《TTT培訓(xùn)》
《TTT培訓(xùn)》詳細(xì)內(nèi)容
《TTT培訓(xùn)》
《TTT培訓(xùn)》（企業(yè)內(nèi)部講師培訓(xùn)）
【課程時間】
共一天 ，上午下午各3小時（半天）
【課程模式】
50%案例，40%理念，10%互動
【課程收益】
從實戰(zhàn)出發(fā)、干貨滿滿、生動幽默。讓學(xué)員易懂、易學(xué)、易上手、易操作。讓學(xué)員懷著情懷與興趣，迅速成為企業(yè)內(nèi)部可迅速上崗的內(nèi)訓(xùn)師。
第一部分 做一名培訓(xùn)演說家
1、優(yōu)秀演說家、名人演說、優(yōu)秀培訓(xùn)師賞析
2、為什么要做一名優(yōu)秀的企業(yè)內(nèi)部兼職培訓(xùn)師
3、培訓(xùn)師的角色定位：培訓(xùn)師并不是簡單的教師工作
4、多做有心人：挖掘事物本質(zhì)規(guī)律、挖掘人性、體會人心、深入一線考察、多樹立情懷
5、積淀理念和案例：積累工具的選擇、善于積累、博取眾家之長。
6、練好普通話：發(fā)音、咬字、語言穿透力
7、優(yōu)秀發(fā)言技巧：講清楚、聽明白、記得住、做得到。
8、培訓(xùn)師形象設(shè)計：儀容、服裝、形象，從頭到腳保證先進(jìn)性和職業(yè)化
9、提煉和樹立自己的培訓(xùn)風(fēng)格：培訓(xùn)師五大禁忌（照本宣科、流水賬、強制灌輸、死氣沉沉、無限煽情）
10、肢體語言：臺風(fēng)設(shè)計與規(guī)劃（表情、眼神、手勢、站位等）
11、培訓(xùn)師心態(tài)：如何樹立自信、如何克服緊張
12、培訓(xùn)師自我綜合素質(zhì)提升：鍛煉健身、愛黨敬業(yè)、熱愛祖國和人民、熱愛生活、崇尚科學(xué)、樂觀大方、正三觀、力爭上游、多出成績等，保持先進(jìn)性，為學(xué)員作出表率。
第二部分 規(guī)劃培訓(xùn)內(nèi)容
1、培訓(xùn)需求的采集：深入部門、深挖原因、換位思考、變換視角
2、主動開發(fā)培訓(xùn)課程：在實踐中看出問題、狙擊問題、主動培訓(xùn)
3、內(nèi)容設(shè)計：如何寫草稿、寫大綱、寫PPT、添加干貨、添加案例、添加段子笑料。
4、培訓(xùn)設(shè)備與工具：如何選擇培訓(xùn)設(shè)備、如何選擇多媒體輔助培訓(xùn)（聲光電、音樂、視頻等）
第三部分 實施培訓(xùn)
1、成人學(xué)習(xí)與兒童學(xué)習(xí)的五大區(qū)別
2、培訓(xùn)設(shè)備與工具的現(xiàn)場使用技巧
3、開場破冰：幾種開場方式、迅速拉近關(guān)系、迅速取得好感與信任
4、帶入話題：迅速帶入帶出話題、讓學(xué)員跟著你的節(jié)奏走
5、提升說服力：精煉文稿和觀點、綜合運用各種技巧提升說服力
6、如何與學(xué)員互動：演講與培訓(xùn)的區(qū)別、如何與全場的互動、與個別學(xué)員的互動、點評學(xué)員
7、如何寫板書：寧少不草
8、分組活動：如何進(jìn)行小組討論、案例分析、頭腦風(fēng)暴、角色扮演、游戲培訓(xùn)等
9、控場技巧與現(xiàn)場應(yīng)變：突發(fā)事故、失誤出錯、起哄、冷場、反對、不配合、刁難、打瞌睡
10、如何進(jìn)行精彩的培訓(xùn)：要發(fā)自內(nèi)心、獻(xiàn)出真心、打動人心。開心、開眼、開竅。
第四部分 總結(jié)培訓(xùn)效果
1、如何現(xiàn)場收集培訓(xùn)效果
2、如何培訓(xùn)后深入部門考察培訓(xùn)效果
3、如何培訓(xùn)后單獨談話考察培訓(xùn)效果
第五部分 學(xué)員現(xiàn)場風(fēng)采展示
1、回顧所學(xué)知識和技巧
2、現(xiàn)場答疑
3、每組選一名代表進(jìn)行風(fēng)采展示
4、評委現(xiàn)場打分、頒獎
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