戰(zhàn)略績效管理與管理體系建設
戰(zhàn)略績效管理與管理體系建設詳細內容
戰(zhàn)略績效管理與管理體系建設
戰(zhàn)略績效管理與運營管理體系建設
(以下內容以華為公司為標桿,結合烽火通信內部管理實踐與案例展開)
一、戰(zhàn)略績效管理(一天)
戰(zhàn)略管理與績效管理的關系
組織績效管理的目的
組織績效管理體系
組織績效管理的原則
組織績效管理流程與組織
組織績效管理的工具(含IT工具與一般管理工具)
平衡積分卡原理及其在組織績效目標管理中的應用
平衡記積分卡強調的5個平衡及其對企業(yè)的意義
任務維度指標
客戶維度指標(含客戶滿意度管理)
內部運營指標
學習與成長指標
企業(yè)一級組織績效目標制定與二級組織績效目標下沉管理
個人績效管理
組織績效與個人績效的關系
中、基層干部個人績效管理
基層員工績效管理
組織績效季度監(jiān)控、分析與經營預警
組織績效評價與績效管理體系的持續(xù)改進
二、運營管理體系建設(一天)
管理體系建設的內涵與外延
ISO9000、SA8000以及全面風險管理等管理體系
企業(yè)運營管理體系
戰(zhàn)略管理與運營管理體系的關系
為什么要建立企業(yè)運營管理體系(平臺)
【案例】華為公司營銷服平臺能力建設
【案例】ZARA的戰(zhàn)略制定與運營管控
企業(yè)運營管理的構成要素及其相互關系
企業(yè)運營管理體系要素解析
戰(zhàn)略管理
流程管理體系建設設重點)
【案例】烽火通信流程建設與管理實踐
組織管理
績效管理
信息化管理
流程管理是企業(yè)運營管理體系的核心要素
卓越績效模式與過程管理
企業(yè)業(yè)務流程架構設計與開發(fā)(頂層設計)
企業(yè)運營管理體系建設的路徑
職能管理部門自身的運營管理平臺能力建設
職能管理部門之間的運營管理互動能力建設
職能管理部門與業(yè)務部門之間的運營管理互動能力建設
業(yè)務部門自身的運營管理平臺能力建設
平臺能力建設項目規(guī)劃與管理
2016年,烽火通信能力建設年
企業(yè)變革管理
胡云峰老師的其它課程
企業(yè)流程架構建設培訓大綱 09.05
企業(yè)流程架構建設一、培訓目的:培訓目的是通過理論、實踐以及具體案例相結合的展示方法,讓學員掌握什么是企業(yè)流程架構、流程架構的作用、流程架構的開發(fā)與維護方法、流程架構開發(fā)的責任體系等等方面的知識,讓學員通過適當的實踐操作就可以逐步掌握開發(fā)與利用企業(yè)流程架構的方法。二、培訓對象集團(規(guī)模)企業(yè)高管團隊,企業(yè)所有中基層管理者,企業(yè)內部從事業(yè)務和職能管理的工程師或相
講師:胡云峰詳情
企業(yè)運營管理體系建設培訓大綱 09.05
企業(yè)運營管理體系建設一、培訓目的:培訓目的在于與學員就什么是企業(yè)運營管理體系、為什么需要以及如何在建立企業(yè)運營管理體系的問題達成高度共識,通過分析造成公司內部運營效率存在問題的深層原因,理解公司需要提升運營管理能力的必要性和緊迫性,同時對開展這項工作的變革性質以及開展變革管理的方法做一般性介紹。二、培訓對象集團(規(guī)模)企業(yè)高管團隊,企業(yè)所有中基層管理者,企業(yè)
講師:胡云峰詳情
通用項目管理培訓大綱 09.05
通用項目管理培訓課程大綱一、課程介紹:本課程側重于開發(fā)企業(yè)對項目的掌控能力,強調系統化的項目管理方法論與管理技術的可操作性。培訓課堂將是一個高度互動的工作間,通過對有關項目或案例的分析與研究,學員將學習并掌握標準化的項目管理方法;授課過程中將穿插小組討論和案例分析,這將有助于學員將所學到的知識與實際項目相聯系。通過培訓,使學員熟悉項目管理知識體系,掌握項目管
講師:胡云峰詳情
