《筆尖上的思考——思維導(dǎo)圖及職場(chǎng)應(yīng)用》

  培訓(xùn)講師:陳永生

講師背景:
陳永生老師項(xiàng)目管理實(shí)戰(zhàn)專家思維技術(shù)教練中科院工學(xué)碩士AACTP美國(guó)培訓(xùn)認(rèn)證協(xié)會(huì)國(guó)際注冊(cè)培訓(xùn)師美國(guó)項(xiàng)目管理協(xié)會(huì)(PMI)項(xiàng)目管理專業(yè)人才資格認(rèn)證(PMP)ThinkBuzan認(rèn)證思維導(dǎo)圖管理師《項(xiàng)目管理》、《全腦表達(dá)》沙盤認(rèn)證講師曾任:艾默生 詳細(xì)>>

陳永生
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《筆尖上的思考——思維導(dǎo)圖及職場(chǎng)應(yīng)用》詳細(xì)內(nèi)容

《筆尖上的思考——思維導(dǎo)圖及職場(chǎng)應(yīng)用》

筆尖上的思考——思維導(dǎo)圖及職場(chǎng)應(yīng)用

課程背景:
思維導(dǎo)圖——由被譽(yù)為“世界大腦先生”、“記憶之父”的東尼.博贊先生創(chuàng)造,將發(fā)散思
維具體化、視覺化。它簡(jiǎn)單卻極其有效,是革命性的思維工具,能顯著改善人們的記憶
、學(xué)習(xí)、思考等思維模式。思維導(dǎo)圖現(xiàn)已廣泛應(yīng)用于個(gè)人和組織各種職場(chǎng)及商務(wù)活動(dòng)中
,提升個(gè)人學(xué)習(xí)、分析和創(chuàng)新能力,促進(jìn)組織創(chuàng)新、效率提升,改善組織管理和溝通。

課程系統(tǒng)訓(xùn)練思維能力,利用手繪思維導(dǎo)圖打開思維的活口,釋放思考的能量;并通
過討論和練習(xí)將思維導(dǎo)圖運(yùn)用于職場(chǎng)和商務(wù)的具體領(lǐng)域,創(chuàng)造個(gè)人或團(tuán)隊(duì)解決方案。

課程時(shí)間:1-
2天,6小時(shí)/天【老師可客戶根據(jù)焦點(diǎn)定制模塊、課時(shí)、課綱,如《思維導(dǎo)圖時(shí)間管理》、
《思維導(dǎo)圖與高效溝通》、《思維導(dǎo)圖與課程演繹》等】
課程對(duì)象:中基層管理者、高潛員工、主管、研發(fā)部、市場(chǎng)部及各類辦公室人員

課程收益:
通過互動(dòng)討論、實(shí)操演練、情境模擬等學(xué)習(xí)活動(dòng),使培訓(xùn)參加人員能夠:
● 手繪激發(fā)思考的正宗博贊思維導(dǎo)圖
● 運(yùn)用水平、垂直思考和邏輯、自由聯(lián)想打開思路
● 使用關(guān)鍵詞觸發(fā)思維、利用分類整理思維層次
● 使用結(jié)構(gòu)性思維組織速射導(dǎo)圖并利用網(wǎng)狀脈絡(luò)快速整理方案
● 發(fā)展思維導(dǎo)圖背后的思維力并運(yùn)用于問題分析與解決、活動(dòng)策劃、組織學(xué)習(xí)等領(lǐng)域

課程特色:
● 真實(shí)的企業(yè)案例,通過情境、練習(xí)使學(xué)員在體驗(yàn)中建構(gòu)認(rèn)知
● 根據(jù)客戶痛點(diǎn)設(shè)計(jì)課程模塊和線上輔導(dǎo)

課堂資源:
1. 適宜學(xué)員繪圖的培訓(xùn)場(chǎng)地和分組
2. 每人至少10張A4白紙
3. 每個(gè)小組至少5張A1或A0白紙
4. 每人一套水彩筆(至少10色)

課程大綱
【課程內(nèi)容和重點(diǎn)根據(jù)客戶需求調(diào)整,原則:導(dǎo)圖激發(fā)思考,思考解決問題】
第一講:思維導(dǎo)圖認(rèn)知篇
一、思維導(dǎo)圖的作用
1. 東尼.博贊的故事
視頻+互動(dòng)
2. 神奇的大腦
1)神經(jīng)元樹狀結(jié)構(gòu)
2)左右腦的“嗜好”
游戲:“文如其色“
3. 思維導(dǎo)圖的作用
1)放射性思考
2)平衡左右腦
3)無限性擴(kuò)張
4)高效率記錄
二、思維導(dǎo)圖的呈現(xiàn)
1. 構(gòu)成元素
1)圖:圖值千字
2)線:線促流動(dòng)
練習(xí):我的線條我作主
3)字:詞擴(kuò)發(fā)散
4)色:多色區(qū)分清
2. 呈現(xiàn)規(guī)則
小組提煉與演示
三、思維導(dǎo)圖之一見如故:練習(xí)1

