影視力(看影視學(xué)管理)

〖課程大綱〗（實(shí)際授課會(huì)根據(jù)時(shí)間、具體情況等作相應(yīng)調(diào)整，包括內(nèi)容前后順序的調(diào)整）

一、 領(lǐng)導(dǎo)力的六大精髓：在把事情作對(duì)之前，**重要的是做對(duì)的事情。

影視作品：《巴頓將軍》《亮劍》《大決戰(zhàn)1、2、3》《中國合伙人》《教父》

1. 發(fā)動(dòng)機(jī)        — 強(qiáng)烈的事業(yè)心和堅(jiān)定的信念是力量的源泉        

2. 凝聚力        — 自身的風(fēng)格和魅力造就精神領(lǐng)袖    

3. 善用他人之力  — 選人用人的智慧            

4. 運(yùn)籌帷幄      — 正確的思路和策略助你決勝于千里                    

5. 引領(lǐng)變革      — 保持持久競爭力的不二法則

6. 選好接班人    —基業(yè)長青的保證              

解析例舉： “亮劍”精神是一種面對(duì)強(qiáng)敵、戰(zhàn)勝強(qiáng)敵的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)?！傲羷Α本袷且环N更積極的虛心學(xué)習(xí)和遵循科學(xué)規(guī)律的態(tài)度。李云龍是“亮劍”精神智慧藝術(shù)的完美實(shí)踐代表，別看他口里時(shí)刻嚷嚷“進(jìn)攻”和“殺、殺、殺”的勇武聲，但鏖戰(zhàn)一開，他就格外冷靜，以近乎完美的戰(zhàn)爭藝術(shù)贏取勝利。當(dāng)今和平年代的企業(yè)管理者，也同樣追求“亮劍”精神領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的完美實(shí)踐。要講究企業(yè)戰(zhàn)略制定的科學(xué)性；要有對(duì)企業(yè)資源調(diào)控的藝術(shù)性；要有對(duì)企業(yè)全局布勢(shì)的統(tǒng)籌性；要有對(duì)企業(yè)組織掌控的智慧性；要有對(duì)企業(yè)盈虧的敏感性。

二、 企業(yè)文化的重要性

影視作品：《亮劍》《三國》《臥薪嘗膽》《竊聽風(fēng)云》《甄嬛傳》《長征》《杜拉拉升職記》

1. 制度必須嚴(yán)格執(zhí)行                

2. 原則問題決不妥協(xié)                

3. 跨部門合作

4. 管理就是溝通、溝通、再溝通                      

5. 潛規(guī)則：有時(shí)候老板就是企業(yè)文化  

解析例舉：“亮劍精神”就是電視劇中主人公所在組織的文化，我們可以從其中的一些情節(jié)和角落中找到這種文化的組成因素。首先是作為這個(gè)組織的領(lǐng)導(dǎo)者每次在開會(huì)的時(shí)候所強(qiáng)調(diào)的中心思想：亮劍。即使是失敗也要拔劍，把被動(dòng)的局勢(shì)轉(zhuǎn)變?yōu)榉e極主動(dòng)的行為，從而創(chuàng)造了擊敗坂垣師團(tuán)的奇跡。第二，把“亮劍精神”進(jìn)行了延伸。如果只是蠻干，這種精神就失去了它的意義，還需要根據(jù)具體的實(shí)際情況進(jìn)行變通，所以才出現(xiàn)了主人公抗拒命令伏擊日軍精英團(tuán)的勝利。第三，把“亮劍精神”變得可操作化，就是根據(jù)“亮劍精神”進(jìn)行可操作的訓(xùn)練培訓(xùn)，用木刺刀對(duì)真人進(jìn)行訓(xùn)練，而不只是單純的紙上談兵。所以他們部隊(duì)的戰(zhàn)士面對(duì)經(jīng)過特殊訓(xùn)練的日本兵依然敢于上刺刀，既用亮劍的精神來沖鋒，還有精湛的技藝作后盾。第四，建立完善了獎(jiǎng)懲和競爭制度。有本事的人吃肉，沒本事的人連湯都沒得喝。這使每個(gè)人都有一種危機(jī)感，從而提高了他們苦練本領(lǐng)的積極性，為以后的“亮劍”殺敵提供了保障。企業(yè)組織文化與任何組織的文化一樣，都是一個(gè)從精神到實(shí)際的表現(xiàn)過程，而這個(gè)過程就是組織文化構(gòu)建的過程。從“亮劍精神”看現(xiàn)代企業(yè)文化的建立，我們必須清醒地認(rèn)識(shí)到企業(yè)文化的真正意義，以及它所彰顯出來的行為，所以我們的企業(yè)文化打造需要從多個(gè)方面入手，不斷地加強(qiáng)自身的建設(shè)，不斷地完善各項(xiàng)規(guī)章制度，不斷地延伸創(chuàng)造，豐富和完善企業(yè)的內(nèi)涵，形成自己獨(dú)特而又可行的企業(yè)文化。

