困擾問題,每組3個*5組=15個問題,針對授課解決。
2、什么是溝通?
(1)溝通的定義
(2)溝通的重要性
案例分析:客戶不理解,怎么辦?
(3)溝通技巧測試
視頻賞析:溝通不暢的尷尬
(4)溝通形式的表現(xiàn)力:
互動游戲 :《千變折紙》
u 體態(tài):55%
u 類語言 38%
u 語言(即說出或?qū)懗龅脑捳Z)7%
3、失傳的溝通秘笈:同頻同率,先跟后帶
(1)如何同頻同率
u 外在形象特點贊美
u 語音、語調(diào)、語速
u 肢體語言
u 共同愛好/共同經(jīng)歷
(2)快速同頻同率7把飛刀
互動:如何快速取得乘客的信任?
(3)如何先跟后帶
實戰(zhàn)演練:你該怎么說
(4)肯定認同技巧
(5)溝通中注意事項
案例:客戶情緒很激動,怎么溝通調(diào)解?
4、高效溝通六式
(1)傾聽
(2)共情
(3)同頻
(4)釋義
(5)反饋
(6)共識
實戰(zhàn)訓練:客戶溝通調(diào)解工作困惑問題解答
第二單元:客戶問題反饋心理分析
團體活動:《我演你猜》
1、客戶的三種需求
(1)業(yè)務(wù)咨詢辦理
(2)傾訴發(fā)泄
(3)尊重認同
角色扮演:你喜歡什么樣的服務(wù)?
2、客戶問題反饋的三種心理分析
(1)求發(fā)泄的心理
(2)求尊重的心理
(3)求補償?shù)男睦?/p>
案例分析:馬斯洛的需要層次理論
3、超越客戶滿意的三大策略
(1)提高服務(wù)品質(zhì)
(2)降低客戶期望值
(3)精神情感層面滿足
實戰(zhàn)訓練:超越客戶滿意的方法
4、處理乘客問題反饋宗旨:客戶滿意最大 VS 公司損失最小
(1)處理問題反饋的要訣:先處理感情,再處理事情
情景模擬:客戶為什么不滿意?
(2)客戶問題反饋處理的步驟:
A、耐心傾聽
B、表示同情理解并真情致歉
C、分析原因,提出公平化解方案
D、獲得認同立即執(zhí)行
E、跟進實施
角色扮演:如何處理客戶不滿情緒?
(4) 安撫客戶情緒技巧
u 面帶微笑/面帶難過的表情、聲音
u 關(guān)懷客戶、理解客戶
u 讓客戶發(fā)泄(傾聽、提問)
u 客戶情緒激動的原因分析
實戰(zhàn)訓練:如何表達我們的立場,與客戶達成共識(共贏)
第三單元:投訴處理實戰(zhàn)訓練
團體活動:《找變化》
1、 什么是投訴?
(1) 如何看待投訴?
分析:顧客滿意三定律
(2) 客戶投訴時是什么樣子?
語言 /肢體 /情緒 /想法
(3) 客戶投訴的心理分析
u 求補償心理
u 求解決問題的心理
u 求尊重心理
u 求重視心理
u 求兌現(xiàn)和合理的解釋
u 求發(fā)泄心理
案例分析:客戶投訴,如何應(yīng)對?
2、 面對客戶投訴心態(tài)準備
(1)面對客戶投訴心態(tài)準備
u 理解客戶
u 承擔責任
u 處理準備
(2)處理客戶情感的三步曲
u 表達服務(wù)意愿
u 體諒客戶情感
u 表示承擔責任
案例分析:客戶被投訴怎么辦?
(3)投訴處理基礎(chǔ)原則
u 優(yōu)先原則
u 時效原則
u 責任到人
案例分析:日本三菱的汽車召回
3、 客戶投訴處理實戰(zhàn)訓練
(1) 讓客戶發(fā)泄
分析:影響客戶心情的因素
(2)記錄投訴內(nèi)容
u 如何傾聽客戶的投訴?
u 積極聆聽
u 聆聽的目的
u 聽懂:傾聽的四個層次
案例:客戶物品遺失要投訴,怎么辦?
(3)受理投訴,確定部門
u 提問技巧—搜集足夠的信息
u 發(fā)問的六大好處
u 互動游戲:提問猜動物
AB角練習:如何詢問索賠客戶的真實需求?
(4)協(xié)商解決,處理問題
u “說”的5W2H法則
u 如何避免爭論?
u 如何使別人 贊同你的主張
實戰(zhàn)訓練:客戶投訴接待他的客服人員,你該怎么辦?
(5)提出方案,領(lǐng)導批示
(6)跟蹤服務(wù)
工具:客戶投訴客戶電話回訪登記表
4、 “CLEAR”法投訴處理技巧
(1) C - 控制你的情緒(Control)
(2) L - 傾聽顧客訴說(Listen)
(3) E - 建立與顧客共鳴的局面(Establish)
(4) A - 對顧客的情形表示歉意(Apologize)
(5)R - 提出應(yīng)急和預見性的方案(Resolve)
討論:客戶因不滿無理反復投訴,升級投訴,怎么辦?
5、 處理客戶投訴宗旨:客戶滿意最大 VS 公司損失最小
(1)處理投訴的要訣:先處理感情,再處理事情
情景模擬:如何同理心安撫客戶激烈情緒?
(2)顧客抱怨投訴處理的步驟:
u 耐心傾聽
u 表示同情理解并真情致歉
u 分析原因,提出公平化解方案
u 獲得認同立即執(zhí)行
u 跟進實施
角色扮演:面對不講道理的客戶,怎么辦?
第四單元:金牌乘客服務(wù)技巧
互動游戲: 《蘿卜蹲》
1、金牌客服投訴處理四大法寶
(1)如何通過解釋贏得乘客
u 我方責任的解釋技巧
u 對方責任的解釋技巧
u 無法滿足要求的解釋技巧
u 我們的角色位置
分析:受氣筒 /清道夫 /心理醫(yī)生
(2)如何說服乘客接受解決方案?
u 解決問題的原則和要點
u 說服乘客接受方案
u 防止投訴進一步升級
案例:乘客一定要找領(lǐng)導討個說法,怎么辦?
2、金牌乘客投訴處理技巧
(1)如何讓乘客產(chǎn)生信任?
(2)輕松處理投訴小錦囊
(3)金牌客服必備信念
思考:一線工作人員的積極心態(tài)如何體現(xiàn)?
(4)投訴禁止法則
角色扮演:你喜歡的值班站長是什么樣的?
3、金牌客服八大心得
u 有禮貌地傾聽
u 必要時改變會面場所
u 盡量讓顧客講并作記錄
u 明確向顧客表示關(guān)注
u 詢問啟發(fā)性問題
u 達成解決問題共識
u 不要傷害顧客自尊心
u 適當給顧客一些補償
檢測:單選題
4、超越乘客滿意的三大策略
(1)提高服務(wù)品質(zhì)
(2)降低乘客期望值
(3)精神情感層面滿足
實戰(zhàn)訓練:超越投訴乘客更滿意的服務(wù)
第五單元:總結(jié)升華
1、本課程我感觸最深的地方是:
(1)
(2)
(3)
2、我將在自己的工作(生活)中改變?nèi)缦拢?/p>
(1)
(2)
(3)
第六單元:現(xiàn)場解疑答惑
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