《從優(yōu)秀到卓越》

  培訓(xùn)講師:李金波

講師背景:
李金波——精益與供應(yīng)鏈管理導(dǎo)師★名師名課網(wǎng)授權(quán)導(dǎo)師★阿李培訓(xùn)師學(xué)院導(dǎo)師★中國服裝網(wǎng)高級顧問★品牌服裝網(wǎng)專欄專家★中國服裝行業(yè)十強(qiáng)講師★(CMC)國際注冊管理咨詢師★服裝箱包行業(yè)生產(chǎn)實戰(zhàn)管理導(dǎo)師★深圳市聚智企業(yè)管理首席導(dǎo)師顧問★中南亞太(國際 詳細(xì)>>

李金波
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《從優(yōu)秀到卓越》詳細(xì)內(nèi)容

《從優(yōu)秀到卓越》

《從優(yōu)秀到卓越》
課程對象
生產(chǎn)班組長、主管及經(jīng)理
課程目的
提升班組長管理能力,打造優(yōu)秀班組,提升效率及品質(zhì)
課程內(nèi)容
《從優(yōu)秀到卓越》---班組長管理系列課程之(高級)
【課程背景】
研究表明:制造業(yè)中產(chǎn)品成本的50%- 80%是在制造現(xiàn)場發(fā)生,90%的問題源于班組現(xiàn)場管理,因此現(xiàn)場管理水平的高低直接影響著工廠管理的效率和競爭力,直接影響產(chǎn)品質(zhì)量、成本、交貨期、安全生產(chǎn)和員工士氣,企業(yè)的班組長不僅承擔(dān)著這些重要任務(wù),還要上下溝通協(xié)調(diào),管理好團(tuán)隊,需要較高的管理與溝通藝術(shù)。要成為優(yōu)秀的企業(yè),企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)必須正視這一點:車間的班組長是工廠不可或缺的人力資源,優(yōu)秀的班組建設(shè)是世界級工廠提升管理效率的重要部分!班組長是“兵頭將尾”,企業(yè)生產(chǎn)方面的戰(zhàn)略,都需要他們來落實完成,否則一切都是紙上談兵!而普遍情況,班組長都是從一線員工中的優(yōu)秀技術(shù)人員晉升,經(jīng)過簡單的“實習(xí)”過渡,就做了管理者,長期以來,沒有系統(tǒng)的學(xué)習(xí),依靠的都是自己的經(jīng)驗和技能。而未來企業(yè)所需求的一定是管理型和知識型的班組長,因此,通過系統(tǒng)的理論學(xué)習(xí),提高技術(shù)型和經(jīng)驗型班組長得工作,就刻不容緩,勢在必行了。。。。。。
【課程收益】
1、讓學(xué)員認(rèn)識到自己崗位的重要性,做好承上啟下的作用;
2、提升學(xué)員的領(lǐng)導(dǎo)和管理技能,提高現(xiàn)場管理績效,降低生產(chǎn)成本;
3、幫助學(xué)員掌握班組長必備的生產(chǎn)五要素(人、機(jī)、物、法、環(huán)),提高工作效率;
4、幫助學(xué)員掌握班班組長必備的管理對象技巧(計劃、組織、協(xié)調(diào)、指揮、控制);
5、幫助學(xué)員提升如何用人、建立有凝聚力、戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊管理能力;
6、幫助學(xué)員掌握教導(dǎo)、培育員工的方法,全面提升員工素養(yǎng)與技能。
【課程特色】
1.結(jié)合中國特有的國情、企情、市情、人情,精心設(shè)計的課程內(nèi)容。
2.針對企業(yè)存在的實際問題層層剖析,并以獨特的“理論講解+精準(zhǔn)案例分析+分組研討+演練及討論+現(xiàn)場點評與總結(jié)”的激情授課方式展現(xiàn)給學(xué)員,以效果為導(dǎo)向,幽默風(fēng)趣、通俗易懂、見解新穎、深入淺出、別具一格。
【參加對象】
制造企業(yè)廠長、車間主任、組長等生產(chǎn)一線基層管理人員及儲備干部
【課程時間】
兩天,計12小時;上課時間:9:30-12:00與13:30-17:00。
【課程內(nèi)容】
第一章 知己明訓(xùn) 心法理念 素質(zhì)模型
角色定位
落實----執(zhí)行到位
三種角色
兩種期望
職權(quán)責(zé)任
勞務(wù)、生產(chǎn)、輔助
生產(chǎn)五大任務(wù)

第二章 立場亮相 五大要素 現(xiàn)場掌控
優(yōu)化管理,掌握五子棋
人----同事,不同人,不同結(jié)果
帶人----天龍八部
溝通----三級不同
用人---“三三三”定律
“三做”法則,抓好人的管理
機(jī)----不同管理,不同效率
任務(wù)內(nèi)容
三級保養(yǎng)----一操、二組、三專
事故、性質(zhì)----一般、二重、三特,一責(zé)、二質(zhì)、三自
“三?!倍?,抓好設(shè)備管理
物---人馬未動,糧草先行
“省、量、質(zhì)、時、位”抓好物的管理
法---沒有規(guī)矩不成方圓
品質(zhì)---“三三”原則
效率---沒目標(biāo),無最大
工藝---無標(biāo)準(zhǔn),沒依據(jù)
尊工、實管、嚴(yán)流程,抓好法的管理
環(huán)—環(huán)境好、心情爽、效率高
精雕細(xì)刻,抓好“環(huán)”的管理

第三章 融知化行 深度轉(zhuǎn)化 職業(yè)進(jìn)階
提升卓越,練好五指禪
計劃:變化始于計劃
組織:前中后管理
指揮:跟我沖、給我上
協(xié)調(diào): 和一致,配得當(dāng)
控制:“報圖看系”工具運用

第四章 效果影響 意愿動機(jī) 高效呈現(xiàn)
任務(wù)=結(jié)果?
觀念取決于心態(tài)
不同人----不同心態(tài)
不同人----不同人生
同一人----不同結(jié)果
“四品“人才
態(tài)度改變結(jié)果
“八仙過?!帮@神通
播心態(tài),收命運

 

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