大綱—個(gè)人所得稅籌劃技巧與薪酬制度設(shè)計(jì)

  培訓(xùn)講師:童曉蓮

講師背景:
童曉蓮老師房地產(chǎn)實(shí)力派財(cái)務(wù)管理專家中國(guó)房地產(chǎn)納稅網(wǎng)首席咨詢師;上海市企業(yè)家聯(lián)合會(huì)、上海市企業(yè)家協(xié)會(huì)理事;高級(jí)會(huì)計(jì)師,中國(guó)注冊(cè)稅務(wù)師;上海致通振業(yè)稅務(wù)師事務(wù)所所長(zhǎng);《新理財(cái)》等財(cái)稅管理核心期刊的主要撰稿人,多次在《中國(guó)房地產(chǎn)稅務(wù)報(bào)》上發(fā)表文章 詳細(xì)>>

童曉蓮
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大綱—個(gè)人所得稅籌劃技巧與薪酬制度設(shè)計(jì)

個(gè)人所得稅籌劃技巧與薪酬制度設(shè)計(jì)
[課程大綱]
第一部分稅收籌劃
稅收籌劃的概念
稅收籌劃的特點(diǎn)
稅收籌劃與其他減輕稅收負(fù)擔(dān)手段的區(qū)別
四、稅收籌劃的方法
第二部分?薪酬設(shè)計(jì)中公司與員工雙贏的納稅策略
一、員工薪酬設(shè)計(jì)的法規(guī)依據(jù)分析與新的策劃納稅理念
1、企業(yè)所得稅法律關(guān)于員工薪酬的規(guī)定
2、個(gè)人所得稅法律關(guān)于員工薪酬的規(guī)定
3、《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》第9號(hào):職工薪酬
4、員工薪酬與企業(yè)財(cái)務(wù)稅收的關(guān)聯(lián)分析與應(yīng)用
二、工資、薪金的納稅技巧與案例1、商業(yè)保險(xiǎn)及企業(yè)年金納稅問題2、現(xiàn)金或?qū)嵨锇l(fā)放福利3、勞保用品及防暑降溫費(fèi)的處理4、差旅費(fèi)包干應(yīng)注意的問題5、離退休返聘的計(jì)稅方法6、補(bǔ)發(fā)以前月份工資7、職工旅游及客戶旅游費(fèi)用的處理8、一次性補(bǔ)償金9、全年一次性獎(jiǎng)金計(jì)納稅應(yīng)注意的問題10、雇主為雇員負(fù)擔(dān)全年一次性獎(jiǎng)金部分個(gè)人所得稅款的計(jì)算方法。11、關(guān)于股權(quán)激勵(lì)收益?zhèn)€人所得稅問題三、勞務(wù)報(bào)酬的納稅技巧與案例1、工資薪金和勞務(wù)報(bào)酬的稅負(fù)差異2、分項(xiàng)計(jì)算3、董事費(fèi)按勞務(wù)報(bào)酬計(jì)稅的條件四、利息、股息和紅利所得1、股東借款的納稅風(fēng)險(xiǎn)及應(yīng)對(duì)2、股東個(gè)人消費(fèi)3、資本公積金轉(zhuǎn)增個(gè)人股本是否征收個(gè)人所得稅五、財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得1、個(gè)人不動(dòng)產(chǎn)轉(zhuǎn)讓的計(jì)稅方法及案例分析2、限售股征稅問題3、股權(quán)轉(zhuǎn)讓所得個(gè)人所得稅計(jì)稅依據(jù)核定問題六、納稅申報(bào)應(yīng)注意的問題1、全員全額申報(bào)2、兩處以上取得收入合并納稅問題2、高收入者自行申報(bào)應(yīng)注意的問題第三部分 薪酬制度設(shè)計(jì)
薪酬的一般構(gòu)成部分
薪酬戰(zhàn)略
薪酬結(jié)構(gòu)
薪酬制度設(shè)計(jì)的基本原則
薪酬設(shè)計(jì)與運(yùn)用

 

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清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)高級(jí)研修班
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