《五星酒店業(yè)非財高管之財務運營管理》
《五星酒店業(yè)非財高管之財務運營管理》詳細內容
《五星酒店業(yè)非財高管之財務運營管理》
五星酒店非財高管之財務運營管理
課程收益:
在經濟發(fā)展速度放緩的新常態(tài)下,特別是營改增之后酒店企業(yè)之間的競爭已不僅僅只限
于產品與服務的競爭,轉變?yōu)槠髽I(yè)內部財務管理能力之間的競爭。特別是對酒店高管的
財務管理能力的訓練非常重要。
解讀分析財務數據的目的是什么?是優(yōu)化各項經營指標。圍繞著繞開源與節(jié)流,解析GO
P
,它應旨在成為酒店“工具”而并非是一份“報告”。針對性地瞄準酒店的薄弱環(huán)節(jié),有重
點、選擇性地提供酒店當前所需信息,拓展經營思路,抓住關鍵突破點,尋找開源節(jié)流
的泉眼。
酒店各部門的經營管理工作,都是以酒店的經營預算為中心展開的。而這個計劃完成得
如何,無非是回繞開源與節(jié)流二方面展開,并以經營成果GOP來衡量的。
比較開源與節(jié)流不同方案,解析對GOP產生的效果,制訂切實有效的策略。對涉及影響酒
店GOP的各項經營指標細化解析,讓酒店管理者明晰GOP經營成果的變化過程及原因,尋
找出新GOP增長點,構建酒店GOP長治久安的盈利管理體系。
培訓對象:
酒店業(yè)企業(yè)主、部門高管、財務總監(jiān)
培訓時間:
2天(上午9:00-12:00,下午2:00-5:00 )
課程大綱:
引子(案例“治大國與烹小鮮”)
模塊一 酒店高管與GOP經營業(yè)績之間關系
一、解析年度“全球酒店集團”排名
二、酒店的老板或投資者的“期望”
三、酒店的總裁與高管們的“責任”
四、年度甲乙酒店投資與經營對比簡析
五、如何比較酒店經理人的業(yè)績較好一點
模塊二 巧用酒店GOP財務分析導航儀?
第一節(jié) 酒店所有者與經營者的財務目標
一、酒店業(yè)的成長軌跡與盈利模式
二、酒店業(yè)財務管理演化與目標
三、制定酒店財務管理目標的基礎條件
四、業(yè)主方與管理方之目標差異
第二節(jié) 財務對酒店經營管理者的指引功能
一、運用財務信息把握酒店運營方向
1、各部門的經營結果,都會反映在報表中鏡子作用
2、只有財務語言,才能架起企業(yè)各部門的橋梁通道
3、進行數據分析服務,指明各部門的工作方向
二、大數據下公司運營信息的縮影
1、從經營的角度解讀資產負債表:家底“有多少”
2、從管理的角度解讀利潤表:臉面“好不好”
3、從戰(zhàn)略的角度解讀現金流量表:腰包“多不多”
三、三張財務報表的內外使用價值
1、外部主要使用者
2、內部服務功能
第三節(jié) 財務與運營管理者的方向及關系
一、業(yè)務與財務的戰(zhàn)略方向一致性
二、資源配置預算與成本控制的相通性
三、兩者的推銷與包裝工作的同質性
四、指揮部門與指導下屬工作的相似性
模塊三 構建酒店GOP盈利能力的持久穩(wěn)定性
第一節(jié) 企業(yè)發(fā)展能力分析與實戰(zhàn)管理
一、營業(yè)收入增長率
1、衡量酒店的經營狀況
2、衡量酒店的市場占有能力
3、預測酒店經營業(yè)務拓展趨勢的重要標志
二、企業(yè)資本積累率
案例解析
第二節(jié) 盈利能力分析與實戰(zhàn)管理
一、盈利管理的三層“焦點”
1、營業(yè)毛利率:衡量“產品”是否賺錢?
2、企業(yè)凈利率:衡量“企業(yè)”是否賺錢?
3、投資收益率:衡量“股東”是否賺錢?
4、酒店GOP利潤總額
案例解析
第三節(jié) 運營能力分析與實戰(zhàn)管理
一、酒店企業(yè)業(yè)成本管理舉措
1、各部門運營管理工作以經營預算為中心
2、圍繞開源與節(jié)流二方面展開:以經營成果GOP來衡量
3、每天關注酒店的收入狀況:掌控成本費用對GOP的貢獻率
二、重視日常控制“五”條線
1、關注成本率變化出現異常及時解決
2、變動費用開支嚴格與預算掛鉤
3、監(jiān)督可控可降費用的開支狀況
4、費用支出必須與收入配比
5、掌控收支項目同時與預算指標吻合
三、 “十二”種隱形成本解決之道
四、成本控制從“五”處著手
五、成本控制的“四”步執(zhí)行法
案例解析
第四節(jié) 企業(yè)股東盈利分析與實戰(zhàn)管理
一、衡量“企業(yè)”是否賺錢:
1、表示收入的收益水平
2、衡量固定投入的成本費用水平
二、酒店投資回報率
三、“利潤守恒”定律
1、增加“收入”,百分之 轉化為“利潤”
2、節(jié)約“成本”,百分之 轉化為“利潤”
模塊四 酒店GOP運營管理沙盤演練
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