第二講:聯(lián)想分類思維篇
一、有趣的邏輯分類
游戲:人類的本能
1. 分類的階層
1)位階的內(nèi)涵
2)位階的實(shí)踐指導(dǎo)
練習(xí):“我的家”
2. 分類的方法
1)依據(jù)特征
2)根據(jù)需求
示例:超市的布局
3)二分法
4)過程法
5)要素法
6)公式法
練習(xí):事項(xiàng)分類
3. 分類的MECE原則
練習(xí):整理家里的衣櫥
二、強(qiáng)大的想象聯(lián)想
1. 思考模式
1)水平思考
2)垂直思考
游戲:詞語接龍
2. 聯(lián)想技巧
1)邏輯聯(lián)想
2)自由聯(lián)想
視頻:方太的“情懷”
練習(xí):想象記憶
演練:“儲(chǔ)蓄”的思考
三、關(guān)鍵詞發(fā)散思考
演練:“蘋果”
四、結(jié)構(gòu)化邏輯框架
1. 由上而下法
2. 由下而上法
練習(xí):“賣車”
五、思維導(dǎo)圖背后的思維
1. 結(jié)構(gòu)化擴(kuò)散思考
2. 階層化分類遞進(jìn)
六、思維導(dǎo)圖之初露鋒芒:練習(xí)2

第三講:思維導(dǎo)圖訓(xùn)練篇
一、手工畫圖練習(xí)
1. 我也能畫圖
1)簡(jiǎn)筆畫的構(gòu)圖元素
2)元素組合游戲
2. 抽象概念轉(zhuǎn)具體圖像
1)“鞋子拆觀眾”
2)個(gè)人圖像練習(xí)
3)團(tuán)隊(duì)圖像練習(xí)
練習(xí):圖如其人
二、六步繪制思維導(dǎo)圖
1. 確認(rèn)核心主題
1)問題與需求
2)推導(dǎo)目標(biāo)
2. 發(fā)展大綱架構(gòu)
1)邏輯順序
2)經(jīng)典結(jié)構(gòu)
3)速射梳理
4)延伸創(chuàng)造
3. 運(yùn)用色彩意涵
4. 延伸內(nèi)容細(xì)節(jié)
5. 形成網(wǎng)狀脈絡(luò)
1)關(guān)聯(lián)內(nèi)容
2)關(guān)聯(lián)形式
6. 加入重點(diǎn)插圖
三、六步閱讀思維導(dǎo)圖
四、思維導(dǎo)圖之脫穎而出:練習(xí)3

第四講:企業(yè)痛點(diǎn)應(yīng)用篇
一、學(xué)習(xí)能力提升
1. 高效筆記
1)關(guān)鍵詞筆記法
練習(xí):文章筆記
2)思維導(dǎo)圖筆記記憶術(shù)
2. 快速閱讀
1)PPFRA個(gè)人閱讀法
2)同主題閱讀法
3)團(tuán)隊(duì)激活閱讀法
3. 培訓(xùn)演示
游戲:我說你寫我再猜
1)“燃耀”價(jià)值圖
2)“燃耀”框架圖
3)“燃耀”心智圖
4)“燃耀”路徑圖
5)“燃耀”評(píng)分表
案例:視頻
4. 思維導(dǎo)圖之職海揚(yáng)帆:練習(xí)4
二、自我管理與成長(zhǎng)
1. 生活與工作規(guī)劃
1)周期性規(guī)劃
練習(xí):制定一周計(jì)劃
2)活動(dòng)策劃
2. 時(shí)間管理與日記
游戲:多任務(wù)工作
1)六點(diǎn)優(yōu)先法
2)一張紙時(shí)間管理
練習(xí):制定明日計(jì)劃
3)日記回顧
3. 自我分析與決策
1)SWOCE分析
練習(xí):職業(yè)規(guī)劃
2)二分決策
4. 思維導(dǎo)圖之職海揚(yáng)帆:練習(xí)5
三、頭腦風(fēng)暴
1. 個(gè)人創(chuàng)新
1)創(chuàng)新的九條命
2)SCAMPER創(chuàng)意奔馳法
3)五步創(chuàng)意思維導(dǎo)圖
4)發(fā)散后的收斂
2. 團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新
1)世界咖啡館
2)三步團(tuán)隊(duì)思維導(dǎo)圖法
3. 思維導(dǎo)圖之職海揚(yáng)帆:練習(xí)6
四、經(jīng)營(yíng)管理
1. 高效溝通
1)通話
2)郵件
3)談判
4)會(huì)議
練習(xí):團(tuán)隊(duì)制定“會(huì)議管理制度”
2. 組織領(lǐng)導(dǎo)
1)團(tuán)隊(duì)合作共進(jìn)
2)發(fā)展輔導(dǎo)下屬
現(xiàn)場(chǎng)模擬:績(jī)效評(píng)估
3. 戰(zhàn)略思考
1)思維導(dǎo)圖與戰(zhàn)略思考
2)經(jīng)典戰(zhàn)略思考模型
4. 變革突破
1)設(shè)定目標(biāo)
2)共建愿景
3)凝聚組織
5. 思維導(dǎo)圖之職海揚(yáng)帆:練習(xí)7