基于流程的企業(yè)卓越運營管理體系建設一、培訓目的:培訓目的在于與學員就什么是企業(yè)運營管理體系、為什么需要以及如何建立企業(yè)運營管理體系等問題達成高度共識,通過分析造成公司內部運營效率存在問題的深層原因,了解企業(yè)運營管理體系建設就是執(zhí)行力建設,理解公司需要提升運營管理能力的必要性和緊迫性,掌握運營管理體系建設的一般工具和方法,同時對開展這項工作的變革性質以及開展變
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基于流程的卓越運營體系建設公開課培訓大綱 09.05
|基于流程的卓越運營體系建設||高級實務培訓|培訓時間安排課程目的培訓目的在于與學員就什么是企業(yè)運營管理體系、為什么需要以及如何建立企業(yè)運營管理體系、流程管理與企業(yè)運營管理體系的關系等問題達成高度共識,通過分析造成公司內部運營效率存在問題的深層原因,理解企業(yè)運營管理體系建設的本質就是執(zhí)行力建設,理解公司需要提升運營管理能力的必要性和緊迫性,掌握運營管理體系建
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企業(yè)流程管理及其長效機制構建 09.05
企業(yè)流程管理及其長效機制構建一、培訓目的:培訓目的在于與學員就什么是流程、流程管理體系、為什么需要以及如何在建立企業(yè)流程管理體系的問題達成高度共識,通過分析造成公司內部運營效率存在問題的深層原因,理解公司需要提升流程管理能力的必要性和緊迫性,同時對開展這項工作的變革性質以及開展變革管理的方法做一般性介紹。二、培訓對象集團(規(guī)模)企業(yè)高管團隊,企業(yè)所有中基層管
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企業(yè)流程管理長效機制構建 06.05
企業(yè)流程管理變革實踐一、培訓目的培訓目的在于與學員就什么是流程管理體系、為什么需要以及如何在建立企業(yè)流程管理體系的問題達成高度共識,通過分析造成公司內部運營效率存在問題的深層原因,理解公司需要提升流程管理能力的必要性和緊迫性,同時對開展這項工作的變革性質以及開展變革管理的方法做一般性介紹。二、培訓對象集團(規(guī)模)企業(yè)高管團隊,企業(yè)所有中基層管理者,企業(yè)內部從
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企業(yè)流程架構建設培訓 06.05
企業(yè)流程架構建設一、培訓目的:培訓目的是通過理論、實踐以及具體案例相結合的展示方法,讓學員掌握什么是企業(yè)流程架構、流程架構的作用、流程架構的開發(fā)與維護方法、流程架構開發(fā)的責任體系等等方面的知識,讓學員通過適當的實踐操作就可以逐步掌握開發(fā)與利用企業(yè)流程架構的方法。二、培訓對象集團(規(guī)模)企業(yè)高管團隊,企業(yè)所有中基層管理者,企業(yè)內部從事業(yè)務和職能管理的工程師或相
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企業(yè)運營管理體系建設培訓 06.05
企業(yè)運營管理體系建設一、培訓目的培訓目的在于與學員就什么是企業(yè)運營管理體系、為什么需要以及如何在建立企業(yè)運營管理體系的問題達成高度共識,通過分析造成公司內部運營效率存在問題的深層原因,理解公司需要提升運營管理能力的必要性和緊迫性,同時對開展這項工作的變革性質以及開展變革管理的方法做一般性介紹。二、培訓對象集團(規(guī)模)企業(yè)高管團隊,企業(yè)所有中基層管理者,企業(yè)內
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