高效能人士的7個好習慣課程大綱
高效能人士的7個好習慣課程大綱詳細內容
高效能人士的7個好習慣課程大綱
【課程背景】
身處不斷變化的時代,迎接變化的最好手段便是回歸基本面,無論是資深職場人士,
還是菜鳥新兵,快速提升自己的職業(yè)素養(yǎng),選擇對自己負責、主動積極,已刻不容緩!
《高效能人士的七個好習慣》這個課程從原則(即自然法則或客觀規(guī)律)入手,逐一闡述
職業(yè)人成功所需要具備的各種習慣,用思想帶動行動,由行動形成良好的習慣。修有依
,行有力,職場人通過不斷修煉七個習慣,完成職業(yè)化轉型,即可最終實現職場成功,獲
得人生幸福!
【課程收獲】
培訓目標1:認識成功的原則,掌握學習的方法
培訓目標2:轉變觀念,把握正確的成功者心態(tài)
培訓目標3:選擇自己個人發(fā)展和事業(yè)生涯中的重大目標
培訓目標4:把生命中最寶貴的時間和精力投入到最重要的事情上
培訓目標5:識別蘊藏在人與人差異中的巨大潛能,并使之化為雙贏的資源
培訓目標6:學會傾聽,改善溝通,建立雙向渠道減少管理內耗
培訓目標7:學會創(chuàng)造學習型人際關系的方法和與他人共贏的做事技能
培訓目標8:樹立不斷學習的習慣,不斷更新提高效能
【課程優(yōu)勢】
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課程的基本原則源于史蒂芬·柯維博士經久不衰的暢銷商業(yè)管理書籍《高效能人士的七
個習慣》。這個培訓課程通過改變受訓員工的工作態(tài)度和對人際關系的看法,而使全
球數千萬的組織發(fā)生變化。
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該培訓項目已經成為亞洲地區(qū)許多跨國企業(yè)和本地公司員工培訓計劃中必不可少的核
心課程。作為全球最受歡迎的培訓課程之一,它在世界各地都深獲好評。該培訓課程
將使你的思考和行動方式發(fā)生變化,從而幫助你取得更大的成就。
【課程特點】
本課程用簡潔直白的語言歸納了成功的“原則”,用生動直觀的教學方式使道理易懂易
學易操作。從而能夠幫助學員在變革實踐中運用和掌握這些技能技巧,設計自己的目標
,實現自己的目標。
【學員對象】企業(yè)中高層管理者、部門主管、骨干員工
【課程時間】6-12課時(1-2天)
【課程形式】教案講授、案例分析、視頻討論、自我測驗、角色扮演、小組討論等
【課程大綱】
第一部分:重新探索自我(我們先形成習慣,然后習慣支配我們)
? 品格與技巧
? 成功是習慣的結果,習慣確立的3個因素
? 效能=P/PC的平衡,即產出與產能的平衡
? 觀念的轉變,職業(yè)角色轉型
? 人的成熟漸進圖 (成熟的三個階段和七個習慣的邏輯關系)
第二部分:個人領域的成功(從依賴到獨立)
← 習慣一 主動積極(不是事情本身,而是我們選擇的回應決定著我們)
? 被動消極的危害與職場四大癌癥
? 刺激與反應之間,在選擇中運用人的四大天賦做出回應
? 情緒ABC
? 練習:主動積極的語言
? 團隊互動:如何達到總經理想要的結果
? 我是一切的根源——主動積極的人生態(tài)度
? 影響圈與關注圈(用我的影響圈改變我的關注圈)
? 做個轉型人——自己生命的主人
← 習慣二 以終為始(對于沒有航向的船來講,任何風都是逆風)
? 任何結果都是兩次創(chuàng)造:先構思再行動
? 選擇生活的重心——管理現在始于管理未來
? 個人使命宣言制訂原則及步驟
? 如何制定目標并且有效的執(zhí)行
? see-do-get:目標管理模型
? 練習:為不同角色確定目標
? 游戲體驗:目標是如何實現的
? 不同時期的目標制定,易經的管理智慧
← 習慣三 要事第一(不是時間的主人,就是時間的奴隸)
? 定義要事才能管理要事
? 時間管理的矩陣
? 案例:亂了頭緒的經理人
? 對大事說YES對小事說NO
? 20-80法則,關注聚焦于第二象限
? 視頻:要事第一
? 練習:張經理的一天
? 個人時間效能提升要訣
第三部分:公眾領域的成功(從獨立到互賴)
← 習慣四
雙贏思維(世界之大,人人都有立足空間。他人之得不必視為自己之失)
? 情感賬戶與職場第一法則
? 與人交往中的六種輸贏思維
? 雙贏的三種心態(tài)
? 雙贏的五個要領:品格、人際關系、協(xié)議、制度、流程
? 與人方便自己方便
← 習慣五 知彼解己(你有兩只耳朵卻只有一張嘴巴)
? 溝通的挑戰(zhàn)和障礙
? 先診斷后開處方
? 傾聽的五個層次
? 同理心溝通技巧
? 高效溝通七種武器
← 習慣六 統(tǒng)合綜效(我們都是只有一只翅膀的天使,抱在一起才能飛翔)
? 統(tǒng)合綜效的目的:1+1﹥2
? 互動:感受團隊力量
? 團隊的定義及特征
? 珍惜差異,彼此增值
? 識別我們隊伍中的差異,尋找我們的合力資源,測評工具九型人格
? 創(chuàng)造第三方案 (1+1>2)的操作模式
? 實戰(zhàn):跨部門協(xié)作不配合工作怎么辦
第四部分:自我提升和完善
← 習慣七 不斷更新(磨刀不誤砍柴工)
? 四個方面的不斷更新
? 個人產能的提升
? 五種高效學習方法介紹
? 量化學習的具體做法與策略
? 反求諸己,內圣外王
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