三、 執(zhí)行力提升

影視作品：《時(shí)尚女魔頭》《杜拉拉升職記》《刺殺希特勒》《走向共和》《007系列》

1. 永遠(yuǎn)不對(duì)老板說不：不找借口找方法

2. 魔鬼藏在細(xì)節(jié)里                  

3. 做好環(huán)環(huán)相扣的工作計(jì)劃

4. 堅(jiān)持、監(jiān)督、激勵(lì)不松懈

5. 開一個(gè)高效的會(huì)議

6. 計(jì)劃跟不上變化— 危機(jī)處理        

解析例舉：電影《時(shí)尚女魔頭》（又名《穿普拉達(dá)的女王》）的女主角安迪，**一次偶然的面試，進(jìn)了一家頂級(jí)時(shí)裝雜志給總編米蘭達(dá)（人稱“時(shí)尚女魔頭”）當(dāng)助手。這是一段緊張的職場經(jīng)歷。米蘭達(dá)總是提出各種高標(biāo)準(zhǔn)甚至苛刻的要求，從來不聽任何解釋。有一次，為使自己的雙胞胎高興，米蘭達(dá)要求安迪弄到還未出版的《哈利波特》手稿，這幾乎是不可能完成的任務(wù)。但是安迪沒有放棄，而是**自己的方法和手段，**后完成了這個(gè)任務(wù)，從此也為自己從“職場菜鳥”到“職場達(dá)人”的轉(zhuǎn)變奠定了基礎(chǔ)。挑剔嚴(yán)格的老板確實(shí)讓人很頭痛，但正是這一次次的磨練，一次次地解決問題的經(jīng)歷，才使我們得到成長。

四、 職業(yè)心態(tài)決定你是否能成功

影視作品：《竊聽風(fēng)云》《巴頓將軍》《時(shí)尚女魔頭》《中國合伙人》《肖申克的救贖》

1. 對(duì)于工作是應(yīng)付還是當(dāng)做自己的事業(yè)來做？                  

2. 面對(duì)逆境，看看那些永不放棄的人    

3. 緩解壓力，管理好情緒

4. 與他人協(xié)作共贏

解析例舉：我們依然來看《時(shí)尚女魔頭》。安迪雖然得到了很多女孩夢(mèng)寐以求的職位，但是一開始，她非常的不適應(yīng)，因?yàn)?*她認(rèn)為自己對(duì)時(shí)尚并不感興趣，而且不會(huì)在這里長久待下去，所以沒有全心全意投入，和老板相處的也很吃力。幸好她遇到一個(gè)肯幫助她的同事奈杰爾，在安迪快放棄的時(shí)候，奈杰爾的一番話讓安迪意識(shí)到**重要的是調(diào)節(jié)好自己的心態(tài)，既然做這份工作，就要喜歡它，并且改變自己來適應(yīng)，說變就變，安迪從改變自己的外觀開始，終于漸漸得到了老板和周圍同事的認(rèn)可，也越來越在職場上游刃有余。懷著“應(yīng)付”的心態(tài)是永遠(yuǎn)干不好工作的，一切必須從轉(zhuǎn)換心態(tài)開始。

五、 影視作品折射出來的人生和職場智慧

影視作品：《角斗士》《阿甘正傳》《奮斗》《竊聽風(fēng)云》《甄嬛傳》《梅蘭芳》

1. 寬待他人，常懷感恩之心                    

2. 了解自己的價(jià)值觀是快樂的源泉    

3. 每個(gè)人都需要一個(gè)“貴人”        

4. 取舍之間，退一步海闊天空        

5. 一念天堂，一念地獄              

解析例舉：雖然高風(fēng)險(xiǎn)，但是同時(shí)伴隨著高回報(bào)的誘惑，所以很多人樂此不疲。但是，一本萬利的巨大誘惑真能成真嗎？一時(shí)的聰明、小伎倆就能徹底改變生活嗎？別忘了，影片中的若干角色都為此付出了慘痛的代價(jià)。當(dāng)影片《竊聽風(fēng)云》中的幾位主角向這個(gè)巨大誘惑低頭的時(shí)候，各有各值得同情或者可以理解的理由，但這并不能成為他們選錯(cuò)答案的借口，更不能成為他們推卸責(zé)任的理由。況且，他們也并沒有后悔和重新再來的權(quán)利。若是能從這個(gè)角度看《竊聽風(fēng)云》，自然能看出其中“警世恒言”的味道。如果說《無間道》是臥底地獄，《門徒》是毒品地獄，《竊聽風(fēng)云》就是貪念帶來的無間地獄。

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