如何管理80后90后

  培訓講師:李任飛

講師背景:
李任飛老師?百家講壇主講人?西南交通大學人文學院副教授?北方交通大學碩士?管仲紀念館名譽館長?山東齊魯文化研究院兼職教授?現(xiàn)為西南交通大學人文學院副教授。曾兼任山東齊文化研究院兼職教授,管仲紀念館名譽館長,中華管子文化促進會顧問,北京大學文 詳細>>

李任飛
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如何管理80后90后詳細內容

如何管理80后90后

《如何管理80后后90后》大綱
主講教師:李任飛
課程對象:企事業(yè)單位管理崗位工作人員
課程形式:課堂講解+現(xiàn)場互動
課程要求:投影、白板、無線話筒
課程時間:1天
引子 迎接新挑戰(zhàn)
怪相叢生的年代:炫富、拜金、早熟、開放、叛逆、勢力、自虐、輕生、成癮、啃老、怪誕、暴力
人才市場新變局
人力資源的囚徒困境
第一部分 認識新生代
現(xiàn)象:
心理變化
矛盾表現(xiàn)
社會意識
職業(yè)態(tài)度
優(yōu)點缺點
二、原因:
系統(tǒng)軟件
成長經歷
成長歷程
三、規(guī)律:
歷史悖論
目的多種
需求多樣
優(yōu)劣并存
管理變難
第二部分 管理新重點
觀念調整:誰適應誰?
激發(fā)動力:動力類型
規(guī)范管理與差異溝通
文化決定未來
做個受歡迎的領導
第三部分 培訓新課題
縮小認識差異的培訓
挫折教育
職業(yè)規(guī)劃
引申 企業(yè)新使命
無奈的神圣
信仰缺失
文化虛弱
透視變化周期
長久的期待

 

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