依法治企合規(guī)管理

依法治企?合規(guī)管理
劉偉宗
【課程背景】
近年，國家連續(xù)出臺《關(guān)于推行法律顧問制度和公職律師公司律師制度的意見》《公職律師管理辦法》等政策法規(guī)，要求黨政機關(guān)和國有企業(yè)聘請律師，加強依法治理和風(fēng)險防范。如此，依法治企、合規(guī)管理成為企業(yè)關(guān)注的焦點。
作為企業(yè)之一的公司，已經(jīng)成為占據(jù)主導(dǎo)地位的市場主體。但具體公司是什么？公司的組織機構(gòu)及運營機制如何？等等涉及公司治理及風(fēng)險控制的眾多法律問題，很多人、甚至很多企業(yè)家實際并不清楚，對公司各項問題的處理還處在“盲人摸象”、“見招拆招”的被動階段，這不但增加了運營風(fēng)險，也增加了國家監(jiān)管的難度，不利于社會經(jīng)濟的發(fā)展。因此，進行法律培訓(xùn)十分必要。
依法治企?合規(guī)管理課程對法人治理、合規(guī)管理及風(fēng)險防范等企業(yè)管理中的各種情形結(jié)合客觀實際和真實案例進行了實用解析。企業(yè)管理者通過系統(tǒng)學(xué)習(xí)，能夠進一步增加對法律意義上公司的認(rèn)識，提高經(jīng)營管理水平，防范法律風(fēng)險。
【課程收益】
充分認(rèn)識法人治理、合規(guī)管理和風(fēng)險防范等公司運營實務(wù)中的法律問題；
學(xué)習(xí)公司運營的頂層設(shè)計，提高經(jīng)營管理水平，防范法律風(fēng)險；
為企業(yè)培養(yǎng)管理人才與團隊，保障企業(yè)合法、平穩(wěn)運營；
實現(xiàn)企業(yè)風(fēng)險控制的事先防范、事中把控和事后補救的疊加效應(yīng)。
【課程特色】
解決企業(yè)管理中的實際問題
加強依法治企、合規(guī)管理意識的培養(yǎng)
注重企業(yè)管理的頂層設(shè)計
突出企業(yè)管理方法的落地執(zhí)行
為企業(yè)培養(yǎng)管理人才與團隊
【課程對象】
股東、董事長、總裁、常務(wù)副總、法務(wù)總監(jiān)等高級管理人員，以及法務(wù)、人事行政等普通員工。
【課程時間】
6--12小時
【課程大綱】
一、法律培訓(xùn)的必要性
（一）能夠?qū)W習(xí)法律知識，提高法律和風(fēng)險防范意識
（二）有助于企業(yè)管理人員和員工了解依法治企和合規(guī)管理的重點和措施
（三）有助于企業(yè)制定可操作性的符合法律規(guī)定的各項規(guī)章制度
（四）有助于企業(yè)建立完善的管理與風(fēng)控體系
二、法人治理
1.股東會
（1）股東會的組成及其法律地位
（2）股東會的職權(quán)及行使
（3）股東會會議
2.董事會
（1）董事會的設(shè)置及其人數(shù)
（2）董事會的職權(quán)及行使
（3）董事會會議
3.經(jīng)理的設(shè)置、產(chǎn)生及職權(quán)
4.監(jiān)事會
（1）監(jiān)事會組成和職工監(jiān)事的設(shè)置
（2）監(jiān)事會或監(jiān)事的職權(quán)及行使
（3）監(jiān)事會會議
5.公司擔(dān)保的特殊規(guī)定和法律問題（擔(dān)保合同效力問題）
6.分公司與子公司
7相關(guān)用語的含義（董監(jiān)高、控股股東、實際控制人、關(guān)聯(lián)關(guān)系）
三、國有獨資公司的特別規(guī)定
1.董事會
2.經(jīng)理
3.監(jiān)事會
4.兼職禁止
四、有限公司股權(quán)轉(zhuǎn)讓
1.股東之間的股權(quán)轉(zhuǎn)讓
2.股東對外轉(zhuǎn)讓股權(quán)
3.法院強制執(zhí)行
4.股權(quán)轉(zhuǎn)讓的稅務(wù)問題
5.國有股權(quán)轉(zhuǎn)讓的前置審批
五、合規(guī)/風(fēng)控/法務(wù)部門
1.部門定位與構(gòu)架
2.部門職責(zé)
3.制度建設(shè)
（1）制度建設(shè)機構(gòu)與職責(zé)
（2）制度建設(shè)中各部門職責(zé)
（3）制度評審與發(fā)布施行
4.證照印章管理
（1）證照與印章的種類及其重要意義
（2）管理部門與管理人員
（3）管理的方式方法
5.合同管理
（1）什么是合同
（2）合同的主要條款和注意事項
（3）合同由誰管理、怎么管理
（4）合同范本的重要意義
（5）合同履行中的發(fā)票開具問題以及合同原件的收回
6.外聘律師事務(wù)所管理
（1）管理部門
（2）聘用流程
（3）注意事項
7.訴訟案件注意事項
（1）積極應(yīng)訴不能缺席
（2）證據(jù)為王決定勝敗
（3）訴訟地位與舉證責(zé)任
（4）訴狀起草與法官溝通
（5）管轄權(quán)異議與撤訴
六、勞動關(guān)系
1.國企與其他企業(yè)勞動關(guān)系的異同
2.工傷與損害賠償雙重賠償
3.工傷認(rèn)定的注意事項
4.社保職工同意不繳納企業(yè)是否可以不繳？
5.企業(yè)制度的宣講和嚴(yán)重違約企業(yè)規(guī)章制度
七、公司及其高管常見行政與刑事法律責(zé)任
1.另立會計賬簿的行政責(zé)任
2.不依法提取法定公積金的行政責(zé)任
3.抽逃出資的行政與刑事責(zé)任
4.公司決議的無效或被撤銷
5.貪污、受賄、逃稅、挪用公款罪
6.騙取貸款、票據(jù)承兌、金融票證罪
7. 非法經(jīng)營同類營業(yè)罪
8. 國家機關(guān)工作人員簽訂、履行合同失職被騙罪
9.重大責(zé)任事故罪和不報、謊報安全事故罪
10.為親友非法牟利罪
11.隱匿、故意銷毀會計憑證、會計賬簿、財務(wù)會計報告罪
12.提供虛假證明文件罪
八、刑事風(fēng)險防控
1.加強法律學(xué)習(xí)，樹立防止觀念
2.健全內(nèi)控制度，加強監(jiān)督機制
3.加強廉潔文化建設(shè)，完善廉潔從業(yè)制度
總之，常思貪欲之害，常懷律己之心！

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