第五講:培訓(xùn)驗(yàn)收
1. 成果展示
2. 評(píng)優(yōu)頒獎(jiǎng)
3. 總結(jié)回顧

 

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全腦表達(dá)課程背景:表達(dá),無處不在!電梯里,一分鐘向上司匯報(bào)工作;停車場(chǎng),三分鐘向客戶陳述項(xiàng)目進(jìn)展;會(huì)議間,領(lǐng)導(dǎo)突然轉(zhuǎn)向你,“元芳,你怎么看”;熱情的邀請(qǐng)有時(shí)也是一種考驗(yàn),“接下來,有請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)說兩句”……如何珍惜機(jī)會(huì)、快速組織你的發(fā)言、提升你的形象?不管我們喜歡不喜歡,擅長(zhǎng)在個(gè)人和公眾場(chǎng)合發(fā)言的人通常被認(rèn)為更聰明、更具領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)。當(dāng)你試圖做表達(dá)的時(shí)候,是否發(fā)現(xiàn)自己

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職能經(jīng)理的項(xiàng)目管理(高階版)課程背景:“當(dāng)今社會(huì),一切都是項(xiàng)目,一切都將成為項(xiàng)目!”創(chuàng)造獨(dú)特成果的項(xiàng)目成為企業(yè)謀求發(fā)展、推動(dòng)變革的“加速器”,而項(xiàng)目管理就是鏈接企業(yè)現(xiàn)在和未來的“交付機(jī)制”。各企業(yè)的部門經(jīng)理在履行職能管理職責(zé)的同時(shí),要么承擔(dān)著一定的項(xiàng)目管理工作,要么為項(xiàng)目和項(xiàng)目經(jīng)理提供資源和專業(yè)技能的支持?!奥劦烙邢群?,術(shù)業(yè)有專攻”。項(xiàng)目管理基于團(tuán)隊(duì)的橫向管

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創(chuàng)造性決策與解決問題課程背景:VUCA時(shí)代,企業(yè)僅靠傳承過往成功的經(jīng)驗(yàn)、做法和工具已經(jīng)不能滿足自身發(fā)展的要求,更需要根據(jù)環(huán)境變化快速反應(yīng),有效地針對(duì)產(chǎn)品、技術(shù)、服務(wù)、管理方式和工作方式進(jìn)行有效地迭代和創(chuàng)新。創(chuàng)新是趨勢(shì),人人皆需創(chuàng)新!企業(yè)或個(gè)人通常面臨三個(gè)相互重疊又有明顯區(qū)別的思維形式:決策——在備選方案之間做選擇;解決問題——尋找一個(gè)方案、答案或結(jié)論;創(chuàng)新—

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金字塔原理——邏輯思維與高效表達(dá)課程背景:喋喋不休、說了半天,聽眾依然不知所云、一頭霧水;信心滿滿、匯報(bào)許久,領(lǐng)導(dǎo)似乎還不滿意、難得點(diǎn)頭;激情四射、布置工作,下屬好似不動(dòng)于衷、不領(lǐng)其要;通宵達(dá)旦、碼字寫稿,客戶反饋仍不明白、晦澀難懂;面對(duì)問題、不知所措,蒙頭苦想?yún)s始終找不到解決辦法……凡此種種,背后往往具有一個(gè)共同的原因——缺乏邏輯。如何改善?用金字塔結(jié)構(gòu)!

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決勝關(guān)鍵——非職業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理的項(xiàng)目管理課程背景:“當(dāng)今社會(huì),一切都是項(xiàng)目,一切都將成為項(xiàng)目!”項(xiàng)目——為創(chuàng)造獨(dú)特的產(chǎn)品、服務(wù)或成果而進(jìn)行的臨時(shí)性工作。你的職業(yè)生涯中有多少時(shí)間花在項(xiàng)目上?你的家庭生活中有多少活動(dòng)可看作項(xiàng)目?你是項(xiàng)目經(jīng)理嗎?你接受過正式的項(xiàng)目管理培訓(xùn)嗎?你,極有可能是眾多非職業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理中的一員,不知不覺間管理著項(xiàng)目——目標(biāo)、時(shí)間節(jié)點(diǎn)、日程安排、工

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“相”變——實(shí)踐性項(xiàng)目管理體系課程背景:相變——我還是我,我已不是原來的我!多年打拼,技術(shù)精英走上管理崗位,卻不會(huì)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)、實(shí)施項(xiàng)目!千辛萬苦,通過PMP認(rèn)證,卻還是不能有效管理項(xiàng)目、成功交付!經(jīng)驗(yàn)豐富,已經(jīng)掌握了一套項(xiàng)目管理工具,卻在組織戰(zhàn)略項(xiàng)目中折戟沉沙!項(xiàng)目是獨(dú)特的,項(xiàng)目管理怎么會(huì)“一招鮮吃遍天”?VUCA時(shí)代,項(xiàng)目更多元化,項(xiàng)目的藍(lán)圖更復(fù)雜化。從項(xiàng)目

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